KI-Recruiting für Gastronomie & Hotels
Gastro-Personal finden ohne Stress
Extrem hohe Fluktuation, ständiger Personalmangel, kein Budget für teure Agenturen. recruiting.ki löst genau diese Probleme, automatisch und rund um die Uhr.
- DSGVO-konform
- 32+ Länder
- In 10 Tagen einsatzbereit
Telefon- und WhatsApp-Agent übernimmt die Vorqualifizierung
Udo Eckfelder, Geschäftsführer, Theken-Helden
Ergebnisse aus Kundenprojekten
Keine Hochrechnungen. Jede Zahl stammt aus einem konkreten Projekt.
- Bewerbungen in 7 Wochen
- 187
- BEE FORCE GmbH
- bis zur ersten Einstellung
- 6 Tage
- Mein ASS GmbH
- bis zu den ersten qualifizierten Bewerbungen
- 48 Std.
- AP Sun GmbH
- bis zur ersten Vermittlung
- 3 Tage
- Anker Swiss
Unternehmen und Personaldienstleister besetzen ihre Stellen mit recruiting.ki
Ausgangslage
Wo Recruiting heute Zeit kostet
Die typischen Herausforderungen beim Recruiting in Gastronomie und Hotellerie
Keiner will mehr in die Gastro
Der Bewerbermarkt ist ausgetrocknet. Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Rücklauf.
Extremste Fluktuation aller Branchen
Mitarbeiter kommen und gehen. Jede Woche müssen Stellen neu besetzt werden.
Kein Budget für Recruiting
In der Gastronomie sind die Margen dunn. Teure Personalvermittler oder ganze HR-Abteilungen sind nicht drin.
Zu langsame Prozesse
Bewerber in der Gastro suchen JETZT einen Job. Wer nicht sofort antwortet, hat verloren.
Internationale Mitarbeiter
Viele Bewerber sprechen kein perfektes Deutsch. Die Kommunikation ist mühsam und zeitaufwändig.
Keine Zeit für Bewerbungsgespräche
Im laufenden Betrieb ist es fast unmöglich, strukturierte Interviews zu führen.
Was ware, wenn ein KI-Agent euer Gastro-Recruiting komplett übernimmt?
Gastronomie & Hospitality
Guter Service braucht gute Leute. Wir finden sie für euch, schnell und günstig.
Kostenlose Demo vereinbarenAlle Gastro- & Hotel-Positionen
recruiting.ki findet und screent Bewerber für alle diese Positionen automatisch.
Die Lösung für Gastronomie & Hospitality
Personal finden. Sofort.
recruiting.ki ist wie ein Recruiter, der nie Feierabend hat. Perfekt für eine Branche, die rund um die Uhr läuft.
Sofort-Matching
Heute bewerben, morgen anfangen
In der Gastro muss es schnell gehen. Der KI-Agent kontaktiert Bewerber in unter 2 Minuten, führt ein kurzes Screening und plant direkt einen Probetag oder ein Gespräch.
- Sofortige Bewerber-Kontaktierung
- Schnellscreening in 5 Minuten
- Direkte Terminvereinbarung für Probearbeiten
- Verfügbarkeit & Startdatum sofort klaren
Mehrsprachig
Internationale Bewerber willkommen
Viele Gastro-Bewerber kommen aus dem Ausland. Der Agent spricht ihre Sprache, egal ob Englisch, Spanisch, Polnisch oder Arabisch. Keine Sprachbarriere mehr.
- Screening in 32+ Ländern
- Sprachkenntnisse direkt bewerten
- Einfache Kommunikation für alle
- Arbeitserlaubnis abfragen
Budget-freundlich
Recruiting zum Bruchteil der Kosten
Personalvermittler nehmen 15-25% des Jahresgehalts. recruiting.ki kostet nur einen Bruchteil, ideal für die schmalen Margen in der Gastronomie.
- Nutzungsbasierte Abrechnung
- Keine Provision pro Einstellung
- Gunstiger als jede Agentur
- ROI ab der ersten Einstellung
Budget-freundlich
Aktiv
Parallele Kanäle
Alle Kanäle gleichzeitig bespielen
Die KI arbeitet auf allen Kanälen parallel. Social Recruiting Kampagnen, Stellenanzeigen und Jobportale werden gleichzeitig bespielt. So erreicht ihr die besten Kandidaten dort, wo sie wirklich aktiv sind.
- Social Recruiting auf Instagram, Facebook & Co.
- Stellenanzeigen auf Jobportalen, Agentur für Arbeit & Google Jobs
- Gezielte Kampagnen für passive Kandidaten
- Alle Kanäle zentral gesteuert durch KI
Parallele Kanäle
Aktiv
Permanent Recruiting
Immer einen Kandidatenpool haben
Statt nur bei Bedarf zu suchen, baut der Agent kontinuierlich einen Bewerberpool auf. Wenn jemand kündigt, habt ihr sofort Ersatz. Kein Engpass mehr im Service.
- Dauerhafter Kandidatenpool
- Sofort Ersatz bei Kündigungen
- Event-Personal auf Abruf
- Saisonale Verstärkung planbar machen
Permanent Recruiting
Aktiv
Aus der Praxis
Ich habe mit der Software eine komplette KI-Lösung fürs Social Media Recruiting bekommen. Bei mir laufen mittlerweile drei Kampagnen, die schon einige Bewerber gebracht haben, zu einem verhältnismäßig günstigen Preis von rund 20 Euro pro Bewerber. Die Anzeigen sind optisch sehr schön und modern und passen sich unserer Firma perfekt an. Am meisten überzeugt haben mich und mein Team aber die Automationen bei der Vorqualifizierung: Der Telefon- und WhatsApp-Agent kümmert sich um die Bewerber, das spart eine Menge Zeit, und ich kann viel schneller einschätzen, wer wirklich passt.
Udo Eckfelder
Geschäftsführer, Theken-Helden
- Kampagnen laufen parallel
- 3
- pro Bewerber
- ~20 €
Messbare Ergebnisse
Der ROI für Gastro-Recruiting
So verbessert recruiting.ki euer Recruiting in der Gastronomie & Hospitality.
Time-to-Hire
Vorher
14+ Tage
Mit KI
3 Tage
Kosten pro Einstellung
Vorher
1.200+
Mit KI
ab 50
Bewerbungen pro Woche
Vorher
15
Mit KI
80+
Zeit für Recruiting
Vorher
15h / Woche
Mit KI
Unter 2h / Woche
Ablauf
In 3 Schritten zum KI-Recruiting
Von der ersten Anfrage bis zum produktiven Einsatz
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren eure aktuelle Recruiting-Situation und zeigen, wie KI euren Prozess optimiert.
Individuelles Setup
Wir konfigurieren den KI-Agenten für eure Branche, Rollen und Anforderungen. In unter 10 Tagen einsatzbereit.
Automatisch einstellen
Der Agent übernimmt: Stellenanzeigen, Screening, Interviews, Terminplanung. Ihr entscheidet nur noch, wer anfängt.
Vorteile
Warum recruiting.ki?
Die Vorteile gegenüber traditionellem Recruiting
Maximal skalierbar
Von 10 auf 1.000 Einstellungen pro Monat. Ohne zusätzliches Personal. Die KI wächst mit eurem Bedarf.
Extrem kostengünstig
Nur ein Bruchteil der Kosten eines Recruiters oder einer Agentur. Nutzungsbasierte Abrechnung ohne versteckte Kosten.
International einsetzbar
Bewerber in über 32 Ländern ansprechen, screenen und qualifizieren. Perfekt für multinationale Teams.
Hoher Qualitätsstandard
KI-basiertes Scoring stellt sicher, dass nur passende Kandidaten weiterkommen. Keine Bauchentscheidungen mehr.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
Kundenstimmen
Was Kunden mit recruiting.ki erreichen
Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Recruiter über ihre Projekte mit recruiting.ki.
27 Bewerber in einer Woche, unter 5 € je Bewerber
Einfach zu bedienen und beeindruckend schnell. Für die Einarbeitung braucht man kein Expertenwissen, und die erste Kampagne war direkt ein voller Erfolg: 27 Bewerber in einer Woche, mehrere davon in der engeren Auswahl und vier Gespräche bereits terminiert. Zwei davon haben schon stattgefunden und waren sehr interessant, und das bei Kosten von unter 5 Euro pro Bewerber. Die nächste Kampagne läuft schon. recruiting.ki: ein rundum zufriedenstellendes Ergebnis.
Alwin Gericke
Geschäftsführer, Hotel Terrassenhof GmbH
Schneller und passgenauer im Alltag
Eine Plattform, die zuverlässig läuft, und Menschen dahinter, die uns wirklich verstehen. Im Alltag merken wir das jeden Tag: Es geht schneller, es passt besser, und bei Rückfragen sind die richtigen Leute sofort da.
Philipp Hennemann
Geschäftsführer, WorkflowX
Erste Einstellung über die Plattform
Früher waren wir für jede Werbekampagne auf teure Agenturen angewiesen: lange Abstimmungsschleifen, hohe Kosten, wenig Kontrolle. Heute erstellen wir unsere Kampagnen komplett selbst, Werbeanzeigen und Bewerbungsstrecke in einem Tool, in Stunden statt in Wochen. Mit unserer allerersten eigenen Kampagne haben wir innerhalb einer Woche 15 Bewerbungen eingesammelt. Kurze Zeit später haben wir die erste Einstellung über die Plattform erzielt.
Anna-Lena Becker
Geschäftsführerin, Die JobCommunity HR GmbH
Über 340 Bewerbungen auf vier Stellen
Wir nutzen recruiting.ki inzwischen seit einem längeren Zeitraum und haben damit wirklich Top-Ergebnisse erzielt: über 340 Bewerbungen auf vier Stellen. Die Kampagnen liefern super erfolgreich ab, die Plattform läuft technisch sauber und der Support ist bei jeder Frage hilfreich und sofort für einen da.
Bernt Eisenhut
Leitender Personalvermittler, Personalvermittlung für mehrere Unternehmen
Über 300 Bewerbungen für rund 5 € pro Bewerber
Als Personaldienstleister mit fünf Niederlassungen brauchen wir konstant Bewerber für gewerbliche Stellen. Mit recruiting.ki haben wir seit Juli über 300 Bewerbungen für Produktions- und Lagerstellen bekommen, zu rund 5 Euro pro Bewerber. Entscheidend für uns: Die Bewerber landen über die Schnittstelle direkt in unserem HR4YOU, ohne dass jemand etwas abtippen muss. Damit ist Social Recruiting bei uns vom Projekt zum laufenden Prozess geworden.
Nicholas Vogt
Marketing und Recruiting Koordinator, erste reserve personalservice GmbH
Kampagnen in kürzester Zeit, ohne Werbeagentur
Vollautomatisierte Bewerbungsprozesse, Kampagnendesigns, die ich selbst anpassen kann, ein KI-Agent, welcher mir Fotos und Videos zaubert, und das in kürzester Zeit, sodass ich sie meinen Kunden direkt zeigen kann. Und das alles ohne Werbeagenturwahnsinn, aber dafür mit Social-Media-Experten direkt an meiner Seite. recruiting.ki ist der Partner, der mir im Social-Media-Chaos den lang ersehnten Durchblick verschafft. Meine Meinung steht, ich bin komplett überzeugt.
Martina Mazur
Gründerin & Geschäftsführerin, Mazur Consulting
FAQ
Häufige Fragen
Ja, absolut. Gerade kleine Betriebe profitieren besonders, weil sie kein eigenes HR haben. Der KI-Agent übernimmt alles, vom Ausschreiben bis zum vorqualifizierten Kandidaten. Die nutzungsbasierte Abrechnung ist auch für kleine Betriebe erschwinglich.
Die ersten qualifizierten Bewerbungen könnt ihr innerhalb von 48 Stunden erwarten, sobald eure Stelle live ist. Der Agent arbeitet rund um die Uhr und kontaktiert Interessenten sofort.
Ja. Der Agent kann Termine für Probearbeiten, Probetage oder kurze Kennenlerngespräche direkt mit Bewerbern vereinbaren und in euren Kalender eintragen.
Perfekt geeignet. Ihr könnt Stellen jederzeit aktivieren und deaktivieren. Für saisonale Peaks oder Events schaltet ihr einfach neue Stellen frei, der Agent skaliert automatisch mit.
Der Agent rekrutiert in über 32 Ländern: Englisch, Spanisch, Polnisch, Rumänisch, Türkisch, Arabisch und viele mehr. Bewerber können in ihrer bevorzugten Sprache kommunizieren.
Deutlich weniger. Zeitarbeitsfirmen verlangen hohe Aufschläge auf den Stundenlohn. recruiting.ki hilft euch dabei, Mitarbeiter direkt einzustellen, zu einem Bruchteil der Kosten. Die genaue Kalkulation besprechen wir im Erstgespräch.
Nächster Schritt
Nie wieder Personalengpass.
Vereinbart eine kostenlose Potenzialanalyse und erfahrt, wie recruiting.ki euer Gastro-Team auf Autopilot aufstockt.
- Kostenlos & unverbindlich
- Individuelle Beratung
Sicherheit & Compliance
DSGVO-konform
Verarbeitung personenbezogener Daten nach den Vorgaben der DSGVO.
Hosting in der EU
Speicherung und Verarbeitung in europäischen Rechenzentren.
AVV und Dokumentation
Auftragsverarbeitungsvertrag und Unterlagen für Datenschutzprüfung und Kunden-Audits.
EU AI Act ready
Der Einsatz von KI ist transparent dokumentiert und auf die europäische KI-Regulierung vorbereitet.