Trouvez des infirmiers/ères grâce à l'IA
La pénurie de personnel qualifié dans les soins infirmiers est énorme. Avec recruiting.ki, trouvez des infirmiers/ères qualifié(e)s plus vite, moins cher et à grande échelle.
50%
Moins de Time-to-Hire
2x
Plus de candidatures
24/7
Screening des candidats
Le défi
Pourquoi le recrutement traditionnel échoue dans Soins infirmiers et santé
Pénurie chronique de personnel
Des centaines de milliers de postes vacants dans les soins infirmiers. Les annonces d'emploi traditionnelles ne suffisent plus.
Des mois pour pourvoir un poste
Pendant que les postes restent vacants, la charge de travail de l'équipe existante ne cesse d'augmenter.
Turnover élevé et burnout
La surcharge mène aux démissions. Un cercle vicieux qui ne se brise qu'avec des embauches plus rapides.
Le recrutement international est complexe
Attirer des infirmiers/ères de l'étranger nécessite une communication multilingue et des processus complexes.
Vérifier les qualifications prend du temps
Diplômes, certifications, certificats de langue. La préqualification consomme énormément de temps.
Les candidats abandonnent
Des réponses trop lentes font que les candidats signent chez la concurrence.
Et si un employé IA trouvait des infirmiers/ères pour vous 24h/24 ?
Disponible
Soins infirmiers et santé
Les infirmiers/ères sont la colonne vertébrale de notre système de santé. Nous vous aidons à trouver les meilleurs.
Réserver une démo gratuiteTous les postes de santé couverts
L'agent IA recrute, évalue et qualifie des candidats pour tous ces postes.
Recrutez des infirmiers/ères. Automatiquement.
recruiting.ki prend en charge tout le processus de recrutement. De l'offre d'emploi au candidat préqualifié.
Recrutez des infirmiers/ères à l'international
L'agent IA recrute dans plus de 32 pays et peut contacter, évaluer et qualifier des infirmiers/ères de l'étranger directement dans leur langue maternelle. Parfait pour le recrutement international.
- Screening dans 32+ pays
- Vérification automatique des qualifications
- Évaluation directe des compétences linguistiques
- Vérification du statut de reconnaissance des diplômes
Screening et entretiens automatisés
L'agent réalise des entretiens initiaux structurés par téléphone ou chat . Il vérifie les qualifications, l'expérience professionnelle et la disponibilité. Vous ne recevez que des candidats qui correspondent vraiment.
- Vérification des diplômes et qualifications
- Évaluation de l'expérience professionnelle
- Clarification de la disponibilité pour les gardes
- Score automatique de compatibilité
Contactez les candidats en quelques minutes
Les infirmiers/ères sont très demandé(e)s. Qui répond en premier, gagne . L'agent IA contacte immédiatement les nouveaux candidats, planifie les entretiens et tient tout le monde informé.
- Réponse en moins de 2 minutes
- Invitations automatiques aux entretiens
- Follow-ups personnalisés
- Intégration au calendrier
Communication instantanée
Aktiv
Tous les canaux en même temps
L'IA travaille sur tous les canaux simultanément . Campagnes de social recruiting, offres d'emploi et portails d'emploi sont gérés en même temps. Atteignez les infirmiers/ères là où ils/elles sont vraiment actifs/actives.
- Social recruiting sur Instagram, Facebook et plus
- Annonces sur portails d'emploi et Google Jobs
- Campagnes ciblées pour les candidats passifs
- Tous les canaux gérés centralement par l'IA
Canaux parallèles
Aktiv
Évolutif sans limites
Que ce soit 5 ou 500 postes simultanément. L'IA s'adapte à vos besoins . Sans recruteurs supplémentaires, sans perte de qualité à haut volume.
- Offres parallèles illimitées
- Qualité constante quel que soit le volume
- Coûts basés sur l'utilisation plutôt que coûts fixes
- Gestion des pics sans problème
Mass Hiring
Aktiv
Le ROI pour le recrutement en santé
Améliorations concrètes que nos clients du secteur de la santé obtiennent.
Time-to-Hire
Avant
45+ jours
Avec recruiting.ki
14 jours
Coût par embauche
Avant
6 000 €+
Avec recruiting.ki
à partir de 200 €
Candidats qualifiés
Avant
8 par mois
Avec recruiting.ki
40+ par mois
Effort du recruteur
Avant
20h par poste
Avec recruiting.ki
Moins d'1h
Comment ça marche
De la mise en place au premier candidat qualifié en quelques étapes.
Consultation initiale et configuration
Nous analysons vos besoins et configurons l'agent IA spécifiquement pour votre secteur.
L'agent IA est activé
L'agent commence automatiquement à rechercher des candidats et à les évaluer.
Candidats qualifiés
Vous ne recevez que des candidats préqualifiés qui correspondent vraiment à vos exigences.
Pourquoi recruiting.ki ?
Les avantages par rapport au recrutement traditionnel.
Disponible 24/7
L'agent IA travaille 24 heures sur 24. Pas de vacances, pas d'arrêts maladie.
Évolutif
De 5 à 500 postes. L'IA grandit avec vos besoins.
Rentable
Une fraction du coût des agences d'intérim ou des recruteurs internes.
Multilingue
Recrute dans 32+ pays dans la langue maternelle du candidat.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
Nous avons essayé beaucoup de choses avant et dépensé beaucoup d'argent en agences. Avec recruiting.ki, nous avons pu attirer de nombreux candidats qualifiés sur place à Cologne et pourvoir notre poste vacant avec succès en seulement 3 semaines. La solution coûte une fraction de ce que nous dépensions auparavant en agences. Maintenant nous avons pratiquement notre propre département de recrutement grâce à l'IA et pouvons démarrer immédiatement dès qu'un poste se libère. Cela nous fait gagner énormément de temps et d'argent.
Armin Safavi-nab
Dentiste, TopDentis Cologne
50%
Embauche plus rapide
85%
Moins d'effort
3x
Plus de candidats
Questions fréquentes
Oui. L'agent pose des questions spécifiques sur les diplômes, la formation, l'expérience professionnelle et les qualifications complémentaires. Il peut également enregistrer les certificats de langue et le statut de reconnaissance des diplômes pour les candidats internationaux. Les résultats sont résumés dans un profil structuré.
Absolument. C'est l'une de nos forces. L'agent IA recrute dans plus de 32 pays et peut contacter, évaluer et qualifier des candidats de l'étranger dans leur langue maternelle. Idéal pour recruter des infirmiers/ères de pays tiers.
Après la consultation initiale, nous avons besoin de jusqu'à 10 jours pour la configuration individuelle. Ensuite, vous pouvez publier des postes immédiatement et l'agent commence automatiquement la recherche et le screening des candidats.
Il y a des frais de mise en place uniques, puis vous payez à l'utilisation. C'est nettement moins cher qu'un recruteur interne ou une agence d'intérim. Lors de la consultation initiale, nous vous montrons un calcul personnalisé.
Oui, à 100%. Toutes les données sont stockées exclusivement sur des serveurs de l'UE. Nous ne traitons pas de données de santé des candidats, uniquement les informations pertinentes pour le poste comme les qualifications et la disponibilité.
Oui. L'agent peut demander spécifiquement la disponibilité pour les gardes (matin, après-midi, nuit), les heures souhaitées et la date de début. Vous savez immédiatement si un candidat correspond à votre planning.
Pénurie d'infirmiers/ères ? Pas avec l'IA.
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