AI-Recruiting voor Bouw & Ambacht
Vakmensen voor de bouw eindelijk vinden
Het tekort aan vakmensen is reëel. Met recruiting.ki bereik je gekwalificeerde vaklieden en bouwvakkers die traditionele jobportalen allang niet meer gebruiken.
- AVG-conform
- 32+ landen
- Klaar in 10 dagen
Meer dan 30 sollicitaties in één week, circa 3 € per stuk
Stephan Tilsner, Directeur, Tilsner Service Plus GmbH
Resultaten uit klantprojecten
Geen prognoses. Elk cijfer komt uit een echt project.
- sollicitaties in 7 weken
- 187
- BEE FORCE GmbH
- tot de eerste aanstelling
- 6 dagen
- Mein ASS GmbH
- tot de eerste gekwalificeerde sollicitaties
- 48 uur
- AP Sun GmbH
- tot de eerste plaatsing
- 3 dagen
- Anker Swiss
Bedrijven en uitzendbureaus vervullen hun vacatures met recruiting.ki
Uitgangssituatie
De uitdaging
Waarom traditionele werving faalt in de bouw en het ambacht
Massief vakmenstekort
Meer dan 250.000 openstaande vacatures in de bouw. Aanwas ontbreekt, ervaren krachten zijn nauwelijks te vinden.
Projecten lopen vertraging op
Zonder personeel lopen bouwprojecten weken of maanden vertraging op. Dat kost klinkende munt.
Vaklieden zitten niet op jobportalen
Traditionele vacatures op Indeed & Co. bereiken de doelgroep nauwelijks nog. Vaklieden solliciteren anders.
Internationale arbeidskrachten werven
Veel bouwvakkers komen uit het buitenland. Communicatie en kwalificatiecontrole zijn complex.
Geen gestructureerde werving
Veel bouwbedrijven werven nog via mond-tot-mondreclame. Dat is niet schaalbaar en onvoorspelbaar.
Kwalificaties moeilijk te controleren
Vakdiploma's, meesterbrieven, rijbewijzen, certificaten. De voorcontrole kost enorm veel tijd.
Wat als een AI-recruiter dag en nacht vakmensen voor je bouwplaatsen vindt?
Alle bouw- & ambachtsposities
De AI-agent werft, screent en kwalificeert kandidaten voor al deze functies.
De oplossing voor Bouw & Ambacht
Vakmensen vinden. Bouwplaatsen bezetten.
recruiting.ki bereikt vaklieden waar ze zijn en kwalificeert ze automatisch voor jullie openstaande vacatures.
Kwalificatiecheck
Van vakdiploma tot rijbewijs, automatisch gecontroleerd
De AI-agent vraagt gericht naar opleiding, certificaten en werkervaring . Vakdiploma's, meesterbrieven, rijbewijscategorieën, lascertificaten. Alles wordt automatisch vastgelegd en beoordeeld.
- Vakdiploma's & meesterbrieven controleren
- Rijbewijscategorieën opvragen
- Speciale certificaten vastleggen
- Werkervaring in jaren beoordelen
Internationale werving
Bouwvakkers uit het buitenland
De agent werft in 32+ landen en kan vakmensen uit Polen, Roemenië, Turkije en andere landen direct benaderen. Kwalificatie-erkenning en taalvaardigheden worden direct opgevraagd.
- Screening in 32+ landen
- Erkenningsstatus opvragen
- Werkvergunning verifiëren
- Nederlandse taalvaardigheden beoordelen
Projectmatig werven
Personeel voor elk project
Groot bouwproject? Werf gericht voor individuele projecten . De agent kan filteren op werklocatie, beschikbaarheid en benodigde vaardigheden, zodat je altijd het juiste team hebt.
- Projectspecifieke vacatureprofielen
- Werklocatie & reisbereidheid verduidelijken
- Beschikbaarheid & startdatum opvragen
- Ploegsterkte flexibel opbouwen
Projectmatig werven
Actief
Parallelle kanalen
Alle kanalen tegelijk inzetten
De AI werkt op alle kanalen tegelijkertijd . Social recruiting campagnes, vacatures en jobportalen worden gelijktijdig ingezet. Bereik de beste kandidaten waar ze echt actief zijn.
- Social recruiting op Instagram, Facebook & meer
- Vacatures op jobportalen, UWV & Google Jobs
- Gerichte campagnes voor passieve kandidaten
- Alle kanalen centraal aangestuurd door AI
Parallelle kanalen
Actief
Mobile-first
Vaklieden solliciteren vanaf hun telefoon
Vaklieden zitten niet achter een bureau. De AI-agent is bereikbaar via chat . Sollicitanten kunnen in 2 minuten vanaf hun telefoon solliciteren. Geen cv-upload nodig.
- Chatgebaseerde sollicitatie in 2 minuten
- Geen cv nodig
- WhatsApp-vriendelijk proces
- Foto's van certificaten direct uploaden
Mobile-first
Actief
Uit de praktijk
Voor onze vacature als waterschadehersteller hadden we na een week meer dan 30 sollicitaties, voor minder dan 100 euro advertentiebudget, dus circa drie euro per sollicitatie. De mensen passen, de agent beoordeelt ze vooraf en de meesten zitten op 70 procent of hoger. Twee medewerkers hebben we via recruiting.ki al aangenomen. Voor een ambachtelijk bedrijf in Saksen-Anhalt is dat een andere divisie.
Stephan Tilsner
Directeur, Tilsner Service Plus GmbH
- sollicitaties in één week
- 30+
- per sollicitatie
- ~€ 3
- medewerkers aangenomen
- 2
Return on Investment
De ROI voor bouwwerving
Concrete verbeteringen die bouw- en ambachtsbedrijven met recruiting.ki behalen.
Time-to-Hire
Voorheen
35+ dagen
Met recruiting.ki
10 dagen
Kosten per aanstelling
Voorheen
€2.500+
Met recruiting.ki
vanaf €150
Gekwalificeerde sollicitaties
Voorheen
5 per maand
Met recruiting.ki
25+ per maand
Projectvertraging door personeelstekort
Voorheen
Vaak
Met recruiting.ki
Zelden
Werkwijze
Hoe het werkt
Van setup tot de eerste gekwalificeerde kandidaat in slechts een paar stappen.
Eerste gesprek & setup
We analyseren jullie eisen en configureren de AI-agent specifiek voor jullie branche.
AI-agent gaat live
De agent begint automatisch met het werven en screenen van sollicitanten.
Gekwalificeerde kandidaten
Je ontvangt alleen voorgekwalificeerde kandidaten die echt bij jullie eisen passen.
Voordelen
Waarom recruiting.ki?
De voordelen ten opzichte van traditionele werving.
Maximaal schaalbaar
Van 10 naar 1.000 aanstellingen per maand. Zonder extra personeel. De AI groeit mee met je behoefte.
Uiterst voordelig
Slechts een fractie van de kosten van een recruiter of een bureau. Afrekening op basis van gebruik, zonder verborgen kosten.
Internationaal inzetbaar
Benader, screen en kwalificeer sollicitanten in meer dan 32 landen. Ideaal voor multinationale teams.
Hoge kwaliteitsstandaard
AI-scoring zorgt ervoor dat alleen passende kandidaten doorgaan. Geen beslissingen meer op onderbuikgevoel.
100% AVG-conform
Alle gegevens op servers in de EU. Volledig privacyconform en klaar voor de EU AI Act.
24/7 beschikbaar
De AI werkt dag en nacht. Sollicitanten worden direct benaderd. Ook 's nachts en in het weekend.
Klantervaringen
Wat klanten met recruiting.ki bereiken
Directeuren, HR-managers en recruiters over hun projecten met recruiting.ki.
Installatiemonteur aangenomen via de allereerste advertentie
Een geavanceerd AI-platform waarmee werkelijk iedereen heel eenvoudig professionele campagnes kan maken. Je hebt geen voorkennis van online marketing nodig, het platform neemt het grootste deel van het werk uit handen. Met onze eerste advertentie zochten we installatiemonteurs, en kort daarna hebben we via onze recruiting.ki-campagne daadwerkelijk iemand aangenomen.
Sascha Grimm
Directeur, Förde Haustechnik GmbH & Co. KG
6 sollicitanten in 10 uur, 12 campagnes tegelijk
Verbluffende resultaten als het om aantallen gaat! Met onze eerste campagne hadden we in de eerste 10 uur al 6 sollicitanten, 48 uur later waren het er meer dan 30. Inmiddels draaien bij ons 12 campagnes tegelijk, deels voor vacatures waarvan we dachten dat het lastig zou worden om überhaupt geïnteresseerden te vinden! Vooral de samenwerking bevalt ons goed: er wordt ingegaan op onze voorstellen en wensen, bijvoorbeeld rond systeemkoppelingen, en alles wordt bliksemsnel uitgevoerd.
Kevin Holt
Hoofd personeelszaken, DPS Deutsche Prüfservice GmbH
Meer dan 20 sollicitaties van vakmensen in 2 weken
We zoeken vakmensen in de betonboor- en zaagtechniek, een niche waarin je via de klassieke kanalen bijna niemand meer bereikt. Via de socialmediacampagnes kwamen in de eerste twee weken meer dan 20 sollicitaties binnen, waaronder mensen die echt uit het vak komen. Dat heeft ons eerlijk gezegd verrast.
Achim Senft
Oprichter, Senft GmbH
Meer dan 300 sollicitaties voor ongeveer € 5 per sollicitant
Als uitzendbureau met vijf vestigingen hebben we constant sollicitanten nodig voor technische en productiefuncties. Met recruiting.ki hebben we sinds juli meer dan 300 sollicitaties ontvangen voor productie- en magazijnfuncties, voor ongeveer 5 euro per sollicitant. Doorslaggevend voor ons: de sollicitanten komen via de koppeling direct in ons HR4YOU terecht, zonder dat iemand iets hoeft over te typen. Daarmee is social recruiting bij ons van project naar lopend proces gegaan.
Nicholas Vogt
Marketing- en Recruitmentcoördinator, erste reserve personalservice GmbH
Meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures
We gebruiken recruiting.ki inmiddels al geruime tijd en hebben er echt topresultaten mee behaald: meer dan 340 sollicitaties op vier vacatures. De campagnes leveren zeer succesvol, het platform draait technisch vlekkeloos en de support helpt bij elke vraag en staat direct voor je klaar.
Bernt Eisenhut
Hoofd personeelsbemiddeling, bemiddelingsbureau voor meerdere bedrijven
Meer dan 30 chauffeurs-sollicitanten in 10 dagen, minder dan € 6 per stuk
Mijn eerste campagne liep voor vrachtwagenchauffeurs in het internationaal transport, een groot succes. Na 2 dagen had ik al 8 sollicitanten, na 10 dagen waren het er meer dan 30, en het overgrote deel daarvan is echt bruikbaar. Minder dan 6 euro per sollicitant, dat moet je maar eens voor elkaar krijgen, dat had ik niet verwacht. Ik heb nu niet alleen een sollicitantenplatform dat technisch helemaal bij is, maar ook mensen bij de hand die verstand hebben van social media. En wat voor mij de kern is: ik kan de campagnes in meerdere landen laten lopen. Dat geeft me het bereik dat ik nodig heb.
Markus Unöder
Directeur, Unöder Agrar GmbH
FAQ
Veelgestelde vragen
Ja. recruiting.ki genereert niet alleen vacatures, maar zet in op actieve benadering via verschillende kanalen. Sollicitanten kunnen eenvoudig via chat solliciteren, zonder cv, zonder registratie. Dit verlaagt de drempel enorm.
De agent vraagt gericht naar kwalificaties en kan foto's van certificaten opvragen. De definitieve verificatie ligt bij jullie, maar de agent filtert alle sollicitanten die niet aan de basiseisen voldoen vooraf eruit.
Absoluut. Juist kleine bedrijven profiteren, omdat ze geen eigen HR-team hebben. De AI-agent neemt de werving compleet over, van de vacature tot de voorgekwalificeerde sollicitant. En dat voor een fractie van de kosten van een bureau.
De agent herkent de voorkeurstaal van de sollicitant en communiceert automatisch in die taal. Hij kan eerste gesprekken voeren in het Pools, Roemeens, Turks en meer dan 32 andere landen.
Je betaalt een eenmalige setup-vergoeding en daarna op basis van gebruik. Geen verborgen kosten, geen lange contracten. In het eerste gesprek maken we een individuele berekening voor jullie behoefte.
Ja, je kunt onbeperkt vacatureprofielen aanmaken voor verschillende locaties en projecten. De agent werft voor alle parallel en wijst sollicitanten toe aan de passende vacatures.
Volgende stap
Vakmenstekort is oplosbaar.
Plan een gratis potentiaalanalyse en ontdek hoe recruiting.ki je helpt vakmensen voor je projecten te vinden.
- Gratis & vrijblijvend
- Persoonlijk adviesgesprek
Beveiliging & compliance
AVG-conform
Verwerking van persoonsgegevens volgens de AVG.
Hosting in de EU
Opslag en verwerking in Europese datacenters.
Verwerkersovereenkomst en documentatie
Verwerkersovereenkomst en documenten voor privacytoetsing en klantaudits.
EU AI Act ready
Het gebruik van AI is transparant gedocumenteerd en voorbereid op de Europese AI-regelgeving.