Reclutamiento IA para seguridad y facility management
Contrata personal de seguridad y limpieza de forma fiable
Rotación extrema, nuevos contratos constantes, márgenes ajustados. recruiting.ki te ayuda a encontrar personal rápido y económico, sin importar cuántas vacantes tengas.
- Compatible con RGPD
- 32+ países
- Listo en 10 días
Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato
Nicholas Vogt, Coordinador de Marketing y Reclutamiento, erste reserve personalservice GmbH
Resultados de proyectos de clientes
Sin proyecciones. Cada cifra procede de un proyecto real.
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- BEE FORCE GmbH
- hasta la primera contratación
- 6 días
- Mein ASS GmbH
- hasta las primeras candidaturas cualificadas
- 48 h
- AP Sun GmbH
- hasta la primera colocación
- 3 días
- Anker Swiss
Empresas y agencias de selección de personal cubren sus vacantes con recruiting.ki
Punto de partida
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en seguridad y limpieza
Rotación extremadamente alta
Tasas de rotación superiores al 50% son normales en el sector. Necesitarías contratar permanentemente para mantener la operación.
Nuevo contrato = personal inmediato
Un nuevo edificio, un nuevo contrato de seguridad, y necesitas 20 personas nuevas en una semana.
Los márgenes no permiten reclutamiento caro
Agencias de empleo o departamentos de RRHH completos no son financiables con los márgenes de seguridad y limpieza.
La fiabilidad lo es todo
Empleados poco fiables te cuestan contratos. Pero verificar la fiabilidad de antemano es extremadamente difícil.
Muchas ubicaciones, muchos turnos
El personal debe ser asignable a diferentes ubicaciones y aceptar modelos de turnos flexibles.
Verificar certificados y acreditaciones
Antecedentes penales, certificaciones de seguridad, primeros auxilios. La verificación documental consume mucho tiempo.
¿Y si un agente IA encontrara tu personal de seguridad y limpieza las 24 horas?
Seguridad y limpieza
Seguridad y limpieza. Con un equipo en el que puedes confiar.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos de seguridad y limpieza
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
La solución para seguridad y limpieza
Encuentra personal. Cumple contratos.
recruiting.ki está diseñado especialmente para sectores con alta demanda de personal y márgenes ajustados.
Verificación de cualificaciones
Certificaciones y acreditaciones verificadas automáticamente
El agente consulta todas las cualificaciones relevantes automáticamente : certificaciones de seguridad, antecedentes penales, primeros auxilios, licencia de armas. Solo candidatos precualificados llegan hasta ti.
- Consulta de certificaciones de seguridad
- Aclaración del estado de antecedentes penales
- Verificación de primeros auxilios
- Registro de certificados adicionales
Mass Hiring
20 personas en una semana
¿Nuevo contrato? Escala de 5 a 500 contrataciones sin reclutadores adicionales. El agente IA procesa cientos de solicitudes en paralelo y entrega candidatos cualificados en tiempo récord.
- Vacantes paralelas ilimitadas
- Screening simultáneo de cientos de solicitudes
- Escalable inmediatamente ante nuevos contratos
- Costes basados en uso
Planificación de turnos
Disponibilidad y turnos aclarados de antemano
El agente aclara la disponibilidad de turnos directamente en la primera entrevista . Día, noche, fines de semana, festivos. Sabes inmediatamente qué candidato encaja con tu plan de asignación.
- Consulta directa de modelos de turnos
- Disponibilidad nocturna y de fines de semana
- Flexibilidad de ubicación aclarada
- Verificación de permiso de conducir y movilidad
Planificación de turnos
Activo
Canales paralelos
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Activo
Multilingüe
Crea equipos internacionales
Muchos candidatos en seguridad y limpieza vienen del extranjero. El agente recluta en más de 32 países y puede evaluar y cualificar candidatos en su idioma nativo.
- Screening en 32+ países
- Evaluación de competencias lingüísticas
- Verificación de permisos de trabajo
- Comunicación culturalmente sensible
Multilingüe
Activo
En la práctica
Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.
Nicholas Vogt
Coordinador de Marketing y Reclutamiento, erste reserve personalservice GmbH
- candidaturas para puestos operativos
- 300+
- por candidato
- ~5 €
- a HR4YOU, sin teclear nada
- Directo
Retorno de inversión
El ROI para seguridad y limpieza
Mejoras concretas para empresas de seguridad y limpieza.
Time-to-Hire
Antes
21+ días
Con recruiting.ki
5 días
Coste por contratación
Antes
1.200 €+
Con recruiting.ki
desde 50 €
Solicitudes al mes
Antes
80
Con recruiting.ki
500+
Capacidad operativa
Antes
Frecuentemente limitada
Con recruiting.ki
Siempre garantizada
Proceso
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
Ventajas
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Máxima escalabilidad
De 10 a 1.000 contrataciones al mes. Sin personal adicional. La IA crece con tus necesidades.
Extremadamente económico
Solo una fracción del coste de un reclutador o de una agencia. Facturación por uso sin costes ocultos.
Uso internacional
Contacta, evalúa y cualifica a candidatos en más de 32 países. Ideal para equipos multinacionales.
Alto estándar de calidad
La puntuación basada en IA garantiza que solo avancen los candidatos adecuados. Se acabaron las decisiones por intuición.
100 % conforme al RGPD
Todos los datos en servidores de la UE. Totalmente conforme con la normativa de protección de datos y preparado para el EU AI Act.
Disponible 24/7
La IA trabaja las 24 horas. Los candidatos reciben respuesta al instante. También de noche y los fines de semana.
Opiniones de clientes
Lo que los clientes consiguen con recruiting.ki
Gerentes, responsables de RR. HH. y reclutadores hablan de sus proyectos con recruiting.ki.
Más de 340 candidaturas para cuatro puestos
Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.
Bernt Eisenhut
Responsable de intermediación laboral, agencia de colocación para varias empresas
Primera contratación a través de la plataforma
Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.
Anna-Lena Becker
Directora general, Die JobCommunity HR GmbH
5 campañas, más de 40 candidaturas en 2 semanas
En poco menos de dos semanas hemos configurado cinco campañas publicitarias de forma totalmente autónoma y recibido más de 40 candidaturas. Cada día llegan nuevas, y a precios sorprendentemente bajos: en nuestra tercera campaña estamos en una media de 3 € por candidato. Lo mejor es la integración individual con nuestro sistema existente: cada candidato llega automáticamente adonde trabajamos cada día. El sistema se ha integrado perfectamente en nuestros procesos.
Silke Claßen
Directora General, IBS International Business Service GmbH
Más rápido y más preciso en el día a día
Una plataforma que funciona de forma fiable y personas detrás que realmente nos entienden. Lo notamos a diario: todo va más rápido, encaja mejor y, ante cualquier duda, las personas adecuadas están ahí de inmediato.
Philipp Hennemann
Director general, WorkflowX
187 candidaturas de conductores en 7 semanas, 5 contratados
Buscamos conductores de larga distancia, y el mercado está vacío. Con recruiting.ki recibimos 187 candidaturas en siete semanas, a una media de once euros por candidatura. El primer contacto se realiza automáticamente por WhatsApp y teléfono, así que nuestro equipo solo habla con conductores que realmente encajan. Hemos contratado a cinco de ellos y estamos trabajando con tres más. Poder lanzar la misma campaña también en polaco fue el punto decisivo para nosotros: allí estamos en poco menos de cuatro euros por candidatura.
Murat Öcal
Director general, BEE FORCE GmbH
El equipo solo habla con candidatos que encajan
Como red de carrera para el sector sanitario, necesitamos constantemente nuevos candidatos para atención domiciliaria, gestión de pacientes y dirección de enfermería. Con recruiting.ki nuestras campañas se publican en Facebook e Instagram, y el asistente de WhatsApp hace a cada candidato las primeras preguntas de inmediato, las 24 horas. Los candidatos cualificados pasan automáticamente a la fase de entrevista, y nuestro equipo solo habla con personas que realmente encajan. Eso ha llevado nuestra captación de candidatos a un nuevo nivel.
Daniel Huschke
Socio Director, PersoCare GmbH
FAQ
Preguntas frecuentes
El agente pregunta específicamente si un candidato tiene las certificaciones correspondientes y cuándo fueron emitidas. La verificación documental final es vuestra, pero el agente filtra previamente a todos los candidatos sin las cualificaciones necesarias.
De inmediato. Simplemente activas nuevas vacantes y el agente comienza el reclutamiento en minutos. Para necesidades urgentes también puedes buscar candidatos adecuados en tu pool de candidatos existente.
Exactamente para eso está diseñado recruiting.ki. La facturación basada en uso lo hace rentable incluso con márgenes ajustados. Por contratación pagas solo una fracción de lo que costaría una ETT o una agencia de empleo.
El agente puede ofrecer una primera evaluación mediante preguntas específicas sobre experiencia laboral anterior, referencias y compromiso. Además, las preguntas de entrevista estructuradas proporcionan una mejor valoración que las solicitudes no estructuradas.
Absolutamente. Ya sea seguridad, limpieza o servicios combinados de facility, el agente puede reclutar para todas las áreas en paralelo y asignar candidatos a las áreas de servicio adecuadas.
El agente pregunta a los candidatos sobre su movilidad (permiso de conducir, transporte público, bicicleta), la distancia máxima de desplazamiento y la disposición a trabajar en diferentes ubicaciones. Así sabes inmediatamente quién es asignable y dónde.
Siguiente paso
Encuentra personal. Asegura contratos.
Agenda un análisis de potencial gratuito y descubre cómo recruiting.ki resuelve tu problema de personal.
- Gratuito y sin compromiso
- Consulta personal
Seguridad y cumplimiento
Conforme al RGPD
Tratamiento de datos personales según el RGPD.
Alojamiento en la UE
Almacenamiento y tratamiento en centros de datos europeos.
Contrato de encargo del tratamiento y documentación
Contrato de encargo del tratamiento y documentación para revisiones de protección de datos y auditorías de clientes.
Preparado para el EU AI Act
El uso de la IA está documentado de forma transparente y preparado para la regulación europea de IA.