Kein Ersatz, eine Ergänzung
recruiting.ki ersetzt kein ATS. Die Plattform ergänzt bestehende Systeme um den vorgelagerten Prozess. Kandidaten werden gefunden, qualifiziert und aufbereitet. Das fertige Profil wird ins ATS übergeben.
Diese Arbeitsteilung macht Sinn. ATS-Systeme sind optimiert für Bewerbermanagement. recruiting.ki ist optimiert für Kandidatengewinnung und -qualifizierung. Jedes System macht, was es am besten kann.
Integrationsmöglichkeiten
- API-basierte Integration für automatischen Datentransfer
- Webhook-Benachrichtigungen bei neuen Profilen
- Standardisierte Exportformate für manuelle Übernahme
- Bi-direktionale Synchronisation für Status-Updates