Reclutamiento IA para conductores y movilidad
Contrata conductores a gran escala
Servicios de entrega, ride-hailing, mensajería. La economía de plataformas necesita un suministro constante de conductores. recruiting.ki automatiza toda la captación y cualificación de conductores.
- Compatible con RGPD
- 32+ países
- Listo en 10 días
Más de 30 candidatos conductores en 10 días, menos de 6 € cada uno
Markus Unöder, Director General, Unöder Agrar GmbH
Resultados de proyectos de clientes
Sin proyecciones. Cada cifra procede de un proyecto real.
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- BEE FORCE GmbH
- hasta la primera contratación
- 6 días
- Mein ASS GmbH
- hasta las primeras candidaturas cualificadas
- 48 h
- AP Sun GmbH
- hasta la primera colocación
- 3 días
- Anker Swiss
Empresas y agencias de selección de personal cubren sus vacantes con recruiting.ki
Punto de partida
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla con conductores y servicios de movilidad
Demanda permanente de conductores
La demanda de conductores crece constantemente. Servicios de entrega, ride-hailing y logística necesitan conductores permanentemente.
Alta rotación en conductores de plataforma
Muchos conductores solo lo prueban brevemente o se cambian a la competencia. El pool debe rellenarse constantemente.
Verificar permisos y documentos
Permiso de conducir, licencia de transporte de personas, documentos del vehículo, seguro. Todo debe verificarse antes de empezar.
Captar conductores internacionales
Muchos conductores tienen origen migrante. La comunicación en diferentes idiomas es costosa.
El onboarding debe ser rápido
De la solicitud al primer encargo deben pasar como máximo unos pocos días. Cada día cuenta.
Candidatos entre muchas plataformas
Los conductores se postulan simultáneamente en varios servicios. Quien activa primero, gana al conductor.
¿Y si un agente IA construyera tu flota de conductores automáticamente?
Todos los puestos de conductores y movilidad
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
La solución para conductores y movilidad
Capta conductores. Construye tu flota.
recruiting.ki automatiza toda la captación de conductores, desde el primer contacto hasta la activación.
Verificación de documentos
Permisos y documentos verificados automáticamente
El agente consulta todos los documentos necesarios : categorías de permiso de conducir, licencia de transporte de personas, documentos del vehículo, comprobantes de seguro. Solo candidatos con documentación completa avanzan.
- Consulta automática de categorías de permiso
- Verificación de licencia de transporte de personas
- Aclaración de disponibilidad de vehículo
- Registro del estado del seguro
Activación rápida
De candidato a conductor activo en 48h
La velocidad es decisiva . El agente contacta candidatos de inmediato, realiza el screening y planifica los siguientes pasos. Los conductores pueden activarse en 48 horas.
- Contacto inmediato con candidatos
- Screening en menos de 10 minutos
- Planificación automática de citas de onboarding
- La activación más rápida del sector
Multilingüe
Contacta conductores en cualquier idioma
El agente recluta en más de 32 países . Árabe, turco, polaco, rumano. Sin importar el idioma preferido del candidato. Sin más barreras idiomáticas en la captación de conductores.
- Screening en 32+ países
- Evaluación de competencias lingüísticas para atención al cliente
- Consulta automática de permisos de trabajo
- Consulta de conocimiento de la zona
Multilingüe
Activo
Canales paralelos
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Activo
Reclutamiento permanente
Pool permanente de conductores
El agente construye continuamente un pool de candidatos . Cuando un conductor se va, tienes reemplazo inmediato. Sin más cuellos de botella en entregas o transporte.
- Construcción permanente de pool de candidatos
- Reemplazo inmediato ante bajas
- Absorción de picos (ej. festivos)
- Pools regionales para diferentes ciudades
Reclutamiento permanente
Activo
En la práctica
Mi primera campaña fue para conductores de camión de larga distancia, y fue un gran éxito. A los 2 días ya tenía 8 candidatos, a los 10 días eran más de 30, y la gran mayoría son realmente aprovechables. Menos de 6 euros por candidato, eso hay que conseguirlo, no lo esperaba. Ahora no solo tengo una plataforma de candidatos técnicamente al día, sino también gente a mano que entiende de redes sociales. Y lo esencial para mí: puedo lanzar las campañas en varios países. Eso me da el alcance que necesito.
Markus Unöder
Director General, Unöder Agrar GmbH
- candidatos tras 2 días
- 8
- candidatos tras 10 días
- 30+
- por candidato
- < 6 €
Retorno de inversión
El ROI para reclutamiento de conductores
Así mejora recruiting.ki la captación de conductores de forma medible.
Time-to-Activate
Antes
10+ días
Con recruiting.ki
2-3 días
Coste por conductor
Antes
800 €+
Con recruiting.ki
desde 40 €
Nuevos conductores al mes
Antes
30
Con recruiting.ki
200+
Abandono en el proceso
Antes
60%
Con recruiting.ki
Menos del 20%
Proceso
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
Ventajas
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Máxima escalabilidad
De 10 a 1.000 contrataciones al mes. Sin personal adicional. La IA crece con tus necesidades.
Extremadamente económico
Solo una fracción del coste de un reclutador o de una agencia. Facturación por uso sin costes ocultos.
Uso internacional
Contacta, evalúa y cualifica a candidatos en más de 32 países. Ideal para equipos multinacionales.
Alto estándar de calidad
La puntuación basada en IA garantiza que solo avancen los candidatos adecuados. Se acabaron las decisiones por intuición.
100 % conforme al RGPD
Todos los datos en servidores de la UE. Totalmente conforme con la normativa de protección de datos y preparado para el EU AI Act.
Disponible 24/7
La IA trabaja las 24 horas. Los candidatos reciben respuesta al instante. También de noche y los fines de semana.
Opiniones de clientes
Lo que los clientes consiguen con recruiting.ki
Gerentes, responsables de RR. HH. y reclutadores hablan de sus proyectos con recruiting.ki.
187 candidaturas de conductores en 7 semanas, 5 contratados
Buscamos conductores de larga distancia, y el mercado está vacío. Con recruiting.ki recibimos 187 candidaturas en siete semanas, a una media de once euros por candidatura. El primer contacto se realiza automáticamente por WhatsApp y teléfono, así que nuestro equipo solo habla con conductores que realmente encajan. Hemos contratado a cinco de ellos y estamos trabajando con tres más. Poder lanzar la misma campaña también en polaco fue el punto decisivo para nosotros: allí estamos en poco menos de cuatro euros por candidatura.
Murat Öcal
Director general, BEE FORCE GmbH
Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato
Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.
Nicholas Vogt
Coordinador de Marketing y Reclutamiento, erste reserve personalservice GmbH
Más de 340 candidaturas para cuatro puestos
Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.
Bernt Eisenhut
Responsable de intermediación laboral, agencia de colocación para varias empresas
Más de 30 candidaturas en una semana, unos 3 € cada una
Para nuestro puesto de técnico en saneamiento de daños por agua tuvimos más de 30 candidaturas en una semana, con menos de 100 euros de presupuesto, es decir, unos tres euros por candidatura. Los candidatos encajan, el agente los evalúa previamente y la mayoría supera el 70 por ciento. Ya hemos contratado a dos empleados a través de recruiting.ki. Para una empresa artesanal de Sajonia-Anhalt, eso es otra liga.
Stephan Tilsner
Director general, Tilsner Service Plus GmbH
Primera contratación a través de la plataforma
Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.
Anna-Lena Becker
Directora general, Die JobCommunity HR GmbH
5 campañas, más de 40 candidaturas en 2 semanas
En poco menos de dos semanas hemos configurado cinco campañas publicitarias de forma totalmente autónoma y recibido más de 40 candidaturas. Cada día llegan nuevas, y a precios sorprendentemente bajos: en nuestra tercera campaña estamos en una media de 3 € por candidato. Lo mejor es la integración individual con nuestro sistema existente: cada candidato llega automáticamente adonde trabajamos cada día. El sistema se ha integrado perfectamente en nuestros procesos.
Silke Claßen
Directora General, IBS International Business Service GmbH
FAQ
Preguntas frecuentes
El agente pregunta específicamente sobre categorías de permiso, fecha de expedición y posible licencia de transporte de personas. Los candidatos pueden subir fotos de sus documentos. La verificación final es vuestra, pero el agente filtra previamente a todos los candidatos no aptos.
El agente trabaja las 24 horas y contacta candidatos de inmediato. Screening, consulta de documentos y planificación de onboarding son automáticos. Con documentación completa, los conductores pueden activarse en 48 horas.
Sí. El agente adapta las preguntas de screening al puesto correspondiente. Para mensajeros en bicicleta se consulta, por ejemplo, disponibilidad de bicicleta, conocimiento de la zona y condición física en lugar del permiso de conducir.
La velocidad es la clave. El agente responde en menos de 2 minutos a las solicitudes y mantiene a los candidatos comprometidos con mensajes personalizados. Así pierdes significativamente menos candidatos ante la competencia.
Sí. Puedes crear perfiles de puesto propios para cada ciudad o región con diferentes requisitos. El agente recluta en paralelo para todas las regiones y asigna candidatos a la zona correspondiente.
Facturamos según uso. Con alto volumen, el coste por conductor se reduce significativamente. En la consulta inicial hacemos un cálculo individualizado para tu volumen y requisitos.
Siguiente paso
Construye tu flota. Automáticamente.
Agenda un análisis de potencial gratuito y descubre cómo recruiting.ki transforma tu captación de conductores.
- Gratuito y sin compromiso
- Consulta personal
Seguridad y cumplimiento
Conforme al RGPD
Tratamiento de datos personales según el RGPD.
Alojamiento en la UE
Almacenamiento y tratamiento en centros de datos europeos.
Contrato de encargo del tratamiento y documentación
Contrato de encargo del tratamiento y documentación para revisiones de protección de datos y auditorías de clientes.
Preparado para el EU AI Act
El uso de la IA está documentado de forma transparente y preparado para la regulación europea de IA.