Het wervingsprobleem
Traditionele vacatures bereiken alleen actief zoekende kandidaten. Dat is slechts een fractie van de markt. De beste vakmensen zijn vaak al in dienst en zoeken niet actief. Om hen te bereiken zijn andere benaderingen nodig.
Performance-marketing kan deze kandidaten bereiken. Maar handmatige campagnesturing schaalt niet. De combinatie van bereik en efficientie vereist automatisering.
Hoe autonome werving werkt
- Automatische aanmaak van campagnes op basis van functieprofielen
- Continue optimalisatie van targeting en budget
- Multichannel-distributie via relevante platforms
- Realtime-aanpassing op basis van conversiegegevens
Het systeem leert van elke geworven kandidaat. Welke benadering werkt, welke kanalen resultaat leveren, welke profielen converteren. Deze gegevens worden meegenomen in de doorlopende optimalisatie.
Autonome werving betekent niet ongecontroleerde werving. Budgetten, doelgroepen en kwaliteitsnormen worden vastgesteld. De automatisering werkt binnen deze parameters.