Het probleem met cv's
Elk cv is anders opgebouwd. Elk gesprek levert andere notities op. Deze ongestructureerdheid maakt vergelijkingen moeilijk en beslissingen traag.
Gestructureerde profielen lossen dit probleem op. Ze extraheren relevante informatie en presenteren deze in een uniform formaat. Recruiters kunnen kandidaten in een oogopslag vergelijken.
Wat een gestructureerd profiel bevat
- Kernkwalificaties en ervaring
- Beoordeling van relevante competenties
- Samenvatting van het AI-interview
- Beschikbaarheid en salarisverwachtingen
- Communicatiehistorie
Gestructureerde profielen zijn geen reductie. Het is een opbereiding. Alle ruwe gegevens blijven beschikbaar, maar de belangrijkste informatie is direct zichtbaar.