Contrata personal de almacén y logística a toda velocidad
El e-commerce está en auge y la demanda de personal de almacén se dispara. Con recruiting.ki contratas cientos de empleados. Automatizado, rápido y a una fracción del coste habitual.
50%
Contratación más rápida
2x
Más candidatos
< 2 min
Tiempo de respuesta
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en Logística y almacenamiento
Picos estacionales impredecibles
Navidad, Black Friday, Prime Day. De repente necesitas cientos de trabajadores en pocas semanas.
Rotación extremadamente alta
El trabajo en almacén tiene una de las tasas de rotación más altas. Necesitarías contratar permanentemente.
Los reclutadores están desbordados
Con más de 50 vacantes a la vez, ningún equipo de RRHH puede seguir el ritmo. Las solicitudes se acumulan sin procesar.
Muchas ubicaciones, muchas vacantes
Varios almacenes y centros de distribución implican reclutamiento descentralizado con diferentes requisitos.
La calidad sufre bajo presión
Cuando hay prisa, se contrata a cualquiera. El resultado: aún más rotación.
Los candidatos dejan de responder
Quien no recibe respuesta en 24 horas ya ha firmado en otro sitio.
¿Y si una IA gestionara todo tu reclutamiento logístico?
Disponible
Logística y almacenamiento
Almacén, envío, entrega. Sin las personas adecuadas, todo se detiene.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos logísticos cubiertos
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
Cientos de vacantes. Un agente.
recruiting.ki fue diseñado para contrataciones masivas. Contrata cientos de empleados sin ampliar tu equipo de RRHH.
Reclutamiento estacional con un clic
¿Temporada alta? ¿Nuevo almacén? Escala de 10 a 500 contrataciones sin reclutadores adicionales. El agente IA funciona igual de fiable con una vacante que con mil.
- Ofertas de empleo paralelas ilimitadas
- Escalado automático en picos de temporada
- Reclutamiento multi-sede gestionado centralmente
- Costes basados en uso. Solo pagas lo que necesitas
Precualificación en minutos
El agente verifica disponibilidad, disposición para turnos y cualificaciones automáticamente. ¿Carnet de carretillero? ¿Permiso de conducir? ¿Experiencia? Resuelto en minutos.
- Verificación automática de cualificaciones
- Consulta de modelo de turnos (mañana/tarde/noche)
- Verificación de permisos de conducir y carretillero
- Comprobación inmediata de disponibilidad
Contacta candidatos en 2 minutos
En logística, la velocidad lo es todo. El agente IA responde inmediatamente a cada solicitud. También de noche, también en fin de semana. Ningún candidato se pierde.
- Contacto inmediato con candidatos
- Programación automática de entrevistas
- Follow-ups en caso de no respuesta
- Disponibilidad 24/7 para candidatos
Contacto instantáneo
Aktiv
Contrata equipos internacionales
Muchos equipos de almacén son internacionales. El agente recluta en más de 32 países y puede evaluar candidatos en su idioma nativo. Polaco, rumano, turco. Sin problema.
- Screening en 32+ países
- Evaluación directa de competencias lingüísticas
- Consulta de permisos de trabajo
- Comunicación culturalmente sensible
Multilingüe
Aktiv
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Aktiv
El ROI para reclutamiento logístico
Mejoras concretas que las empresas logísticas logran con recruiting.ki.
Time-to-Hire
Antes
21+ días
Con recruiting.ki
7 días
Coste por contratación
Antes
1.800 €+
Con recruiting.ki
desde 80 €
Solicitudes al mes
Antes
120
Con recruiting.ki
800+
Esfuerzo RRHH por ola
Antes
3 reclutadores
Con recruiting.ki
1 persona + IA
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Disponible 24/7
El agente IA trabaja las 24 horas. Sin vacaciones, sin bajas.
Escalable
De 5 a 500 puestos. La IA crece con tus necesidades.
Rentable
Una fracción del coste de ETT o reclutadores internos.
Multilingüe
Recluta en 32+ países en el idioma nativo del candidato.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
50%
Contratación más rápida
85%
Menos esfuerzo
3x
Más candidatos
Preguntas frecuentes
De inmediato. Una vez configurado tu agente IA, puedes activar nuevas vacantes en cualquier momento. El agente comienza la captación y el screening de candidatos en minutos. Ideal para picos como Navidad o Black Friday.
Sí. El agente de entrevistas pregunta específicamente sobre cualificaciones relevantes como carnet de carretillero, permisos de conducir (categorías), certificados de mercancías peligrosas y similares. Los resultados se registran de forma estructurada para que veas inmediatamente quién cumple los requisitos.
Absolutamente. Puedes crear perfiles de puesto específicos para cada sede. El agente publica, evalúa y cualifica por ubicación. Todo desde un panel centralizado.
Facturamos según uso. Solo pagas lo que realmente utilizas. Con alto volumen, el coste por contratación es drásticamente inferior al reclutamiento tradicional o a las ETT. Los números exactos los comentamos en la consulta inicial.
Sí. recruiting.ki puede utilizarse en paralelo a empresas de trabajo temporal para aumentar la proporción de contrataciones directas. Así reduces a largo plazo la dependencia de proveedores externos.
El agente pregunta directamente a los candidatos sobre su disponibilidad de turnos (mañana, tarde, noche, fines de semana) y lo compara con tus requisitos. Solo se cualifican candidatos que encajan con tus horarios.
Reclutamiento logístico reinventado.
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