Encuentra enfermeros/as con IA
La escasez de personal cualificado en enfermería es enorme. Con recruiting.ki consigues enfermeros/as cualificados más rápido, más barato y a gran escala.
50%
Menos Time-to-Hire
2x
Más solicitudes
24/7
Screening de candidatos
El desafío
Por qué el reclutamiento tradicional falla en Enfermería y sanidad
Escasez crónica de personal
Cientos de miles de puestos vacantes en enfermería. Los anuncios de empleo tradicionales ya no son suficientes.
Meses hasta cubrir un puesto
Mientras los puestos permanecen vacantes, la carga de trabajo del equipo existente sigue aumentando.
Alta rotación y burnout
La sobrecarga lleva a renuncias. Un círculo vicioso que solo se rompe con contrataciones más rápidas.
El reclutamiento internacional es complejo
Atraer enfermeros/as del extranjero requiere comunicación multilingüe y procesos complejos.
Verificar cualificaciones lleva mucho tiempo
Exámenes, certificaciones, certificados de idiomas. La precualificación consume una enorme cantidad de tiempo.
Los candidatos abandonan
Respuestas demasiado lentas hacen que los candidatos firmen con la competencia.
¿Y si un empleado IA encontrara enfermeros/as para ti las 24 horas?
Disponible
Enfermería y sanidad
Los enfermeros/as son la columna vertebral de nuestro sistema sanitario. Te ayudamos a encontrar a los mejores.
Agenda demo gratuitaTodos los puestos sanitarios cubiertos
El agente IA recluta, evalúa y cualifica candidatos para todos estos puestos.
Capta enfermeros/as. Automáticamente.
recruiting.ki se encarga de todo el proceso de reclutamiento. Desde la oferta de empleo hasta el candidato precualificado.
Recluta enfermeros/as internacionalmente
El agente IA recluta en más de 32 países y puede contactar, evaluar y cualificar enfermeros/as del extranjero directamente en su idioma nativo. Perfecto para el reclutamiento internacional.
- Screening en 32+ países
- Verificación automática de cualificaciones
- Evaluación directa de competencias lingüísticas
- Consulta del estado de homologación
Screening y entrevistas automatizadas
El agente realiza entrevistas iniciales estructuradas por teléfono o chat . Verifica cualificaciones, experiencia laboral y disponibilidad. Solo recibes candidatos que realmente encajan.
- Verificación de títulos y cualificaciones
- Evaluación de experiencia laboral
- Aclaración de disponibilidad de turnos
- Puntuación automática de compatibilidad
Contacta candidatos en minutos
Los enfermeros/as son muy demandados. Quien responde primero, gana . El agente IA contacta inmediatamente a nuevos candidatos, programa entrevistas y mantiene a todos informados.
- Respuesta en menos de 2 minutos
- Invitaciones automáticas a entrevistas
- Follow-ups personalizados
- Integración con calendario
Comunicación instantánea
Aktiv
Todos los canales a la vez
La IA trabaja en todos los canales simultáneamente . Campañas de social recruiting, ofertas de empleo y portales de trabajo se gestionan a la vez. Llega a los enfermeros/as donde realmente están activos.
- Social recruiting en Instagram, Facebook y más
- Ofertas en portales de empleo y Google Jobs
- Campañas dirigidas para candidatos pasivos
- Todos los canales gestionados centralmente por IA
Canales paralelos
Aktiv
Escalable sin límites
Ya sean 5 o 500 puestos simultáneamente. La IA escala con tus necesidades . Sin reclutadores adicionales, sin pérdida de calidad con alto volumen.
- Ofertas paralelas ilimitadas
- Calidad constante en cualquier volumen
- Costes basados en uso en lugar de costes fijos
- Gestión de picos sin problemas
Mass Hiring
Aktiv
El ROI para reclutamiento sanitario
Mejoras concretas que nuestros clientes en el sector sanitario logran.
Time-to-Hire
Antes
45+ días
Con recruiting.ki
14 días
Coste por contratación
Antes
6.000 €+
Con recruiting.ki
desde 200 €
Candidatos cualificados
Antes
8 al mes
Con recruiting.ki
40+ al mes
Esfuerzo del reclutador
Antes
20h por puesto
Con recruiting.ki
Menos de 1h
Cómo funciona
De la configuración al primer candidato cualificado en pocos pasos.
Consulta inicial y configuración
Analizamos tus requisitos y configuramos el agente IA específicamente para tu sector.
El agente IA se activa
El agente comienza automáticamente a captar candidatos y evaluarlos.
Candidatos cualificados
Solo recibes candidatos precualificados que realmente cumplen tus requisitos.
¿Por qué recruiting.ki?
Las ventajas frente al reclutamiento tradicional.
Disponible 24/7
El agente IA trabaja las 24 horas. Sin vacaciones, sin bajas.
Escalable
De 5 a 500 puestos. La IA crece con tus necesidades.
Rentable
Una fracción del coste de agencias de empleo o reclutadores internos.
Multilingüe
Recluta en 32+ países en el idioma nativo del candidato.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
Antes probamos muchas cosas y gastamos mucho dinero en agencias. Con recruiting.ki pudimos atraer muchos candidatos cualificados presencialmente en Colonia y cubrir nuestra vacante con éxito en solo 3 semanas. La solución cuesta una fracción de lo que gastábamos antes en agencias. Ahora tenemos prácticamente nuestro propio departamento de reclutamiento con IA y podemos arrancar de inmediato cada vez que se abre un puesto. Nos ahorra una enorme cantidad de tiempo y dinero.
Armin Safavi-nab
Dentista, TopDentis Cologne
50%
Contratación más rápida
85%
Menos esfuerzo
3x
Más candidatos
Preguntas frecuentes
Sí. El agente pregunta específicamente sobre exámenes, formación, experiencia laboral y cualificaciones adicionales. También puede registrar certificados de idiomas y el estado de homologación para candidatos internacionales. Los resultados se resumen en un perfil estructurado.
Absolutamente. Es una de nuestras fortalezas. El agente IA recluta en más de 32 países y puede contactar, evaluar y cualificar candidatos del extranjero en su idioma nativo. Ideal para captar enfermeros/as de terceros países.
Tras la consulta inicial, necesitamos hasta 10 días para la configuración individual. Después puedes publicar puestos inmediatamente y el agente comienza automáticamente con la captación y el screening de candidatos.
Hay una tarifa única de configuración y después pagas por uso. Es significativamente más barato que un reclutador interno o una agencia de empleo. En la consulta inicial te mostramos un cálculo individualizado.
Sí, al 100%. Todos los datos se almacenan exclusivamente en servidores de la UE. No procesamos datos de salud de los candidatos, solo información relevante para el puesto como cualificaciones y disponibilidad.
Sí. El agente puede preguntar específicamente sobre disponibilidad de turnos (mañana, tarde, noche), horas deseadas y fecha de inicio. Así sabes inmediatamente si un candidato encaja con tu planificación.
¿Escasez de enfermeros/as? No con IA.
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