Reclutamiento IA para enfermería y sanidad
Encuentra enfermeros/as con IA
La escasez de personal cualificado en enfermería es enorme. Con recruiting.ki consigues enfermeros/as cualificados más rápido, más barato y a gran escala.
- Compatible con RGPD
- 32+ países
- Listo en 10 días
El equipo solo habla con candidatos que encajan
Daniel Huschke, Socio Director, PersoCare GmbH
Resultados de proyectos de clientes
Sin proyecciones. Cada cifra procede de un proyecto real.
- candidaturas en 7 semanas
- 187
- BEE FORCE GmbH
- hasta la primera contratación
- 6 días
- Mein ASS GmbH
- hasta las primeras candidaturas cualificadas
- 48 h
- AP Sun GmbH
- hasta la primera colocación
- 3 días
- Anker Swiss
Empresas y agencias de selección de personal cubren sus vacantes con recruiting.ki
Punto de partida
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en enfermería y sanidad
Escasez crónica de personal
Cientos de miles de puestos vacantes en enfermería. Los anuncios de empleo tradicionales ya no son suficientes.
Meses hasta cubrir un puesto
Mientras los puestos permanecen vacantes, la carga de trabajo del equipo existente sigue aumentando.
Alta rotación y burnout
La sobrecarga lleva a renuncias. Un círculo vicioso que solo se rompe con contrataciones más rápidas.
El reclutamiento internacional es complejo
Atraer enfermeros/as del extranjero requiere comunicación multilingüe y procesos complejos.
Verificar cualificaciones lleva mucho tiempo
Exámenes, certificaciones, certificados de idiomas. La precualificación consume una enorme cantidad de tiempo.
Los candidatos abandonan
Respuestas demasiado lentas hacen que los candidatos firmen con la competencia.
¿Y si un empleado IA encontrara enfermeros/as para ti las 24 horas?
Enfermería y sanidad
Los enfermeros/as son la columna vertebral de nuestro sistema sanitario. Te ayudamos a encontrar a los mejores.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos sanitarios cubiertos
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
La solución para el sector sanitario
Capta enfermeros/as. Automáticamente.
recruiting.ki se encarga de todo el proceso de reclutamiento. Desde la oferta de empleo hasta el candidato precualificado.
Screening multilingüe
Recluta enfermeros/as internacionalmente
El agente IA recluta en más de 32 países y puede contactar, evaluar y cualificar enfermeros/as del extranjero directamente en su idioma nativo. Perfecto para el reclutamiento internacional.
- Screening en 32+ países
- Verificación automática de cualificaciones
- Evaluación directa de competencias lingüísticas
- Consulta del estado de homologación
Precualificación IA
Screening y entrevistas automatizadas
El agente realiza entrevistas iniciales estructuradas por teléfono o chat . Verifica cualificaciones, experiencia laboral y disponibilidad. Solo recibes candidatos que realmente encajan.
- Verificación de títulos y cualificaciones
- Evaluación de experiencia laboral
- Aclaración de disponibilidad de turnos
- Puntuación automática de compatibilidad
Comunicación instantánea
Contacta candidatos en minutos
Los enfermeros/as son muy demandados. Quien responde primero, gana . El agente IA contacta inmediatamente a nuevos candidatos, programa entrevistas y mantiene a todos informados.
- Respuesta en menos de 2 minutos
- Invitaciones automáticas a entrevistas
- Follow-ups personalizados
- Integración con calendario
Comunicación instantánea
Activo
Canales paralelos
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los enfermeros/as donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Activo
Mass Hiring
Escalable sin límites
Ya sean 5 o 500 puestos simultáneamente. La IA escala con tus necesidades . Sin reclutadores adicionales, sin pérdida de calidad con alto volumen.
- Ofertas paralelas ilimitadas
- Calidad constante en cualquier volumen
- Costes basados en uso en lugar de costes fijos
- Gestión de picos sin problemas
Mass Hiring
Activo
En la práctica
Como red de carrera para el sector sanitario, necesitamos constantemente nuevos candidatos para atención domiciliaria, gestión de pacientes y dirección de enfermería. Con recruiting.ki nuestras campañas se publican en Facebook e Instagram, y el asistente de WhatsApp hace a cada candidato las primeras preguntas de inmediato, las 24 horas. Los candidatos cualificados pasan automáticamente a la fase de entrevista, y nuestro equipo solo habla con personas que realmente encajan. Eso ha llevado nuestra captación de candidatos a un nuevo nivel.
Daniel Huschke
Socio Director, PersoCare GmbH
- El asistente de WhatsApp hace las primeras preguntas
- 24/7
- Candidatos cualificados pasan a la fase de entrevista
- Directo
Retorno de inversión
El ROI para reclutamiento sanitario
Mejoras concretas que nuestros clientes en el sector sanitario logran.
Time-to-Hire
Antes
45+ días
Con recruiting.ki
14 días
Coste por contratación
Antes
6.000 €+
Con recruiting.ki
desde 200 €
Candidatos cualificados
Antes
8 al mes
Con recruiting.ki
40+ al mes
Esfuerzo del reclutador
Antes
20h por puesto
Con recruiting.ki
Menos de 1h
Proceso
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
Ventajas
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Máxima escalabilidad
De 10 a 1.000 contrataciones al mes. Sin personal adicional. La IA crece con tus necesidades.
Extremadamente económico
Solo una fracción del coste de un reclutador o de una agencia. Facturación por uso sin costes ocultos.
Uso internacional
Contacta, evalúa y cualifica a candidatos en más de 32 países. Ideal para equipos multinacionales.
Alto estándar de calidad
La puntuación basada en IA garantiza que solo avancen los candidatos adecuados. Se acabaron las decisiones por intuición.
100 % conforme al RGPD
Todos los datos en servidores de la UE. Totalmente conforme con la normativa de protección de datos y preparado para el EU AI Act.
Disponible 24/7
La IA trabaja las 24 horas. Los candidatos reciben respuesta al instante. También de noche y los fines de semana.
Opiniones de clientes
Lo que los clientes consiguen con recruiting.ki
Gerentes, responsables de RR. HH. y reclutadores hablan de sus proyectos con recruiting.ki.
Solución completa en lugar de una agencia cara
Por fin una solución completa para publicidad en redes sociales sin tener que recurrir a agencias carísimas. Los datos están completamente en nuestras manos y decidimos nosotros cómo y cuándo se ejecutan las campañas. Lo más convincente es la conexión con nuestros sistemas existentes: aquí se planifica y se implementa mano a mano con nosotros.
Boris Mishelevsky
Director general, Lidello Pflege GmbH
Las sugerencias propias se implementan rápido
Trabajo con recruiting.ki desde julio y he lanzado varias campañas, con excelentes resultados en candidaturas para mis vacantes. Pero lo mejor para mí es cómo se gestionan mis sugerencias y peticiones: la rapidez con la que se responde y se implementa es simplemente fantástica. Nunca había vivido un servicio al cliente tan bueno.
Dr. Stefan Berghem
Fundador y director general, Rehapersonal.de
2 entrevistas tras una semana
Creamos nuestra oferta de empleo con recruiting.ki y al cabo de una semana ya teníamos a dos candidatas en entrevista. Para una clínica de nuestro tamaño es un resultado que no conocíamos por los canales clásicos.
Dipl.-Psych. Besiane Kahili
Gestión de la clínica, Zahnarztpraxis Sachsentor
Más rápido y más preciso en el día a día
Una plataforma que funciona de forma fiable y personas detrás que realmente nos entienden. Lo notamos a diario: todo va más rápido, encaja mejor y, ante cualquier duda, las personas adecuadas están ahí de inmediato.
Philipp Hennemann
Director general, WorkflowX
Más de 340 candidaturas para cuatro puestos
Llevamos ya bastante tiempo usando recruiting.ki y hemos logrado resultados realmente excelentes: más de 340 candidaturas para cuatro puestos. Las campañas funcionan con muchísimo éxito, la plataforma va técnicamente impecable y el soporte ayuda con cada pregunta y está ahí al momento.
Bernt Eisenhut
Responsable de intermediación laboral, agencia de colocación para varias empresas
Primera contratación a través de la plataforma
Antes dependíamos de agencias caras para cada campaña publicitaria: largos ciclos de revisión, costes altos y poco control. Hoy creamos nuestras campañas por completo nosotros mismos, anuncios y proceso de candidatura en una sola herramienta, en horas en lugar de semanas. Con nuestra primera campaña propia reunimos 15 candidaturas en una semana. Poco después logramos la primera contratación a través de la plataforma.
Anna-Lena Becker
Directora general, Die JobCommunity HR GmbH
FAQ
Preguntas frecuentes
Sí. El agente pregunta específicamente sobre exámenes, formación, experiencia laboral y cualificaciones adicionales. También puede registrar certificados de idiomas y el estado de homologación para candidatos internacionales. Los resultados se resumen en un perfil estructurado.
Absolutamente. Es una de nuestras fortalezas. El agente IA recluta en más de 32 países y puede contactar, evaluar y cualificar candidatos del extranjero en su idioma nativo. Ideal para captar enfermeros/as de terceros países.
Tras la consulta inicial, necesitamos hasta 10 días para la configuración individual. Después puedes publicar puestos inmediatamente y el agente comienza automáticamente con la captación y el screening de candidatos.
Hay una tarifa única de configuración y después pagas por uso. Es significativamente más barato que un reclutador interno o una agencia de empleo. En la consulta inicial te mostramos un cálculo individualizado.
Sí, al 100%. Todos los datos se almacenan en servidores de la UE. No procesamos datos de salud de los candidatos, solo información relevante para el puesto como cualificaciones y disponibilidad.
Sí. El agente puede preguntar específicamente sobre disponibilidad de turnos (mañana, tarde, noche), horas deseadas y fecha de inicio. Así sabes inmediatamente si un candidato encaja con tu planificación.
Siguiente paso
¿Escasez de enfermeros/as? No con IA.
Agenda un análisis de potencial gratuito y descubre cómo recruiting.ki revoluciona tu reclutamiento de enfermería.
- Gratuito y sin compromiso
- Consulta personal
Seguridad y cumplimiento
Conforme al RGPD
Tratamiento de datos personales según el RGPD.
Alojamiento en la UE
Almacenamiento y tratamiento en centros de datos europeos.
Contrato de encargo del tratamiento y documentación
Contrato de encargo del tratamiento y documentación para revisiones de protección de datos y auditorías de clientes.
Preparado para el EU AI Act
El uso de la IA está documentado de forma transparente y preparado para la regulación europea de IA.