Gratis demo-gesprek

27 sollicitanten in één week, minder dan 5 € per stuk

Eenvoudig te gebruiken en indrukwekkend snel. Je hebt geen expertkennis nodig om ermee te starten, en de eerste campagne was meteen een groot succes: 27 sollicitanten in één week, waarvan meerdere op de shortlist en vier gesprekken al ingepland. Twee daarvan hebben al plaatsgevonden en waren erg interessant, en dat voor minder dan 5 euro per sollicitant. De volgende campagne loopt al. recruiting.ki: een in alle opzichten tevredenstellend resultaat.

Installatiemonteur aangenomen via de allereerste advertentie

Een geavanceerd AI-platform waarmee werkelijk iedereen heel eenvoudig professionele campagnes kan maken. Je hebt geen voorkennis van online marketing nodig, het platform neemt het grootste deel van het werk uit handen. Met onze eerste advertentie zochten we installatiemonteurs, en kort daarna hebben we via onze recruiting.ki-campagne daadwerkelijk iemand aangenomen.

Meer dan 300 sollicitaties voor ongeveer € 5 per sollicitant

Als uitzendbureau met vijf vestigingen hebben we constant sollicitanten nodig voor technische en productiefuncties. Met recruiting.ki hebben we sinds juli meer dan 300 sollicitaties ontvangen voor productie- en magazijnfuncties, voor ongeveer 5 euro per sollicitant. Doorslaggevend voor ons: de sollicitanten komen via de koppeling direct in ons HR4YOU terecht, zonder dat iemand iets hoeft over te typen. Daarmee is social recruiting bij ons van project naar lopend proces gegaan.

Telefoon- en WhatsApp-agent verzorgt de voorselectie

Met de software heb ik een complete AI-oplossing voor social media recruiting gekregen. Bij mij lopen inmiddels drie campagnes die al aardig wat sollicitanten hebben opgeleverd, tegen een relatief lage prijs van ongeveer 20 euro per sollicitant. De advertenties zien er heel mooi en modern uit en passen perfect bij ons bedrijf. Wat mij en mijn team echter het meest heeft overtuigd, zijn de automatiseringen bij de voorselectie: de telefoon- en WhatsApp-agent ontfermt zich over de sollicitanten, dat scheelt enorm veel tijd en ik kan veel sneller inschatten wie echt past.

Eerste aanname via het platform

Vroeger waren we voor elke advertentiecampagne afhankelijk van dure bureaus: lange afstemmingsrondes, hoge kosten, weinig controle. Vandaag maken we onze campagnes volledig zelf, advertenties en sollicitatietraject in één tool, in uren in plaats van weken. Met onze allereerste eigen campagne verzamelden we binnen een week 15 sollicitaties. Kort daarna hebben we via het platform onze eerste aanname gedaan.

Meer dan 20 sollicitaties van vakmensen in 2 weken

We zoeken vakmensen in de betonboor- en zaagtechniek, een niche waarin je via de klassieke kanalen bijna niemand meer bereikt. Via de socialmediacampagnes kwamen in de eerste twee weken meer dan 20 sollicitaties binnen, waaronder mensen die echt uit het vak komen. Dat heeft ons eerlijk gezegd verrast.

Totaaloplossing in plaats van een duur bureau

Eindelijk een totaaloplossing voor socialmedia-advertenties, zonder dat we ons tot veel te dure bureaus hoeven te wenden. Het inzicht in de data ligt volledig bij ons, wij bepalen zelf hoe en wanneer campagnes lopen. Het meest overtuigende punt is de koppeling met onze bestaande systemen: hier wordt hand in hand met ons gepland en uitgevoerd.

Eigen suggesties worden snel doorgevoerd

Ik werk sinds juli met recruiting.ki en heb meerdere campagnes gedraaid, met geweldige resultaten qua sollicitaties op mijn vacatures. Het grootste pluspunt voor mij is echter hoe er met mijn suggesties en verzoeken wordt omgegaan: hoe snel daarop wordt gereageerd en het voor mij wordt doorgevoerd, is gewoon fantastisch. Zo'n goede klantenservice heb ik echt nog nooit mogen ervaren.

27 sollicitanten in één week, minder dan 5 € per stuk

Eenvoudig te gebruiken en indrukwekkend snel. Je hebt geen expertkennis nodig om ermee te starten, en de eerste campagne was meteen een groot succes: 27 sollicitanten in één week, waarvan meerdere op de shortlist en vier gesprekken al ingepland. Twee daarvan hebben al plaatsgevonden en waren erg interessant, en dat voor minder dan 5 euro per sollicitant. De volgende campagne loopt al. recruiting.ki: een in alle opzichten tevredenstellend resultaat.

Installatiemonteur aangenomen via de allereerste advertentie

Een geavanceerd AI-platform waarmee werkelijk iedereen heel eenvoudig professionele campagnes kan maken. Je hebt geen voorkennis van online marketing nodig, het platform neemt het grootste deel van het werk uit handen. Met onze eerste advertentie zochten we installatiemonteurs, en kort daarna hebben we via onze recruiting.ki-campagne daadwerkelijk iemand aangenomen.

Meer dan 300 sollicitaties voor ongeveer € 5 per sollicitant

Als uitzendbureau met vijf vestigingen hebben we constant sollicitanten nodig voor technische en productiefuncties. Met recruiting.ki hebben we sinds juli meer dan 300 sollicitaties ontvangen voor productie- en magazijnfuncties, voor ongeveer 5 euro per sollicitant. Doorslaggevend voor ons: de sollicitanten komen via de koppeling direct in ons HR4YOU terecht, zonder dat iemand iets hoeft over te typen. Daarmee is social recruiting bij ons van project naar lopend proces gegaan.

Telefoon- en WhatsApp-agent verzorgt de voorselectie

Met de software heb ik een complete AI-oplossing voor social media recruiting gekregen. Bij mij lopen inmiddels drie campagnes die al aardig wat sollicitanten hebben opgeleverd, tegen een relatief lage prijs van ongeveer 20 euro per sollicitant. De advertenties zien er heel mooi en modern uit en passen perfect bij ons bedrijf. Wat mij en mijn team echter het meest heeft overtuigd, zijn de automatiseringen bij de voorselectie: de telefoon- en WhatsApp-agent ontfermt zich over de sollicitanten, dat scheelt enorm veel tijd en ik kan veel sneller inschatten wie echt past.

Eerste aanname via het platform

Vroeger waren we voor elke advertentiecampagne afhankelijk van dure bureaus: lange afstemmingsrondes, hoge kosten, weinig controle. Vandaag maken we onze campagnes volledig zelf, advertenties en sollicitatietraject in één tool, in uren in plaats van weken. Met onze allereerste eigen campagne verzamelden we binnen een week 15 sollicitaties. Kort daarna hebben we via het platform onze eerste aanname gedaan.

Meer dan 20 sollicitaties van vakmensen in 2 weken

We zoeken vakmensen in de betonboor- en zaagtechniek, een niche waarin je via de klassieke kanalen bijna niemand meer bereikt. Via de socialmediacampagnes kwamen in de eerste twee weken meer dan 20 sollicitaties binnen, waaronder mensen die echt uit het vak komen. Dat heeft ons eerlijk gezegd verrast.

Totaaloplossing in plaats van een duur bureau

Eindelijk een totaaloplossing voor socialmedia-advertenties, zonder dat we ons tot veel te dure bureaus hoeven te wenden. Het inzicht in de data ligt volledig bij ons, wij bepalen zelf hoe en wanneer campagnes lopen. Het meest overtuigende punt is de koppeling met onze bestaande systemen: hier wordt hand in hand met ons gepland en uitgevoerd.

Eigen suggesties worden snel doorgevoerd

Ik werk sinds juli met recruiting.ki en heb meerdere campagnes gedraaid, met geweldige resultaten qua sollicitaties op mijn vacatures. Het grootste pluspunt voor mij is echter hoe er met mijn suggesties en verzoeken wordt omgegaan: hoe snel daarop wordt gereageerd en het voor mij wordt doorgevoerd, is gewoon fantastisch. Zo'n goede klantenservice heb ik echt nog nooit mogen ervaren.

6 sollicitanten in 10 uur, 12 campagnes tegelijk

Verbluffende resultaten als het om aantallen gaat! Met onze eerste campagne hadden we in de eerste 10 uur al 6 sollicitanten, 48 uur later waren het er meer dan 30. Inmiddels draaien bij ons 12 campagnes tegelijk, deels voor vacatures waarvan we dachten dat het lastig zou worden om überhaupt geïnteresseerden te vinden! Vooral de samenwerking bevalt ons goed: er wordt ingegaan op onze voorstellen en wensen, bijvoorbeeld rond systeemkoppelingen, en alles wordt bliksemsnel uitgevoerd.

20 campagnes live in minder dan 2 weken

De resultaten kloppen en het tempo is verbluffend: advertentie gemaakt, 20 minuten later draait hij. In minder dan twee weken hebben we 20 campagnes live gezet, voor de meest uiteenlopende functies. Het meest overtuigend zijn de voorkwalificatie en het bureaudashboard: het loopt vanzelf, onze partners en het team zien direct wie past. En het team erachter luistert: als we iets aankaarten, wordt het snel doorgevoerd.

5 campagnes, meer dan 40 sollicitaties in 2 weken

In krap twee weken hebben we vijf advertentiecampagnes volledig zelfstandig opgezet en meer dan 40 sollicitaties ontvangen. Dagelijks komen er nieuwe bij, en dat tegen verrassend lage prijzen: bij onze derde campagne zitten we gemiddeld op € 3 per sollicitant. Het mooiste is de individuele koppeling met ons bestaande systeem: elke sollicitant komt automatisch terecht waar we toch al elke dag werken. Het systeem past perfect in onze bestaande processen.

Het team spreekt alleen nog met passende kandidaten

Als carrièrenetwerk voor de zorg hebben we constant nieuwe kandidaten nodig voor thuiszorg, patiëntenmanagement en zorgmanagement. Met recruiting.ki lopen onze campagnes op Facebook en Instagram, en de WhatsApp-assistent stelt elke sollicitant meteen de eerste vragen, de klok rond. Gekwalificeerde kandidaten komen automatisch in de interviewfase terecht, ons team spreekt alleen nog met mensen die echt passen. Dat heeft onze kandidatenwerving naar een nieuw niveau getild.

Geen stockfoto’s meer zoeken

Als bureau met focus op social media recruiting publiceren we zeer uiteenlopende functies in de meest verschillende branches. Met recruiting.ki maken we voor elke functie moeiteloos passende campagnes. Vooral handig zijn de AI-gegenereerde beelden die direct bij de functie passen: het tijdrovende zoeken naar stockfoto’s vervalt volledig.

Sneller en beter passend in de praktijk

Een platform dat betrouwbaar draait, en mensen erachter die ons echt begrijpen. In de praktijk merken we dat elke dag: het gaat sneller, het past beter, en bij vragen staan de juiste mensen meteen klaar.

187 chauffeurssollicitaties in 7 weken, 5 aangenomen

We zoeken internationaal vrachtwagenchauffeurs, en die markt is leeg. Met recruiting.ki kregen we in zeven weken 187 sollicitaties, gemiddeld elf euro per sollicitatie. Het eerste contact loopt automatisch via WhatsApp en telefoon, ons team spreekt alleen nog met chauffeurs die echt passen. Vijf van hen hebben we aangenomen, met drie anderen zijn we bezig. Dat we dezelfde campagne ook in het Pools kunnen draaien, was voor ons het doorslaggevende punt: daar zitten we op net geen vier euro per sollicitatie.

6 sollicitanten in 10 uur, 12 campagnes tegelijk

Verbluffende resultaten als het om aantallen gaat! Met onze eerste campagne hadden we in de eerste 10 uur al 6 sollicitanten, 48 uur later waren het er meer dan 30. Inmiddels draaien bij ons 12 campagnes tegelijk, deels voor vacatures waarvan we dachten dat het lastig zou worden om überhaupt geïnteresseerden te vinden! Vooral de samenwerking bevalt ons goed: er wordt ingegaan op onze voorstellen en wensen, bijvoorbeeld rond systeemkoppelingen, en alles wordt bliksemsnel uitgevoerd.

20 campagnes live in minder dan 2 weken

De resultaten kloppen en het tempo is verbluffend: advertentie gemaakt, 20 minuten later draait hij. In minder dan twee weken hebben we 20 campagnes live gezet, voor de meest uiteenlopende functies. Het meest overtuigend zijn de voorkwalificatie en het bureaudashboard: het loopt vanzelf, onze partners en het team zien direct wie past. En het team erachter luistert: als we iets aankaarten, wordt het snel doorgevoerd.

5 campagnes, meer dan 40 sollicitaties in 2 weken

In krap twee weken hebben we vijf advertentiecampagnes volledig zelfstandig opgezet en meer dan 40 sollicitaties ontvangen. Dagelijks komen er nieuwe bij, en dat tegen verrassend lage prijzen: bij onze derde campagne zitten we gemiddeld op € 3 per sollicitant. Het mooiste is de individuele koppeling met ons bestaande systeem: elke sollicitant komt automatisch terecht waar we toch al elke dag werken. Het systeem past perfect in onze bestaande processen.

Het team spreekt alleen nog met passende kandidaten

Als carrièrenetwerk voor de zorg hebben we constant nieuwe kandidaten nodig voor thuiszorg, patiëntenmanagement en zorgmanagement. Met recruiting.ki lopen onze campagnes op Facebook en Instagram, en de WhatsApp-assistent stelt elke sollicitant meteen de eerste vragen, de klok rond. Gekwalificeerde kandidaten komen automatisch in de interviewfase terecht, ons team spreekt alleen nog met mensen die echt passen. Dat heeft onze kandidatenwerving naar een nieuw niveau getild.

Geen stockfoto’s meer zoeken

Als bureau met focus op social media recruiting publiceren we zeer uiteenlopende functies in de meest verschillende branches. Met recruiting.ki maken we voor elke functie moeiteloos passende campagnes. Vooral handig zijn de AI-gegenereerde beelden die direct bij de functie passen: het tijdrovende zoeken naar stockfoto’s vervalt volledig.

Sneller en beter passend in de praktijk

Een platform dat betrouwbaar draait, en mensen erachter die ons echt begrijpen. In de praktijk merken we dat elke dag: het gaat sneller, het past beter, en bij vragen staan de juiste mensen meteen klaar.

187 chauffeurssollicitaties in 7 weken, 5 aangenomen

We zoeken internationaal vrachtwagenchauffeurs, en die markt is leeg. Met recruiting.ki kregen we in zeven weken 187 sollicitaties, gemiddeld elf euro per sollicitatie. Het eerste contact loopt automatisch via WhatsApp en telefoon, ons team spreekt alleen nog met chauffeurs die echt passen. Vijf van hen hebben we aangenomen, met drie anderen zijn we bezig. Dat we dezelfde campagne ook in het Pools kunnen draaien, was voor ons het doorslaggevende punt: daar zitten we op net geen vier euro per sollicitatie.

Meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures

We gebruiken recruiting.ki inmiddels al geruime tijd en hebben er echt topresultaten mee behaald: meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures. De campagnes leveren zeer succesvol, het platform draait technisch vlekkeloos en de support helpt bij elke vraag en staat direct voor je klaar.

Meer dan 30 sollicitaties in één week, circa 3 € per stuk

Voor onze vacature als waterschadehersteller hadden we na een week meer dan 30 sollicitaties, voor minder dan 100 euro advertentiebudget, dus circa drie euro per sollicitatie. De mensen passen, de agent beoordeelt ze vooraf en de meesten zitten op 70 procent of hoger. Twee medewerkers hebben we via recruiting.ki al aangenomen. Voor een ambachtelijk bedrijf in Saksen-Anhalt is dat een heel andere klasse.

Meer dan 30 chauffeurs-sollicitanten in 10 dagen, minder dan € 6 per stuk

Mijn eerste campagne liep voor vrachtwagenchauffeurs in het internationaal transport, een groot succes. Na 2 dagen had ik al 8 sollicitanten, na 10 dagen waren het er meer dan 30, en het overgrote deel daarvan is echt bruikbaar. Minder dan 6 euro per sollicitant, dat moet je maar eens voor elkaar krijgen, dat had ik niet verwacht. Ik heb nu niet alleen een sollicitantenplatform dat technisch helemaal bij is, maar ook mensen bij de hand die verstand hebben van social media. En wat voor mij de kern is: ik kan de campagnes in meerdere landen laten lopen. Dat geeft me het bereik dat ik nodig heb.

Campagnes in een mum van tijd, zonder reclamebureau

Volledig geautomatiseerde sollicitatieprocessen, campagneontwerpen die ik zelf kan aanpassen, een AI-agent die foto's en video's voor me tovert, en dat allemaal in een mum van tijd, zodat ik ze direct aan mijn klanten kan laten zien. En dat alles zonder de waanzin van reclamebureaus, maar wel met social-media-experts direct aan mijn zijde. recruiting.ki is de partner die me in de social-media-chaos eindelijk het langverwachte overzicht geeft. Mijn mening staat vast: ik ben helemaal overtuigd.

Bespaart elke dag uren

We doen al jaren performance marketing en ads. De ad-agent maakt campagnes die presteren, en de AI-interviews besparen ons elke dag uren.

750+ profielen in de AI-kandidatenpool

We hebben onze complete kandidatenpool naar het platform gebracht: meer dan 750 profielen die de AI-agent voor ons doorzoekt. Als ik een voorstel voor het platform doe, wordt het besproken en is het vaak binnen korte tijd geïmplementeerd. Zo'n één-op-één-begeleiding heb ik zelden meegemaakt.

2 sollicitatiegesprekken na een week

We hebben onze vacature met recruiting.ki gemaakt en hadden al na een week twee kandidaten op sollicitatiegesprek. Voor een praktijk van onze omvang is dat een resultaat dat we via de klassieke kanalen niet kenden.

Meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures

We gebruiken recruiting.ki inmiddels al geruime tijd en hebben er echt topresultaten mee behaald: meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures. De campagnes leveren zeer succesvol, het platform draait technisch vlekkeloos en de support helpt bij elke vraag en staat direct voor je klaar.

Meer dan 30 sollicitaties in één week, circa 3 € per stuk

Voor onze vacature als waterschadehersteller hadden we na een week meer dan 30 sollicitaties, voor minder dan 100 euro advertentiebudget, dus circa drie euro per sollicitatie. De mensen passen, de agent beoordeelt ze vooraf en de meesten zitten op 70 procent of hoger. Twee medewerkers hebben we via recruiting.ki al aangenomen. Voor een ambachtelijk bedrijf in Saksen-Anhalt is dat een heel andere klasse.

Meer dan 30 chauffeurs-sollicitanten in 10 dagen, minder dan € 6 per stuk

Mijn eerste campagne liep voor vrachtwagenchauffeurs in het internationaal transport, een groot succes. Na 2 dagen had ik al 8 sollicitanten, na 10 dagen waren het er meer dan 30, en het overgrote deel daarvan is echt bruikbaar. Minder dan 6 euro per sollicitant, dat moet je maar eens voor elkaar krijgen, dat had ik niet verwacht. Ik heb nu niet alleen een sollicitantenplatform dat technisch helemaal bij is, maar ook mensen bij de hand die verstand hebben van social media. En wat voor mij de kern is: ik kan de campagnes in meerdere landen laten lopen. Dat geeft me het bereik dat ik nodig heb.

Campagnes in een mum van tijd, zonder reclamebureau

Volledig geautomatiseerde sollicitatieprocessen, campagneontwerpen die ik zelf kan aanpassen, een AI-agent die foto's en video's voor me tovert, en dat allemaal in een mum van tijd, zodat ik ze direct aan mijn klanten kan laten zien. En dat alles zonder de waanzin van reclamebureaus, maar wel met social-media-experts direct aan mijn zijde. recruiting.ki is de partner die me in de social-media-chaos eindelijk het langverwachte overzicht geeft. Mijn mening staat vast: ik ben helemaal overtuigd.

Bespaart elke dag uren

We doen al jaren performance marketing en ads. De ad-agent maakt campagnes die presteren, en de AI-interviews besparen ons elke dag uren.

750+ profielen in de AI-kandidatenpool

We hebben onze complete kandidatenpool naar het platform gebracht: meer dan 750 profielen die de AI-agent voor ons doorzoekt. Als ik een voorstel voor het platform doe, wordt het besproken en is het vaak binnen korte tijd geïmplementeerd. Zo'n één-op-één-begeleiding heb ik zelden meegemaakt.

2 sollicitatiegesprekken na een week

We hebben onze vacature met recruiting.ki gemaakt en hadden al na een week twee kandidaten op sollicitatiegesprek. Voor een praktijk van onze omvang is dat een resultaat dat we via de klassieke kanalen niet kenden.