Recrutement IA pour entreprises
Pourvoir vos postes avec l'IA
Un agent IA qui pourvoit vos postes ouverts. Il rédige les annonces, présélectionne les candidats, mène les entretiens et planifie les rendez-vous. Votre équipe ne parle plus qu'aux candidats qui correspondent vraiment.
- Conforme RGPD
- Hébergement dans l'UE
- Prêt pour l'AI Act
L'IA de Recrutement
Actif · 15 tâches accomplies aujourd'hui
234
Candidats
18
Entretiens
89
E-mails
7
Rendez-vous
Activités
Résultats de projets clients
Aucune projection. Chaque chiffre provient d'un projet réel.
- jusqu'aux premières candidatures qualifiées
- 48 h
- AP Sun GmbH
- candidatures de chauffeurs routiers en 7 semaines
- 187
- BEE FORCE GmbH
- candidatures en une semaine
- 30+
- Tilsner Service Plus
- candidatures qualifiées en 2 semaines
- 20+
- Senft GmbH
Entreprises et agences de recrutement pourvoient leurs postes avec recruiting.ki
Point de départ
Là où le recrutement perd du temps aujourd'hui
Les défis quotidiens du recrutement
Les postes restent vacants trop longtemps
Des semaines ou des mois passent avant de trouver la bonne personne.
Trop de tâches administratives
Rédiger des e-mails, coordonner des rendez-vous, formuler des refus : tout cela dévore votre temps.
Trop de candidats inadaptés
Des heures passées à examiner des candidatures qui ne correspondent pas.
Aucune vue d'ensemble du statut
Où en est chaque candidat ? Qui n'a pas encore répondu ?
Les bons candidats se désistent
Des processus trop lents font que les meilleurs candidats signent ailleurs.
Pas de temps pour les vrais échanges
Le travail administratif ne laisse pas de temps pour ce qui compte vraiment.
Et si un employé IA prenait tout cela en charge ?
Fonctionnalités
Un agent. Tout couvert.
L'IA de recrutement prend en charge l'ensemble du processus de candidature, de l'offre d'emploi au contrat.
Gestion des candidats
24 Candidats
Gestion des candidats
Tous les candidats en un coup d'œil
Gérez toutes les candidatures en un seul endroit. L'agent trie, filtre et priorise automatiquement. Vous voyez toujours les candidats les plus prometteurs en premier.
- Pipeline Kanban claire
- Priorisation automatique par score de correspondance
- Tous les documents et l'historique en un seul endroit
- Filtres intelligents pour une recherche rapide
Entretiens IA
Pré-qualification en autopilote
L'IA de Recrutement:
"What experience do you have with project management?"
Candidats:
"3 years as team lead with 8 employees..."
Entretiens IA
Pré-qualification en autopilote
L'agent d'interview mène les premiers entretiens par téléphone ou par chat. Il pose les bonnes questions, évalue les réponses et ne vous transmet que les candidats qui correspondent vraiment.
- De vrais appels téléphoniques : l'IA appelle
- Qualification par chat en 20+ langues
- Disponible 24h/24 pour les candidats
- Scoring et classement automatiques
Sur le terrain
Avec le logiciel, j'ai obtenu une solution IA complète pour le social media recruiting. J'ai désormais trois campagnes en cours qui ont déjà apporté pas mal de candidats, à un prix relativement avantageux d'environ 20 euros par candidat. Les annonces sont très belles et modernes et s'adaptent parfaitement à notre entreprise. Mais ce qui nous a le plus convaincus, mon équipe et moi, ce sont les automatisations de la préqualification : l'agent téléphone et WhatsApp s'occupe des candidats, cela fait gagner énormément de temps et je vois beaucoup plus vite qui correspond vraiment.
Udo Eckfelder
Directeur général, Theken-Helden
- campagnes en parallèle
- 3
- par candidat
- ~20 €
Automatisation des e-mails
89 E-mails
Invitations d'entretien personnalisées
sent
12
Relances automatiques
automatic
23
Refus professionnels
personalized
8
Automatisation des e-mails
Communication professionnelle
Fini le copier-coller. L'agent rédige des e-mails personnalisés, envoie des relances et tient tous les candidats informés.
- Invitations d'entretien personnalisées
- Relances automatiques
- Refus professionnels
- Accusés de réception en temps réel
Intégration calendrier
3 Entretiens
Intégration calendrier
Des rendez-vous sans ping-pong
Fini les chaînes d'e-mails pour trouver un créneau. L'agent trouve automatiquement des créneaux libres et planifie les entretiens directement dans votre calendrier.
- Intégration Google Calendar
- Intégration Microsoft Outlook
- Rappels automatiques
- Reprogrammation facile pour les candidats
Offres d'emploi IA
5 active
Sales Representative
18
Candidats
Accountant
12
Candidats
Project Manager
8
Candidats
Offres d'emploi IA
Des annonces qui convertissent
L'IA crée des offres d'emploi convaincantes en quelques secondes. Optimisées pour Google Jobs et les bons candidats.
- Textes générés par IA en quelques secondes
- Automatiquement sur Google Jobs
- Optimisé SEO pour plus de portée
- Facilement personnalisable
Sur le terrain
Une plateforme d'IA avancée avec laquelle vraiment tout le monde peut créer des campagnes professionnelles en toute simplicité. Aucune connaissance préalable en marketing en ligne n'est nécessaire, la plateforme prend en charge l'essentiel du travail. Avec notre première annonce, nous cherchions des mécaniciens d'installations, et peu de temps après, nous avons effectivement embauché quelqu'un grâce à notre campagne recruiting.ki.
Sascha Grimm
Directeur général, Förde Haustechnik GmbH & Co. KG
Résultat
Un mécanicien d'installations embauché dès la première annonce
Analytics de recrutement
Tableau de bord en temps réel
Time-to-Hire
Conversion
Analytics de recrutement
Des décisions basées sur les données
Voyez en un coup d'œil les performances de votre recrutement. Time-to-Hire, taux de conversion, analyse des sources, tout en temps réel.
- Tableau de bord en temps réel
- Suivi du Time-to-Hire
- Analyse du funnel de conversion
- Export pour les rapports RH
Témoignages clients
Ce que les entreprises disent de recruiting.ki
Dirigeants et responsables RH parlent de leurs projets avec recruiting.ki.
27 candidats en une semaine, moins de 5 € chacun
Simple à utiliser et d'une rapidité impressionnante. Pas besoin d'être expert pour prendre l'outil en main, et la première campagne a tout de suite été un vrai succès : 27 candidats en une semaine, plusieurs d'entre eux dans la sélection finale et quatre entretiens déjà planifiés. Deux ont déjà eu lieu et étaient très intéressants, le tout pour moins de 5 euros par candidat. La prochaine campagne est déjà lancée. recruiting.ki : un résultat entièrement satisfaisant.
Alwin Gericke
Directeur général, Hotel Terrassenhof GmbH
6 candidats en 10 heures, 12 campagnes en parallèle
Des résultats bluffants en termes de volume ! Dès notre première campagne, nous avions 6 candidats au cours des 10 premières heures, et 48 heures plus tard, plus de 30. Aujourd'hui, 12 campagnes tournent chez nous en même temps, certaines pour des postes où nous pensions avoir du mal à trouver ne serait-ce que des intéressés ! Ce que nous apprécions particulièrement, c'est la collaboration : nos suggestions et nos besoins, par exemple en matière d'intégration à nos systèmes, sont pris en compte et mis en œuvre à la vitesse de l'éclair.
Kevin Holt
Responsable des ressources humaines, DPS Deutsche Prüfservice GmbH
Plus de 30 candidatures en une semaine, environ 3 € chacune
Pour notre poste de technicien en assainissement après dégât des eaux, nous avons reçu plus de 30 candidatures en une semaine, pour moins de 100 euros de budget publicitaire, soit environ trois euros par candidature. Les profils correspondent, l'agent les évalue en amont et la plupart dépassent 70 pour cent. Nous avons déjà embauché deux collaborateurs via recruiting.ki. Pour une entreprise artisanale de Saxe-Anhalt, c'est une autre dimension.
Stephan Tilsner
Directeur général, Tilsner Service Plus GmbH
187 candidatures de chauffeurs en 7 semaines, 5 embauchés
Nous recherchons des chauffeurs longue distance, et le marché est vide. Avec recruiting.ki, nous avons reçu 187 candidatures en sept semaines, pour une moyenne de onze euros par candidature. Le premier contact se fait automatiquement via WhatsApp et téléphone, notre équipe ne parle donc qu'avec des chauffeurs qui correspondent vraiment. Nous en avons embauché cinq et travaillons sur trois autres. Pouvoir diffuser la même campagne aussi en polonais a été le point décisif pour nous : là, nous sommes à un peu moins de quatre euros par candidature.
Murat Öcal
Directeur général, BEE FORCE GmbH
Plus de 20 candidatures qualifiées en 2 semaines
Nous recherchons des professionnels du forage et du sciage du béton, une niche où l'on n'atteint presque plus personne par les canaux classiques. Grâce aux campagnes sur les réseaux sociaux, plus de 20 candidatures sont arrivées au cours des deux premières semaines, dont des personnes qui viennent vraiment du métier. Cela nous a sincèrement surpris.
Achim Senft
Fondateur, Senft GmbH
2 entretiens après une semaine
Nous avons créé notre offre d'emploi avec recruiting.ki et, après une semaine seulement, nous avions déjà deux candidates en entretien. Pour un cabinet de notre taille, c'est un résultat que nous ne connaissions pas par les canaux classiques.
Dipl.-Psych. Besiane Kahili
Gestion du cabinet, Zahnarztpraxis Sachsentor
FAQ
Questions fréquentes
Vous communiquez avec votre employé IA par chat. Dites-lui simplement ce qu'il doit faire : créer des offres d'emploi, contacter des candidats, mener des entretiens, planifier des rendez-vous. L'agent travaille de manière autonome et vous tient informé de l'avancement.
Il y a des frais de mise en place uniques. Ensuite, vous payez à l'utilisation selon la consommation de tokens. Vous ne payez donc que ce que vous utilisez réellement. Pas de frais cachés.
Après l'entretien initial, nous avons besoin de jusqu'à 10 jours pour configurer individuellement votre agent IA. Cela comprend la configuration, l'intégration de votre calendrier et un onboarding complet.
Oui, notre agent d'interview peut passer de vrais appels téléphoniques aux candidats. Il les appelle lui-même, pose les questions que vous avez définies et effectue la présélection. Il peut aussi les qualifier par chat, dans plus de 20 langues.
Absolument. Toutes les données sont stockées sur des serveurs dans l'UE. Nous sommes entièrement conformes au RGPD et déjà préparés pour l'EU AI Act.
Nous intégrons Google Calendar et Microsoft Outlook. Pour l'import de données, nous supportons les systèmes ATS courants ainsi que les fichiers Excel/CSV. D'autres intégrations sur demande.
Prochaine étape
Parlez-nous de vos postes ouverts
Réservez une analyse de potentiel gratuite. À partir de vos postes ouverts, nous vous montrons concrètement quelles étapes l'IA prend en charge dans votre recrutement.
- Gratuit
- Sans engagement
- 15 minutes
Sécurité & conformité
Conforme au RGPD
Traitement des données personnelles conformément au RGPD.
Hébergement dans l'UE
Stockage et traitement dans des centres de données européens.
Contrat DPA et documentation
Contrat de sous-traitance et documents pour les audits de protection des données et les audits clients.
Prêt pour l'AI Act
L'utilisation de l'IA est documentée de manière transparente et prête pour la réglementation européenne sur l'IA.