Fachkräfte für den Bau endlich finden

Anlagenmechaniker mit der ersten Anzeige eingestellt

Eine fortschrittliche KI-Plattform, mit der wirklich jeder ganz einfach professionelle Kampagnen erstellen kann. Man braucht kein Vorwissen im Online-Marketing, die Plattform nimmt einem die Arbeit größtenteils ab. Mit der ersten Werbeanzeige suchten wir nach Anlagenmechanikern, und schon kurze Zeit später konnten wir über unsere recruiting.ki-Kampagne tatsächlich jemanden einstellen.

6 Bewerber in 10 Stunden, 12 Kampagnen parallel

Verblüffende Ergebnisse, was die Masse angeht! Aus unserer ersten Kampagne hatten wir schon in den ersten 10 Stunden 6 Bewerber, 48 Stunden später waren es über 30. Mittlerweile laufen bei uns 12 Kampagnen gleichzeitig, teilweise für Stellen, bei denen wir dachten, dass es schwer wird, überhaupt Interessenten zu finden! Besonders gut gefällt uns die Zusammenarbeit: Auf unsere Vorschläge und Bedürfnisse, etwa zu Systemanbindungen, wird eingegangen und es wird blitzschnell umgesetzt.

Über 20 Fach-Bewerbungen in 2 Wochen

Wir suchen Fachkräfte in der Betonbohr- und Sägetechnik, eine Nische, in der man über die klassischen Wege kaum noch jemanden erreicht. Über die Social-Media-Kampagnen kamen in den ersten zwei Wochen über 20 Bewerbungen rein, darunter Leute, die wirklich aus dem Fach kommen. Das hat uns ehrlich überrascht.

Über 300 Bewerbungen für rund 5 € pro Bewerber

Als Personaldienstleister mit fünf Niederlassungen brauchen wir konstant Bewerber für gewerbliche Stellen. Mit recruiting.ki haben wir seit Juli über 300 Bewerbungen für Produktions- und Lagerstellen bekommen, zu rund 5 Euro pro Bewerber. Entscheidend für uns: Die Bewerber landen über die Schnittstelle direkt in unserem HR4YOU, ohne dass jemand etwas abtippen muss. Damit ist Social Recruiting bei uns vom Projekt zum laufenden Prozess geworden.

Über 340 Bewerbungen auf vier Stellen

Wir nutzen recruiting.ki inzwischen seit einem längeren Zeitraum und haben damit wirklich Top-Ergebnisse erzielt: über 340 Bewerbungen auf vier Stellen. Die Kampagnen liefern super erfolgreich ab, die Plattform läuft technisch sauber und der Support ist bei jeder Frage hilfreich und sofort für einen da.

Über 30 LKW-Fahrer-Bewerber in 10 Tagen, unter 6 € je Bewerber

Meine erste Kampagne lief für LKW-Fahrer im Fernverkehr, ein großer Erfolg. Nach 2 Tagen hatte ich schon 8 Bewerber, nach 10 Tagen waren es über 30, und davon ist der absolute Großteil richtig brauchbar. Unter 6 Euro pro Bewerber, das muss man erst mal hinkriegen, das hätte ich nicht gedacht. Ich habe jetzt nicht nur eine Bewerberplattform, die technisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Leute an der Hand, die sich mit Social Media auskennen. Und was für mich den Kern ausmacht: Ich kann die Kampagnen in mehreren Ländern laufen lassen. Das bringt mir die Reichweite, die ich brauche.