Reclutamiento IA para construcción y oficios
Encuentra profesionales para la construcción por fin
La escasez de profesionales cualificados en la construcción es real. Con recruiting.ki llegas a trabajadores cualificados que hace tiempo dejaron de usar portales de empleo tradicionales.
- Compatible con RGPD
- 32+ países
- Listo en 10 días
Más de 30 candidaturas en una semana, unos 3 € cada una
Stephan Tilsner, Director general, Tilsner Service Plus GmbH
Resultados de proyectos de clientes
Sin proyecciones. Cada cifra procede de un proyecto real.
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- BEE FORCE GmbH
- hasta la primera contratación
- 6 días
- Mein ASS GmbH
- hasta las primeras candidaturas cualificadas
- 48 h
- AP Sun GmbH
- hasta la primera colocación
- 3 días
- Anker Swiss
Empresas y agencias de selección de personal cubren sus vacantes con recruiting.ki
Punto de partida
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en la construcción y los oficios
Escasez masiva de profesionales
Más de 250.000 vacantes en el sector. Faltan jóvenes profesionales y los experimentados son casi imposibles de encontrar.
Los proyectos se retrasan
Sin personal, los proyectos de construcción se retrasan semanas o meses. Eso cuesta mucho dinero.
Los profesionales no están en portales de empleo
Los anuncios de empleo clásicos en portales apenas llegan al público objetivo. Los profesionales de la construcción buscan trabajo de otra manera.
Captar trabajadores internacionales
Muchos profesionales de la construcción vienen del extranjero. La comunicación y la verificación de cualificaciones son complejas.
Sin reclutamiento estructurado
Muchas empresas de construcción siguen contratando por el boca a boca. Eso no es escalable ni predecible.
Verificar cualificaciones es difícil
Títulos profesionales, permisos de conducir, certificados. La preverificación consume muchísimo tiempo.
¿Y si un reclutador IA encontrara profesionales para tus obras las 24 horas?
Construcción y oficios
La calidad en la obra comienza con los profesionales adecuados.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos de construcción y oficios
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
La solución para construcción y oficios
Encuentra profesionales. Cubre tus obras.
recruiting.ki llega a los profesionales donde están y los cualifica automáticamente para tus vacantes.
Verificación de cualificaciones
Títulos y permisos verificados automáticamente
El agente IA pregunta específicamente sobre formación, certificados y experiencia laboral . Títulos profesionales, permisos de conducir, certificados de soldadura. Todo se registra y evalúa automáticamente.
- Verificación de títulos profesionales
- Consulta de categorías de permiso de conducir
- Registro de certificados especiales
- Evaluación de experiencia laboral en años
Captación internacional
Profesionales de la construcción del extranjero
El agente recluta en más de 32 países y puede contactar directamente a profesionales de Polonia, Rumanía, Turquía y otros países. El estado de homologación y las competencias lingüísticas se consultan de inmediato.
- Screening en 32+ países
- Consulta del estado de homologación
- Verificación de permisos de trabajo
- Evaluación de competencias lingüísticas
Contratación por proyecto
Personal para cada proyecto
¿Gran proyecto de construcción? Contrata específicamente para proyectos individuales . El agente puede filtrar por lugar de trabajo, disponibilidad y habilidades necesarias para que siempre tengas el equipo adecuado.
- Perfiles de puesto específicos por proyecto
- Aclaración de ubicación y disposición a viajar
- Consulta de disponibilidad y fecha de inicio
- Formación flexible de cuadrillas
Contratación por proyecto
Activo
Canales paralelos
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Activo
Mobile-First
Los profesionales se postulan desde el móvil
Los profesionales de la construcción no están sentados en un escritorio. El agente IA está disponible por chat . Los candidatos pueden postularse en 2 minutos desde el móvil. Sin necesidad de subir CV.
- Solicitud por chat en 2 minutos
- Sin necesidad de CV
- Proceso compatible con WhatsApp
- Subida directa de fotos de certificados
Mobile-First
Activo
En la práctica
Para nuestro puesto de técnico en saneamiento de daños por agua tuvimos más de 30 candidaturas en una semana, con menos de 100 euros de presupuesto, es decir, unos tres euros por candidatura. Los candidatos encajan, el agente los evalúa previamente y la mayoría supera el 70 por ciento. Ya hemos contratado a dos empleados a través de recruiting.ki. Para una empresa artesanal de Sajonia-Anhalt, eso es otra liga.
Stephan Tilsner
Director general, Tilsner Service Plus GmbH
- candidaturas en una semana
- 30+
- por candidatura
- ~3 €
- empleados contratados
- 2
Retorno de inversión
El ROI para reclutamiento en construcción
Mejoras concretas que las empresas de construcción y oficios logran con recruiting.ki.
Time-to-Hire
Antes
35+ días
Con recruiting.ki
10 días
Coste por contratación
Antes
2.500 €+
Con recruiting.ki
desde 150 €
Solicitudes cualificadas
Antes
5 al mes
Con recruiting.ki
25+ al mes
Retraso por falta de personal
Antes
Frecuente
Con recruiting.ki
Raro
Proceso
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
Ventajas
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Máxima escalabilidad
De 10 a 1.000 contrataciones al mes. Sin personal adicional. La IA crece con tus necesidades.
Extremadamente económico
Solo una fracción del coste de un reclutador o de una agencia. Facturación por uso sin costes ocultos.
Uso internacional
Contacta, evalúa y cualifica a candidatos en más de 32 países. Ideal para equipos multinacionales.
Alto estándar de calidad
La puntuación basada en IA garantiza que solo avancen los candidatos adecuados. Se acabaron las decisiones por intuición.
100 % conforme al RGPD
Todos los datos en servidores de la UE. Totalmente conforme con la normativa de protección de datos y preparado para el EU AI Act.
Disponible 24/7
La IA trabaja las 24 horas. Los candidatos reciben respuesta al instante. También de noche y los fines de semana.
Opiniones de clientes
Lo que los clientes consiguen con recruiting.ki
Gerentes, responsables de RR. HH. y reclutadores hablan de sus proyectos con recruiting.ki.
Mecánico de instalaciones contratado con el primer anuncio
Una plataforma de IA avanzada con la que realmente cualquiera puede crear campañas profesionales de forma sencilla. No hace falta experiencia previa en marketing online, la plataforma te quita la mayor parte del trabajo. Con el primer anuncio buscábamos mecánicos de instalaciones y, poco después, contratamos a alguien gracias a nuestra campaña de recruiting.ki.
Sascha Grimm
Director general, Förde Haustechnik GmbH & Co. KG
6 candidatos en 10 horas, 12 campañas en paralelo
¡Resultados asombrosos en cuanto a volumen! Con nuestra primera campaña ya teníamos 6 candidatos en las primeras 10 horas, y 48 horas después eran más de 30. Ahora tenemos 12 campañas activas al mismo tiempo, algunas para puestos en los que pensábamos que sería difícil encontrar siquiera interesados. Lo que más nos gusta es la colaboración: se tienen en cuenta nuestras propuestas y necesidades, por ejemplo sobre integraciones con nuestros sistemas, y se implementan rapidísimo.
Kevin Holt
Responsable de Recursos Humanos, DPS Deutsche Prüfservice GmbH
Más de 20 candidaturas de profesionales del sector en 2 semanas
Buscamos profesionales en perforación y corte de hormigón, un nicho en el que por los canales clásicos ya casi no se llega a nadie. A través de las campañas en redes sociales llegaron más de 20 candidaturas en las dos primeras semanas, entre ellas personas que realmente vienen del oficio. Sinceramente, nos sorprendió.
Achim Senft
Fundador, Senft GmbH
Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato
Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.
Nicholas Vogt
Coordinador de Marketing y Reclutamiento, erste reserve personalservice GmbH
Más de 340 candidaturas para cuatro puestos
Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.
Bernt Eisenhut
Responsable de intermediación laboral, agencia de colocación para varias empresas
Más de 30 candidatos conductores en 10 días, menos de 6 € cada uno
Mi primera campaña fue para conductores de camión de larga distancia, y fue un gran éxito. A los 2 días ya tenía 8 candidatos, a los 10 días eran más de 30, y la gran mayoría son realmente aprovechables. Menos de 6 euros por candidato, eso hay que conseguirlo, no lo esperaba. Ahora no solo tengo una plataforma de candidatos técnicamente al día, sino también gente a mano que entiende de redes sociales. Y lo esencial para mí: puedo lanzar las campañas en varios países. Eso me da el alcance que necesito.
Markus Unöder
Director General, Unöder Agrar GmbH
FAQ
Preguntas frecuentes
Sí. recruiting.ki no solo genera ofertas de empleo, sino que apuesta por la captación activa a través de diversos canales. Los candidatos pueden postularse fácilmente por chat, sin CV ni registro. Eso reduce enormemente la barrera de entrada.
El agente pregunta específicamente sobre cualificaciones y puede solicitar fotos de certificados. La verificación final es vuestra, pero el agente ya filtra a todos los candidatos que no cumplen los requisitos básicos.
Absolutamente. Las empresas pequeñas se benefician especialmente porque no tienen equipo de RRHH propio. El agente IA se encarga del reclutamiento completo, desde la oferta hasta el candidato precualificado. Y a una fracción del coste de una agencia.
El agente reconoce el idioma preferido del candidato y se comunica automáticamente en ese idioma. Puede realizar entrevistas iniciales en polaco, rumano, turco y más de 32 idiomas.
Pagas una tarifa única de configuración y después según uso. Sin costes ocultos, sin contratos largos. En la consulta inicial hacemos un cálculo individualizado para tus necesidades.
Sí, puedes crear tantos perfiles de puesto como quieras para diferentes ubicaciones y proyectos. El agente recluta para todos en paralelo y asigna candidatos a las vacantes adecuadas.
Siguiente paso
La escasez de profesionales tiene solución.
Agenda un análisis de potencial gratuito y descubre cómo recruiting.ki te ayuda a encontrar profesionales para tus proyectos.
- Gratuito y sin compromiso
- Consulta personal
Seguridad y cumplimiento
Conforme al RGPD
Tratamiento de datos personales según el RGPD.
Alojamiento en la UE
Almacenamiento y tratamiento en centros de datos europeos.
Contrato de encargo del tratamiento y documentación
Contrato de encargo del tratamiento y documentación para revisiones de protección de datos y auditorías de clientes.
Preparado para el EU AI Act
El uso de la IA está documentado de forma transparente y preparado para la regulación europea de IA.