Verpleegkundigen vinden met AI
Het tekort aan zorgpersoneel is enorm. Met recruiting.ki vind je gekwalificeerde verpleegkundigen sneller, voordeliger en op grote schaal.
50%
Minder Time-to-Hire
2x
Meer sollicitaties
24/7
Sollicitant-screening
De uitdaging
Waarom traditionele werving faalt in Verpleging & Gezondheidszorg
Chronisch personeelstekort
Honderdduizenden openstaande vacatures in de zorg. Traditionele vacatures zijn allang niet meer voldoende.
Maanden tot invulling
Terwijl posities onvervuld blijven, neemt de werkdruk op het bestaande team verder toe.
Hoog verloop & burn-out
Overbelasting leidt tot ontslag. Een vicieuze cirkel die alleen door snellere werving doorbroken kan worden.
Internationale werving is complex
Verpleegkundigen uit het buitenland werven vereist meertalige communicatie en complexe processen.
Kwalificaties controleren kost veel tijd
Diploma's, erkenningen, taalcertificaten. De voorkwalificatie kost enorm veel tijd.
Sollicitanten haken af
Te trage reacties zorgen ervoor dat kandidaten bij de concurrent tekenen.
Wat als een AI-medewerker dag en nacht verpleegkundigen voor je vindt?
Beschikbaar
Verpleging & Gezondheidszorg
Verpleegkundigen zijn de ruggengraat van ons zorgstelsel. Wij helpen je de beste te vinden.
Plan gratis demoAlle zorgposities gedekt
De AI-agent werft, screent en kwalificeert kandidaten voor al deze functies.
Verpleegkundigen werven. Automatisch.
recruiting.ki neemt het volledige wervingsproces over. Van de vacature tot de voorgekwalificeerde kandidaat.
Internationaal verpleegkundigen werven
De AI-agent werft in meer dan 32 landen en kan verpleegkundigen uit het buitenland direct in hun moedertaal benaderen, screenen en kwalificeren. Perfect voor internationale werving.
- Screening in 32+ landen
- Automatische kwalificatiecontrole
- Taalvaardigheden direct beoordelen
- Erkenningsstatus opvragen
Geautomatiseerde screening & interviews
De interview-agent voert gestructureerde eerste gesprekken per telefoon of chat . Hij controleert kwalificaties, werkervaring en beschikbaarheid. Je krijgt alleen kandidaten die echt passen.
- Diploma's & kwalificaties opvragen
- Werkervaring beoordelen
- Dienstbereidheid verduidelijken
- Automatische match-scoring
Sollicitanten binnen minuten contacteren
Verpleegkundigen zijn zeer gewild. Wie het eerst reageert, wint . De AI-agent neemt direct contact op met nieuwe sollicitanten, plant gesprekken en houdt iedereen op de hoogte.
- Reactie binnen 2 minuten
- Automatische uitnodigingen voor gesprekken
- Gepersonaliseerde follow-ups
- Agenda-integratie voor sollicitatiegesprekken
Directe communicatie
Aktiv
Alle kanalen tegelijk inzetten
De AI werkt op alle kanalen tegelijkertijd . Social recruiting campagnes, vacatures en jobportalen worden gelijktijdig ingezet. Bereik verpleegkundigen waar ze echt actief zijn.
- Social recruiting op Instagram, Facebook & meer
- Vacatures op jobportalen, UWV & Google Jobs
- Gerichte campagnes voor passieve kandidaten
- Alle kanalen centraal aangestuurd door AI
Parallelle kanalen
Aktiv
Schaalbaar zonder grenzen
Of het nu 5 of 500 vacatures tegelijk zijn. De AI schaalt mee met jullie behoefte . Geen extra recruiters nodig, geen kwaliteitsverlies bij hoog volume.
- Onbeperkt parallelle vacatures
- Consistente kwaliteit bij elk volume
- Kosten op basis van gebruik in plaats van vaste kosten
- Piekmomenten moeiteloos opvangen
Mass Hiring
Aktiv
De ROI voor zorgwerving
Concrete verbeteringen die onze klanten in de zorgsector behalen.
Time-to-Hire
Voorheen
45+ dagen
Met recruiting.ki
14 dagen
Kosten per aanstelling
Voorheen
€6.000+
Met recruiting.ki
vanaf €200
Gekwalificeerde sollicitanten
Voorheen
8 per maand
Met recruiting.ki
40+ per maand
Recruiter-inspanning
Voorheen
20u per vacature
Met recruiting.ki
Minder dan 1u
Hoe het werkt
Van setup tot de eerste gekwalificeerde kandidaat in slechts een paar stappen.
Eerste gesprek & setup
We analyseren jullie eisen en configureren de AI-agent specifiek voor jullie branche.
AI-agent gaat live
De agent begint automatisch met het werven en screenen van sollicitanten.
Gekwalificeerde kandidaten
Je ontvangt alleen voorgekwalificeerde kandidaten die echt bij jullie eisen passen.
Waarom recruiting.ki?
De voordelen ten opzichte van traditionele werving.
24/7 beschikbaar
De AI-agent werkt dag en nacht. Geen vakantie, geen ziektedagen.
Schaalbaar
Van 5 tot 500 vacatures. De AI groeit mee met jullie behoefte.
Kostenefficiënt
Een fractie van de kosten van uitzendbureaus of interne recruiters.
Meertalig
Werft in 32+ landen in de moedertaal van de sollicitant.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
We hebben eerder van alles geprobeerd en veel geld uitgegeven aan bureaus. Met recruiting.ki konden we binnen 3 weken vele gekwalificeerde sollicitanten ter plaatse in Keulen aantrekken en onze openstaande vacature binnen slechts 3 weken succesvol invullen. De oplossing kost een fractie van wat we eerder aan bureaus uitgaven. Nu hebben we in feite onze eigen recruitmentafdeling door AI en kunnen we direct starten wanneer er een vacature openstaat. Het bespaart ons enorm veel tijd en geld.
Armin Safavi-nab
Tandarts, TopDentis Cologne
50%
Sneller werven
85%
Minder inspanning
3x
Meer sollicitanten
Veelgestelde vragen
Ja. De agent vraagt gericht naar diploma's, opleiding, werkervaring en aanvullende kwalificaties. Hij kan ook taalcertificaten en de erkenningsstatus bij internationale sollicitanten vastleggen. De resultaten worden samengevat in een gestructureerd profiel.
Absoluut. Dit is een van onze sterktes. De AI-agent werft in meer dan 32 landen en kan sollicitanten uit het buitenland in hun moedertaal benaderen, screenen en kwalificeren. Ideaal voor het werven van verpleegkundigen uit derde landen.
Na het eerste gesprek hebben we maximaal 10 dagen nodig voor de individuele setup. Daarna kun je direct vacatures plaatsen en begint de agent automatisch met het werven en screenen van sollicitanten.
Er is een eenmalige setup-vergoeding en daarna betaal je op basis van gebruik. Dit is aanzienlijk goedkoper dan een interne recruiter of een uitzendbureau. In het eerste gesprek laten we je een individuele berekening zien.
Ja, 100%. Alle gegevens worden uitsluitend op EU-servers opgeslagen. We verwerken geen gezondheidsgegevens van sollicitanten, alleen beroepsrelevante informatie zoals kwalificaties en beschikbaarheid.
Ja. De interview-agent kan gericht vragen naar dienstbereidheid (ochtend, middag, nacht), gewenst aantal uren en startdatum. Zo weet je direct of een sollicitant bij je dienstrooster past.
Personeelstekort in de zorg? Niet met AI.
Plan een gratis potentieelanalyse en ontdek hoe recruiting.ki jullie werving van verpleegkundigen revolutioneert.
Plan gratis demo