Contrata personal de seguridad y limpieza de forma fiable
Rotación extrema, nuevos contratos constantes, márgenes ajustados. recruiting.ki te ayuda a encontrar personal rápido y económico, sin importar cuántas vacantes tengas.
80%
Menos Time-to-Hire
6x
Más solicitudes
desde 50 €
Por contratación
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en Seguridad y limpieza
Rotación extremadamente alta
Tasas de rotación superiores al 50% son normales en el sector. Necesitarías contratar permanentemente para mantener la operación.
Nuevo contrato = personal inmediato
Un nuevo edificio, un nuevo contrato de seguridad, y necesitas 20 personas nuevas en una semana.
Los márgenes no permiten reclutamiento caro
Agencias de empleo o departamentos de RRHH completos no son financiables con los márgenes de seguridad y limpieza.
La fiabilidad lo es todo
Empleados poco fiables te cuestan contratos. Pero verificar la fiabilidad de antemano es extremadamente difícil.
Muchas ubicaciones, muchos turnos
El personal debe ser asignable a diferentes ubicaciones y aceptar modelos de turnos flexibles.
Verificar certificados y acreditaciones
Antecedentes penales, certificaciones de seguridad, primeros auxilios. La verificación documental consume mucho tiempo.
¿Y si un agente IA encontrara tu personal de seguridad y limpieza las 24 horas?
Disponible
Seguridad y limpieza
Seguridad y limpieza. Con un equipo en el que puedes confiar.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos de seguridad y limpieza
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
Encuentra personal. Cumple contratos.
recruiting.ki está diseñado especialmente para sectores con alta demanda de personal y márgenes ajustados.
Certificaciones y acreditaciones verificadas automáticamente
El agente consulta todas las cualificaciones relevantes automáticamente : certificaciones de seguridad, antecedentes penales, primeros auxilios, licencia de armas. Solo candidatos precualificados llegan hasta ti.
- Consulta de certificaciones de seguridad
- Aclaración del estado de antecedentes penales
- Verificación de primeros auxilios
- Registro de certificados adicionales
20 personas en una semana
¿Nuevo contrato? Escala de 5 a 500 contrataciones sin reclutadores adicionales. El agente IA procesa cientos de solicitudes en paralelo y entrega candidatos cualificados en tiempo récord.
- Vacantes paralelas ilimitadas
- Screening simultáneo de cientos de solicitudes
- Escalable inmediatamente ante nuevos contratos
- Costes basados en uso
Disponibilidad y turnos aclarados de antemano
El agente aclara la disponibilidad de turnos directamente en la primera entrevista . Día, noche, fines de semana, festivos. Sabes inmediatamente qué candidato encaja con tu plan de asignación.
- Consulta directa de modelos de turnos
- Disponibilidad nocturna y de fines de semana
- Flexibilidad de ubicación aclarada
- Verificación de permiso de conducir y movilidad
Planificación de turnos
Aktiv
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Aktiv
Crea equipos internacionales
Muchos candidatos en seguridad y limpieza vienen del extranjero. El agente recluta en más de 32 países y puede evaluar y cualificar candidatos en su idioma nativo.
- Screening en 32+ países
- Evaluación de competencias lingüísticas
- Verificación de permisos de trabajo
- Comunicación culturalmente sensible
Multilingüe
Aktiv
El ROI para seguridad y limpieza
Mejoras concretas para empresas de seguridad y limpieza.
Time-to-Hire
Antes
21+ días
Con recruiting.ki
5 días
Coste por contratación
Antes
1.200 €+
Con recruiting.ki
desde 50 €
Solicitudes al mes
Antes
80
Con recruiting.ki
500+
Capacidad operativa
Antes
Frecuentemente limitada
Con recruiting.ki
Siempre garantizada
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Disponible 24/7
El agente IA trabaja las 24 horas. Sin vacaciones, sin bajas.
Escalable
De 5 a 500 puestos. La IA crece con tus necesidades.
Rentable
Una fracción del coste de agencias o reclutadores internos.
Multilingüe
Recluta en 32+ países en el idioma nativo del candidato.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
50%
Contratación más rápida
85%
Menos esfuerzo
3x
Más candidatos
Preguntas frecuentes
El agente pregunta específicamente si un candidato tiene las certificaciones correspondientes y cuándo fueron emitidas. La verificación documental final es vuestra, pero el agente filtra previamente a todos los candidatos sin las cualificaciones necesarias.
De inmediato. Simplemente activas nuevas vacantes y el agente comienza el reclutamiento en minutos. Para necesidades urgentes también puedes buscar candidatos adecuados en tu pool de candidatos existente.
Exactamente para eso está diseñado recruiting.ki. La facturación basada en uso lo hace rentable incluso con márgenes ajustados. Por contratación pagas solo una fracción de lo que costaría una ETT o una agencia de empleo.
El agente puede ofrecer una primera evaluación mediante preguntas específicas sobre experiencia laboral anterior, referencias y compromiso. Además, las preguntas de entrevista estructuradas proporcionan una mejor valoración que las solicitudes no estructuradas.
Absolutamente. Ya sea seguridad, limpieza o servicios combinados de facility, el agente puede reclutar para todas las áreas en paralelo y asignar candidatos a las áreas de servicio adecuadas.
El agente pregunta a los candidatos sobre su movilidad (permiso de conducir, transporte público, bicicleta), la distancia máxima de desplazamiento y la disposición a trabajar en diferentes ubicaciones. Así sabes inmediatamente quién es asignable y dónde.
Encuentra personal. Asegura contratos.
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