Reclutamiento IA para logística y almacén
Contrata personal de almacén y logística a toda velocidad
El e-commerce está en auge y la demanda de personal de almacén se dispara. Con recruiting.ki contratas cientos de empleados. Automatizado, rápido y a una fracción del coste habitual.
- Compatible con RGPD
- 32+ países
- Listo en 10 días
187 candidaturas de conductores en 7 semanas, 5 contratados
Murat Öcal, Director general, BEE FORCE GmbH
Resultados de proyectos de clientes
Sin proyecciones. Cada cifra procede de un proyecto real.
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- BEE FORCE GmbH
- hasta la primera contratación
- 6 días
- Mein ASS GmbH
- hasta las primeras candidaturas cualificadas
- 48 h
- AP Sun GmbH
- hasta la primera colocación
- 3 días
- Anker Swiss
Empresas y agencias de selección de personal cubren sus vacantes con recruiting.ki
Punto de partida
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en logística y almacenamiento
Picos estacionales impredecibles
Navidad, Black Friday, Prime Day. De repente necesitas cientos de trabajadores en pocas semanas.
Rotación extremadamente alta
El trabajo en almacén tiene una de las tasas de rotación más altas. Necesitarías contratar permanentemente.
Los reclutadores están desbordados
Con más de 50 vacantes a la vez, ningún equipo de RRHH puede seguir el ritmo. Las solicitudes se acumulan sin procesar.
Muchas ubicaciones, muchas vacantes
Varios almacenes y centros de distribución implican reclutamiento descentralizado con diferentes requisitos.
La calidad sufre bajo presión
Cuando hay prisa, se contrata a cualquiera. El resultado: aún más rotación.
Los candidatos dejan de responder
Quien no recibe respuesta en 24 horas ya ha firmado en otro sitio.
¿Y si una IA gestionara todo tu reclutamiento logístico?
Logística y almacenamiento
Almacén, envío, entrega. Sin las personas adecuadas, todo se detiene.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos logísticos cubiertos
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
La solución para el sector logístico
Cientos de vacantes. Un agente.
recruiting.ki fue diseñado para contrataciones masivas. Contrata cientos de empleados sin ampliar tu equipo de RRHH.
Motor de Mass Hiring
Reclutamiento estacional con un clic
¿Temporada alta? ¿Nuevo almacén? Escala de 10 a 500 contrataciones sin reclutadores adicionales. El agente IA funciona igual de fiable con una vacante que con mil.
- Ofertas de empleo paralelas ilimitadas
- Escalado automático en picos de temporada
- Reclutamiento multi-sede gestionado centralmente
- Costes basados en uso. Solo pagas lo que necesitas
Screening rápido
Precualificación en minutos
El agente verifica disponibilidad, disposición para turnos y cualificaciones automáticamente. ¿Carnet de carretillero? ¿Permiso de conducir? ¿Experiencia? Resuelto en minutos.
- Verificación automática de cualificaciones
- Consulta de modelo de turnos (mañana/tarde/noche)
- Verificación de permisos de conducir y carretillero
- Comprobación inmediata de disponibilidad
Contacto instantáneo
Contacta candidatos en 2 minutos
En logística, la velocidad lo es todo. El agente IA responde inmediatamente a cada solicitud. También de noche, también en fin de semana. Ningún candidato se pierde.
- Contacto inmediato con candidatos
- Programación automática de entrevistas
- Follow-ups en caso de no respuesta
- Disponibilidad 24/7 para candidatos
Contacto instantáneo
Activo
Multilingüe
Contrata equipos internacionales
Muchos equipos de almacén son internacionales. El agente recluta en más de 32 países y puede evaluar candidatos en su idioma nativo. Polaco, rumano, turco. Sin problema.
- Screening en 32+ países
- Evaluación directa de competencias lingüísticas
- Consulta de permisos de trabajo
- Comunicación culturalmente sensible
Multilingüe
Activo
Canales paralelos
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los mejores candidatos donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Activo
En la práctica
Buscamos conductores de larga distancia, y el mercado está vacío. Con recruiting.ki recibimos 187 candidaturas en siete semanas, a una media de once euros por candidatura. El primer contacto se realiza automáticamente por WhatsApp y teléfono, así que nuestro equipo solo habla con conductores que realmente encajan. Hemos contratado a cinco de ellos y estamos trabajando con tres más. Poder lanzar la misma campaña también en polaco fue el punto decisivo para nosotros: allí estamos en poco menos de cuatro euros por candidatura.
Murat Öcal
Director general, BEE FORCE GmbH
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- por candidatura de media
- 11 €
- conductores contratados
- 5
Retorno de inversión
El ROI para reclutamiento logístico
Mejoras concretas que las empresas logísticas logran con recruiting.ki.
Time-to-Hire
Antes
21+ días
Con recruiting.ki
7 días
Coste por contratación
Antes
1.800 €+
Con recruiting.ki
desde 80 €
Solicitudes al mes
Antes
120
Con recruiting.ki
800+
Esfuerzo RRHH por ola
Antes
3 reclutadores
Con recruiting.ki
1 persona + IA
Proceso
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
Ventajas
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Máxima escalabilidad
De 10 a 1.000 contrataciones al mes. Sin personal adicional. La IA crece con tus necesidades.
Extremadamente económico
Solo una fracción del coste de un reclutador o de una agencia. Facturación por uso sin costes ocultos.
Uso internacional
Contacta, evalúa y cualifica a candidatos en más de 32 países. Ideal para equipos multinacionales.
Alto estándar de calidad
La puntuación basada en IA garantiza que solo avancen los candidatos adecuados. Se acabaron las decisiones por intuición.
100 % conforme al RGPD
Todos los datos en servidores de la UE. Totalmente conforme con la normativa de protección de datos y preparado para el EU AI Act.
Disponible 24/7
La IA trabaja las 24 horas. Los candidatos reciben respuesta al instante. También de noche y los fines de semana.
Opiniones de clientes
Lo que los clientes consiguen con recruiting.ki
Gerentes, responsables de RR. HH. y reclutadores hablan de sus proyectos con recruiting.ki.
Más de 300 candidaturas a unos 5 € por candidato
Como empresa de trabajo temporal con cinco delegaciones, necesitamos candidatos constantemente para puestos industriales. Con recruiting.ki hemos recibido desde julio más de 300 candidaturas para puestos de producción y almacén, a unos 5 euros por candidato. Lo decisivo para nosotros: los candidatos llegan directamente a nuestro HR4YOU a través de la integración, sin que nadie tenga que teclear nada. Así, el social recruiting ha pasado de ser un proyecto a un proceso continuo.
Nicholas Vogt
Coordinador de Marketing y Reclutamiento, erste reserve personalservice GmbH
Más de 30 candidatos conductores en 10 días, menos de 6 € cada uno
Mi primera campaña fue para conductores de camión de larga distancia, y fue un gran éxito. A los 2 días ya tenía 8 candidatos, a los 10 días eran más de 30, y la gran mayoría son realmente aprovechables. Menos de 6 euros por candidato, eso hay que conseguirlo, no lo esperaba. Ahora no solo tengo una plataforma de candidatos técnicamente al día, sino también gente a mano que entiende de redes sociales. Y lo esencial para mí: puedo lanzar las campañas en varios países. Eso me da el alcance que necesito.
Markus Unöder
Director General, Unöder Agrar GmbH
Más de 340 candidaturas para cuatro puestos
Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.
Bernt Eisenhut
Responsable de intermediación laboral, agencia de colocación para varias empresas
5 campañas, más de 40 candidaturas en 2 semanas
En poco menos de dos semanas hemos configurado cinco campañas publicitarias de forma totalmente autónoma y recibido más de 40 candidaturas. Cada día llegan nuevas, y a precios sorprendentemente bajos: en nuestra tercera campaña estamos en una media de 3 € por candidato. Lo mejor es la integración individual con nuestro sistema existente: cada candidato llega automáticamente adonde trabajamos cada día. El sistema se ha integrado perfectamente en nuestros procesos.
Silke Claßen
Directora General, IBS International Business Service GmbH
Primera contratación a través de la plataforma
Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.
Anna-Lena Becker
Directora general, Die JobCommunity HR GmbH
Más de 30 candidaturas en una semana, unos 3 € cada una
Para nuestro puesto de técnico en saneamiento de daños por agua tuvimos más de 30 candidaturas en una semana, con menos de 100 euros de presupuesto, es decir, unos tres euros por candidatura. Los candidatos encajan, el agente los evalúa previamente y la mayoría supera el 70 por ciento. Ya hemos contratado a dos empleados a través de recruiting.ki. Para una empresa artesanal de Sajonia-Anhalt, eso es otra liga.
Stephan Tilsner
Director general, Tilsner Service Plus GmbH
FAQ
Preguntas frecuentes
De inmediato. Una vez configurado tu agente IA, puedes activar nuevas vacantes en cualquier momento. El agente comienza la captación y el screening de candidatos en minutos. Ideal para picos como Navidad o Black Friday.
Sí. El agente de entrevistas pregunta específicamente sobre cualificaciones relevantes como carnet de carretillero, permisos de conducir (categorías), certificados de mercancías peligrosas y similares. Los resultados se registran de forma estructurada para que veas inmediatamente quién cumple los requisitos.
Absolutamente. Puedes crear perfiles de puesto específicos para cada sede. El agente publica, evalúa y cualifica por ubicación. Todo desde un panel centralizado.
Facturamos según uso. Solo pagas lo que realmente utilizas. Con alto volumen, el coste por contratación es drásticamente inferior al reclutamiento tradicional o a las ETT. Los números exactos los comentamos en la consulta inicial.
Sí. recruiting.ki puede utilizarse en paralelo a empresas de trabajo temporal para aumentar la proporción de contrataciones directas. Así reduces a largo plazo la dependencia de proveedores externos.
El agente pregunta directamente a los candidatos sobre su disponibilidad de turnos (mañana, tarde, noche, fines de semana) y lo compara con tus requisitos. Solo se cualifican candidatos que encajan con tus horarios.
Siguiente paso
Reclutamiento logístico reinventado.
Agenda un análisis de potencial gratuito y descubre cómo cubrir cientos de vacantes en tiempo récord con IA.
- Gratuito y sin compromiso
- Consulta personal
Seguridad y cumplimiento
Conforme al RGPD
Tratamiento de datos personales según el RGPD.
Alojamiento en la UE
Almacenamiento y tratamiento en centros de datos europeos.
Contrato de encargo del tratamiento y documentación
Contrato de encargo del tratamiento y documentación para revisiones de protección de datos y auditorías de clientes.
Preparado para el EU AI Act
El uso de la IA está documentado de forma transparente y preparado para la regulación europea de IA.