Reclutamiento en piloto automático

27 candidatos en una semana, menos de 5 € cada uno

Fácil de usar e impresionantemente rápido. No hace falta ser experto para empezar, y la primera campaña fue un éxito rotundo desde el principio: 27 candidatos en una semana, varios de ellos en la preselección y cuatro entrevistas ya programadas. Dos ya se han celebrado y fueron muy interesantes, y todo ello con un coste de menos de 5 euros por candidato. La siguiente campaña ya está en marcha. recruiting.ki: un resultado plenamente satisfactorio.

Mecánico de instalaciones contratado con el primer anuncio

Una plataforma de IA avanzada con la que realmente cualquiera puede crear campañas profesionales de forma sencilla. No hace falta experiencia previa en marketing online, la plataforma te quita la mayor parte del trabajo. Con el primer anuncio buscábamos mecánicos de instalaciones y, poco después, contratamos a alguien gracias a nuestra campaña de recruiting.ki.

Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato

Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.

El agente de teléfono y WhatsApp se encarga de la precualificación

Con el software he obtenido una solución de IA completa para el social media recruiting. Ahora tengo tres campañas en marcha que ya han traído bastantes candidatos, a un precio relativamente bajo de unos 20 euros por candidato. Los anuncios son visualmente muy bonitos y modernos y se adaptan perfectamente a nuestra empresa. Pero lo que más nos ha convencido a mí y a mi equipo son las automatizaciones en la precualificación: el agente de teléfono y WhatsApp se ocupa de los candidatos, eso ahorra muchísimo tiempo y puedo valorar mucho más rápido quién encaja de verdad.

Primera contratación a través de la plataforma

Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.

Más de 20 candidaturas de profesionales del sector en 2 semanas

Buscamos profesionales en perforación y corte de hormigón, un nicho en el que por los canales clásicos ya casi no se llega a nadie. A través de las campañas en redes sociales llegaron más de 20 candidaturas en las dos primeras semanas, entre ellas personas que realmente vienen del oficio. Sinceramente, nos sorprendió.

Solución completa en lugar de una agencia cara

Por fin una solución completa para publicidad en redes sociales sin tener que recurrir a agencias carísimas. Los datos están completamente en nuestras manos y decidimos nosotros cómo y cuándo se ejecutan las campañas. Lo más convincente es la conexión con nuestros sistemas existentes: aquí se planifica y se implementa mano a mano con nosotros.

Las sugerencias propias se implementan rápido

Trabajo con recruiting.ki desde julio y he lanzado varias campañas, con excelentes resultados en candidaturas para mis vacantes. Pero lo mejor para mí es cómo se gestionan mis sugerencias y peticiones: la rapidez con la que se responde y se implementa es simplemente fantástica. Nunca había vivido un servicio al cliente tan bueno.

27 candidatos en una semana, menos de 5 € cada uno

Fácil de usar e impresionantemente rápido. No hace falta ser experto para empezar, y la primera campaña fue un éxito rotundo desde el principio: 27 candidatos en una semana, varios de ellos en la preselección y cuatro entrevistas ya programadas. Dos ya se han celebrado y fueron muy interesantes, y todo ello con un coste de menos de 5 euros por candidato. La siguiente campaña ya está en marcha. recruiting.ki: un resultado plenamente satisfactorio.

Mecánico de instalaciones contratado con el primer anuncio

Una plataforma de IA avanzada con la que realmente cualquiera puede crear campañas profesionales de forma sencilla. No hace falta experiencia previa en marketing online, la plataforma te quita la mayor parte del trabajo. Con el primer anuncio buscábamos mecánicos de instalaciones y, poco después, contratamos a alguien gracias a nuestra campaña de recruiting.ki.

Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato

Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.

El agente de teléfono y WhatsApp se encarga de la precualificación

Con el software he obtenido una solución de IA completa para el social media recruiting. Ahora tengo tres campañas en marcha que ya han traído bastantes candidatos, a un precio relativamente bajo de unos 20 euros por candidato. Los anuncios son visualmente muy bonitos y modernos y se adaptan perfectamente a nuestra empresa. Pero lo que más nos ha convencido a mí y a mi equipo son las automatizaciones en la precualificación: el agente de teléfono y WhatsApp se ocupa de los candidatos, eso ahorra muchísimo tiempo y puedo valorar mucho más rápido quién encaja de verdad.

Primera contratación a través de la plataforma

Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.

Más de 20 candidaturas de profesionales del sector en 2 semanas

Buscamos profesionales en perforación y corte de hormigón, un nicho en el que por los canales clásicos ya casi no se llega a nadie. A través de las campañas en redes sociales llegaron más de 20 candidaturas en las dos primeras semanas, entre ellas personas que realmente vienen del oficio. Sinceramente, nos sorprendió.

Solución completa en lugar de una agencia cara

Por fin una solución completa para publicidad en redes sociales sin tener que recurrir a agencias carísimas. Los datos están completamente en nuestras manos y decidimos nosotros cómo y cuándo se ejecutan las campañas. Lo más convincente es la conexión con nuestros sistemas existentes: aquí se planifica y se implementa mano a mano con nosotros.

Las sugerencias propias se implementan rápido

Trabajo con recruiting.ki desde julio y he lanzado varias campañas, con excelentes resultados en candidaturas para mis vacantes. Pero lo mejor para mí es cómo se gestionan mis sugerencias y peticiones: la rapidez con la que se responde y se implementa es simplemente fantástica. Nunca había vivido un servicio al cliente tan bueno.

6 candidatos en 10 horas, 12 campañas en paralelo

¡Resultados asombrosos en cuanto a volumen! Con nuestra primera campaña ya teníamos 6 candidatos en las primeras 10 horas, y 48 horas después eran más de 30. Ahora tenemos 12 campañas activas al mismo tiempo, algunas para puestos en los que pensábamos que sería difícil encontrar siquiera interesados. Lo que más nos gusta es la colaboración: se tienen en cuenta nuestras propuestas y necesidades, por ejemplo sobre integraciones con nuestros sistemas, y se implementan rapidísimo.

20 campañas activas en menos de 2 semanas

Los resultados cuadran y la velocidad es asombrosa: anuncio creado, 20 minutos después ya está activo. En menos de dos semanas pusimos en marcha 20 campañas para los puestos más variados. Lo más convincente es la precualificación y el panel de agencia: funciona solo, nuestros socios y el equipo ven de inmediato quién encaja. Y el equipo que hay detrás escucha: cuando planteamos algo, se implementa rápido.

5 campañas, más de 40 candidaturas en 2 semanas

En poco menos de dos semanas hemos configurado cinco campañas publicitarias de forma totalmente autónoma y recibido más de 40 candidaturas. Cada día llegan nuevas, y a precios sorprendentemente bajos: en nuestra tercera campaña estamos en una media de 3 € por candidato. Lo mejor es la integración individual con nuestro sistema existente: cada candidato llega automáticamente adonde trabajamos cada día. El sistema se ha integrado perfectamente en nuestros procesos.

El equipo solo habla con candidatos que encajan

Como red de carrera para el sector sanitario, necesitamos constantemente nuevos candidatos para atención domiciliaria, gestión de pacientes y dirección de enfermería. Con recruiting.ki nuestras campañas se publican en Facebook e Instagram, y el asistente de WhatsApp hace a cada candidato las primeras preguntas de inmediato, las 24 horas. Los candidatos cualificados pasan automáticamente a la fase de entrevista, y nuestro equipo solo habla con personas que realmente encajan. Eso ha llevado nuestra captación de candidatos a un nuevo nivel.

Se acabó buscar fotos de stock

Como agencia especializada en social media recruiting, publicamos posiciones muy diversas en sectores muy distintos. Con recruiting.ki creamos campañas adecuadas para cada puesto sin complicaciones. Nos resultan especialmente útiles las imágenes generadas por IA que encajan directamente con cada posición: la búsqueda de fotos de stock desaparece por completo.

Más rápido y más preciso en el día a día

Una plataforma que funciona de forma fiable y personas detrás que realmente nos entienden. Lo notamos a diario: todo va más rápido, encaja mejor y, ante cualquier duda, las personas adecuadas están ahí de inmediato.

187 candidaturas de conductores en 7 semanas, 5 contratados

Buscamos conductores de larga distancia, y el mercado está vacío. Con recruiting.ki recibimos 187 candidaturas en siete semanas, a una media de once euros por candidatura. El primer contacto se realiza automáticamente por WhatsApp y teléfono, así que nuestro equipo solo habla con conductores que realmente encajan. Hemos contratado a cinco de ellos y estamos trabajando con tres más. Poder lanzar la misma campaña también en polaco fue el punto decisivo para nosotros: allí estamos en poco menos de cuatro euros por candidatura.

6 candidatos en 10 horas, 12 campañas en paralelo

¡Resultados asombrosos en cuanto a volumen! Con nuestra primera campaña ya teníamos 6 candidatos en las primeras 10 horas, y 48 horas después eran más de 30. Ahora tenemos 12 campañas activas al mismo tiempo, algunas para puestos en los que pensábamos que sería difícil encontrar siquiera interesados. Lo que más nos gusta es la colaboración: se tienen en cuenta nuestras propuestas y necesidades, por ejemplo sobre integraciones con nuestros sistemas, y se implementan rapidísimo.

20 campañas activas en menos de 2 semanas

Los resultados cuadran y la velocidad es asombrosa: anuncio creado, 20 minutos después ya está activo. En menos de dos semanas pusimos en marcha 20 campañas para los puestos más variados. Lo más convincente es la precualificación y el panel de agencia: funciona solo, nuestros socios y el equipo ven de inmediato quién encaja. Y el equipo que hay detrás escucha: cuando planteamos algo, se implementa rápido.

5 campañas, más de 40 candidaturas en 2 semanas

En poco menos de dos semanas hemos configurado cinco campañas publicitarias de forma totalmente autónoma y recibido más de 40 candidaturas. Cada día llegan nuevas, y a precios sorprendentemente bajos: en nuestra tercera campaña estamos en una media de 3 € por candidato. Lo mejor es la integración individual con nuestro sistema existente: cada candidato llega automáticamente adonde trabajamos cada día. El sistema se ha integrado perfectamente en nuestros procesos.

El equipo solo habla con candidatos que encajan

Como red de carrera para el sector sanitario, necesitamos constantemente nuevos candidatos para atención domiciliaria, gestión de pacientes y dirección de enfermería. Con recruiting.ki nuestras campañas se publican en Facebook e Instagram, y el asistente de WhatsApp hace a cada candidato las primeras preguntas de inmediato, las 24 horas. Los candidatos cualificados pasan automáticamente a la fase de entrevista, y nuestro equipo solo habla con personas que realmente encajan. Eso ha llevado nuestra captación de candidatos a un nuevo nivel.

Se acabó buscar fotos de stock

Como agencia especializada en social media recruiting, publicamos posiciones muy diversas en sectores muy distintos. Con recruiting.ki creamos campañas adecuadas para cada puesto sin complicaciones. Nos resultan especialmente útiles las imágenes generadas por IA que encajan directamente con cada posición: la búsqueda de fotos de stock desaparece por completo.

Más rápido y más preciso en el día a día

Una plataforma que funciona de forma fiable y personas detrás que realmente nos entienden. Lo notamos a diario: todo va más rápido, encaja mejor y, ante cualquier duda, las personas adecuadas están ahí de inmediato.

187 candidaturas de conductores en 7 semanas, 5 contratados

Buscamos conductores de larga distancia, y el mercado está vacío. Con recruiting.ki recibimos 187 candidaturas en siete semanas, a una media de once euros por candidatura. El primer contacto se realiza automáticamente por WhatsApp y teléfono, así que nuestro equipo solo habla con conductores que realmente encajan. Hemos contratado a cinco de ellos y estamos trabajando con tres más. Poder lanzar la misma campaña también en polaco fue el punto decisivo para nosotros: allí estamos en poco menos de cuatro euros por candidatura.

Más de 340 candidaturas para cuatro puestos

Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.

Más de 30 candidaturas en una semana, unos 3 € cada una

Para nuestro puesto de técnico en saneamiento de daños por agua tuvimos más de 30 candidaturas en una semana, con menos de 100 euros de presupuesto, es decir, unos tres euros por candidatura. Los candidatos encajan, el agente los evalúa previamente y la mayoría supera el 70 por ciento. Ya hemos contratado a dos empleados a través de recruiting.ki. Para una empresa artesanal de Sajonia-Anhalt, eso es otra liga.

Más de 30 candidatos conductores en 10 días, menos de 6 € cada uno

Mi primera campaña fue para conductores de camión de larga distancia, y fue un gran éxito. A los 2 días ya tenía 8 candidatos, a los 10 días eran más de 30, y la gran mayoría son realmente aprovechables. Menos de 6 euros por candidato, eso hay que conseguirlo, no lo esperaba. Ahora no solo tengo una plataforma de candidatos técnicamente al día, sino también gente a mano que entiende de redes sociales. Y lo esencial para mí: puedo lanzar las campañas en varios países. Eso me da el alcance que necesito.

Campañas en muy poco tiempo, sin agencia de publicidad

Procesos de candidatura totalmente automatizados, diseños de campaña que puedo adaptar yo misma, un agente de IA que me crea fotos y vídeos como por arte de magia, y todo en muy poco tiempo, para poder enseñárselo directamente a mis clientes. Y todo sin la locura de las agencias de publicidad, pero con expertos en redes sociales a mi lado. recruiting.ki es el socio que por fin me da claridad en el caos de las redes sociales. Mi opinión está clara: estoy completamente convencida.

Ahorra horas cada día

Llevamos años haciendo performance marketing y anuncios. El agente de anuncios crea campañas que funcionan, y las entrevistas con IA nos ahorran horas cada día.

Más de 750 perfiles en la base de candidatos con IA

Hemos llevado toda nuestra base de candidatos a la plataforma: más de 750 perfiles que el agente de IA busca por nosotros. Cuando propongo algo para la plataforma, se debate y a menudo se implementa en poco tiempo. Pocas veces he vivido una atención tan personalizada.

2 entrevistas tras una semana

Creamos nuestra oferta de empleo con recruiting.ki y al cabo de una semana ya teníamos a dos candidatas en entrevista. Para una clínica de nuestro tamaño es un resultado que no conocíamos por los canales clásicos.

Más de 340 candidaturas para cuatro puestos

Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.

Más de 30 candidaturas en una semana, unos 3 € cada una

Para nuestro puesto de técnico en saneamiento de daños por agua tuvimos más de 30 candidaturas en una semana, con menos de 100 euros de presupuesto, es decir, unos tres euros por candidatura. Los candidatos encajan, el agente los evalúa previamente y la mayoría supera el 70 por ciento. Ya hemos contratado a dos empleados a través de recruiting.ki. Para una empresa artesanal de Sajonia-Anhalt, eso es otra liga.

Más de 30 candidatos conductores en 10 días, menos de 6 € cada uno

Mi primera campaña fue para conductores de camión de larga distancia, y fue un gran éxito. A los 2 días ya tenía 8 candidatos, a los 10 días eran más de 30, y la gran mayoría son realmente aprovechables. Menos de 6 euros por candidato, eso hay que conseguirlo, no lo esperaba. Ahora no solo tengo una plataforma de candidatos técnicamente al día, sino también gente a mano que entiende de redes sociales. Y lo esencial para mí: puedo lanzar las campañas en varios países. Eso me da el alcance que necesito.

Campañas en muy poco tiempo, sin agencia de publicidad

Procesos de candidatura totalmente automatizados, diseños de campaña que puedo adaptar yo misma, un agente de IA que me crea fotos y vídeos como por arte de magia, y todo en muy poco tiempo, para poder enseñárselo directamente a mis clientes. Y todo sin la locura de las agencias de publicidad, pero con expertos en redes sociales a mi lado. recruiting.ki es el socio que por fin me da claridad en el caos de las redes sociales. Mi opinión está clara: estoy completamente convencida.

Ahorra horas cada día

Llevamos años haciendo performance marketing y anuncios. El agente de anuncios crea campañas que funcionan, y las entrevistas con IA nos ahorran horas cada día.

Más de 750 perfiles en la base de candidatos con IA

Hemos llevado toda nuestra base de candidatos a la plataforma: más de 750 perfiles que el agente de IA busca por nosotros. Cuando propongo algo para la plataforma, se debate y a menudo se implementa en poco tiempo. Pocas veces he vivido una atención tan personalizada.

2 entrevistas tras una semana

Creamos nuestra oferta de empleo con recruiting.ki y al cabo de una semana ya teníamos a dos candidatas en entrevista. Para una clínica de nuestro tamaño es un resultado que no conocíamos por los canales clásicos.