Lager- & Logistikpersonal blitzschnell einstellen

Über 300 Bewerbungen für rund 5 € pro Bewerber

Als Personaldienstleister mit fünf Niederlassungen brauchen wir konstant Bewerber für gewerbliche Stellen. Mit recruiting.ki haben wir seit Juli über 300 Bewerbungen für Produktions- und Lagerstellen bekommen, zu rund 5 Euro pro Bewerber. Entscheidend für uns: Die Bewerber landen über die Schnittstelle direkt in unserem HR4YOU, ohne dass jemand etwas abtippen muss. Damit ist Social Recruiting bei uns vom Projekt zum laufenden Prozess geworden.

Über 30 LKW-Fahrer-Bewerber in 10 Tagen, unter 6 € je Bewerber

Meine erste Kampagne lief für LKW-Fahrer im Fernverkehr, ein großer Erfolg. Nach 2 Tagen hatte ich schon 8 Bewerber, nach 10 Tagen waren es über 30, und davon ist der absolute Großteil richtig brauchbar. Unter 6 Euro pro Bewerber, das muss man erst mal hinkriegen, das hätte ich nicht gedacht. Ich habe jetzt nicht nur eine Bewerberplattform, die technisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Leute an der Hand, die sich mit Social Media auskennen. Und was für mich den Kern ausmacht: Ich kann die Kampagnen in mehreren Ländern laufen lassen. Das bringt mir die Reichweite, die ich brauche.

Über 340 Bewerbungen auf vier Stellen

Wir nutzen recruiting.ki inzwischen seit einem längeren Zeitraum und haben damit wirklich Top-Ergebnisse erzielt: über 340 Bewerbungen auf vier Stellen. Die Kampagnen liefern super erfolgreich ab, die Plattform läuft technisch sauber und der Support ist bei jeder Frage hilfreich und sofort für einen da.

5 Kampagnen, über 40 Bewerbungen in 2 Wochen

Wir haben in knapp zwei Wochen fünf Werbekampagnen komplett selbstständig aufgesetzt und über 40 Bewerbungen erhalten. Täglich kommen neue dazu, und das zu erstaunlich günstigen Preisen: Bei unserer dritten Kampagne liegen wir bei durchschnittlich 3 € pro Bewerber. Das Schönste ist die individuelle Anbindung an unser bestehendes System: Jeder Bewerber landet automatisch dort, wo wir sowieso jeden Tag arbeiten. Das System hat sich perfekt in unsere bestehenden Prozesse eingefügt.

Erste Einstellung über die Plattform

Früher waren wir für jede Werbekampagne auf teure Agenturen angewiesen: lange Abstimmungsschleifen, hohe Kosten, wenig Kontrolle. Heute erstellen wir unsere Kampagnen komplett selbst, Werbeanzeigen und Bewerbungsstrecke in einem Tool, in Stunden statt in Wochen. Mit unserer allerersten eigenen Kampagne haben wir innerhalb einer Woche 15 Bewerbungen eingesammelt. Kurze Zeit später haben wir die erste Einstellung über die Plattform erzielt.

Über 30 Bewerbungen in einer Woche, rund 3 € je Bewerbung

Für unsere Stelle als Wasserschadensanierer hatten wir nach einer Woche über 30 Bewerbungen, für unter 100 Euro Werbebudget, also rund drei Euro pro Bewerbung. Die Leute passen, der Agent bewertet sie vorab, und die meisten liegen bei 70 Prozent und mehr. Zwei Mitarbeiter haben wir über recruiting.ki schon eingestellt. Für einen Handwerksbetrieb in Sachsen-Anhalt ist das eine andere Liga.