Der EU AI Act im Recruiting
Der EU AI Act klassifiziert KI-Systeme im Recruiting als Hochrisiko-Anwendungen. Das bedeutet strengere Anforderungen an Transparenz, Dokumentation und menschliche Aufsicht. Diese Anforderungen sind keine Bürde, sondern Qualitätsstandards.
recruiting.ki ist auf diese Anforderungen ausgelegt. Nicht als nachträgliche Anpassung, sondern als Teil des Designs. Das macht die Plattform zukunftssicher für den europäischen Markt.
Anforderungen und Umsetzung
- Risikomanagement: Dokumentierte Bewertung und Minderung von Risiken
- Datensatz-Qualität: Nachvollziehbare Trainingsdaten und Validierung
- Transparenz: Klare Information über KI-Einsatz an Kandidaten
- Menschliche Aufsicht: Entscheidungen bleiben bei Menschen
- Technische Dokumentation: Vollständige Systemdokumentation