Votre nouvelemployé IA
Un agent IA qui travaille directement dans votre agence. Il mène des entretiens, rédige des e-mails, planifie des rendez-vous et diffuse des annonces -- 60% de travail répétitif en moins.
L'IA de Recrutement
Actif · 23 tâches accomplies aujourd'hui
1.284
Candidats
47
Entretiens
156
E-mails
12
Rendez-vous
Activités en direct
350+
Clients nous font confiance
60%
Gain de temps
3x
Plus de placements
Cela vous est familier ?
Les défis quotidiens des agences de recrutement
Trop de postes, pas assez de temps
Votre équipe est à la limite, mais vous devez refuser des missions par manque de capacité.
60% du temps en administration
Premier contact, planification, relances -- le travail répétitif dévore votre temps productif.
Candidats non qualifiés
Des heures passées avec des candidats qui au final ne correspondent pas.
Les clients exigent de la transparence
Créer des rapports chronophages alors que vous devriez recruter.
Croissance = plus de personnel
Chaque nouvelle mission signifie : embaucher de nouveaux recruteurs ou sacrifier la qualité.
La concurrence est plus rapide
D'autres agences envoient des candidats avant même que vous ayez commencé le screening.
Et si un employé IA prenait tout cela en charge ?
Disponible 24h/24. Jamais malade. Infiniment scalable.
Un agent. Des capacités infinies.
L'IA de recrutement maîtrise tout ce qu'un recruteur doit savoir faire -- mais plus vite, moins cher et en permanence.
Candidate Pipeline
47 active candidates
Votre gestion complète des candidatures
Un système de suivi des candidatures complet avec tout ce dont vous avez besoin. Gérez votre pipeline de candidats visuellement avec des tableaux Kanban ; l'agent pré-qualifie automatiquement et garde toutes les informations structurées.
- ATS complet -- pas d'outil externe nécessaire
- Pipeline Kanban avec Drag & Drop
- Profils candidats avec documents et historique
- Filtres intelligents et recherche en texte intégral
Ad Agent
● 3 campaigns active
45.2K
Reach
1.2K
Clicks
89
Applications
Des annonces qui convertissent
L'agent publicitaire crée, diffuse et optimise vos campagnes de recrutement sur Meta, Google et plus encore. Il génère des créatifs, teste des variantes et maximise votre ROI -- sans que vous leviez le petit doigt.
- Créatifs et textes générés par IA
- Optimisation automatique du budget
- A/B testing en autopilot
- Suivi des performances en temps réel
Google Jobs
● 5 jobs live
Senior Developer
Berlin
2.4K
Views
Product Manager
Remote
1.8K
Views
UX Designer
Munich
950
Views
Automatiquement sur Google Jobs
Chaque poste est automatiquement publié sur Google Jobs -- sans effort manuel. Atteignez des millions de chercheurs d'emploi actifs directement dans la recherche Google. L'agent optimise vos annonces pour une visibilité maximale.
- Publication automatique de chaque poste
- Optimisé SEO pour la recherche Google
- Bientôt : Multiposting sur d'autres portails
- Mise à jour automatique lors des modifications
Interview Agent
Currently on call
Max Mustermann
03:24
Live Transcript
AI Agent:
"What experience do you have with React?"
Candidate:
"5 years, mainly with TypeScript..."
L'IA téléphone pour vous
Notre agent d'entretien appelle activement les candidats et mène des conversations téléphoniques naturelles. Alternativement, il qualifie par chat -- dans plus de 20 langues. Il pose les bonnes questions, évalue les réponses et ne vous livre que les candidats qui correspondent vraiment.
- De vrais appels téléphoniques -- l'IA appelle les candidats
- Alternative : qualification par chat
- Disponible 24h/24 -- aucun candidat manqué
- Scoring automatique selon vos critères
Email Automation
156 emails this week
Interview Invitation
sent
23
Follow-Up
automatic
45
Rejection
personalized
12
Des e-mails qui arrivent à destination
Fini le copier-coller. L'agent e-mail rédige des messages personnalisés, envoie des relances au bon moment et maintient votre pipeline active -- tout de manière automatique.
- Invitations d'entretien personnalisées
- Relances automatiques en cas de non-réponse
- E-mails groupés aux groupes de candidats
- Refus professionnels avec une touche personnelle
Calendar Agent
● 5 appointments today
Planification sans ping-pong
Fini les chaînes d'e-mails interminables pour trouver un créneau. L'agent calendrier trouve automatiquement des créneaux libres, envoie des invitations et gère tous les entretiens de manière centralisée -- avec intégration Google et Microsoft Calendar.
- Intégration Google Calendar
- Intégration Microsoft Outlook
- Calendriers individuels sur demande
- Rappels automatiques et reprogrammation
Task Automation
8 tasks automated
When: No response 48h
→ Send follow-up
When: Interview completed
→ Request feedback
When: Candidate rejected
→ Send rejection email
156
Tasks this week
12h
Time saved
Des workflows qui se gèrent tout seuls
Définissez des règles -- l'agent les exécute. Relances automatiques, rappels, mises à jour de statut et plus encore. Vous vous concentrez sur l'essentiel ; le reste fonctionne tout seul.
- Relance en cas de non-réponse
- Tâches de rappel automatiques
- Déclencheurs basés sur le statut
- Surveillance des tâches en attente
Job Management
● 12 active jobs
Senior Developer
TechCorp
34
Applicants
Product Manager
StartUp AG
18
Applicants
UX Designer
DesignHub
12
Applicants
Match-making IA pour des correspondances parfaites
Créez et gérez les postes de manière centralisée. L'agent génère des offres d'emploi convaincantes par IA et matche automatiquement les candidats adaptés aux postes ouverts -- sur la base des compétences, de l'expérience et des préférences.
- Match-making IA : candidat <> poste
- Scores de correspondance automatiques
- Offres d'emploi générées par IA
- Suivi des performances par poste
AI Sales
● Searching companies
Candidate without position:
Max Schmidt
Senior React Developer
AI found:
TechCorp GmbH
StartUp AG
Digital Solutions
Le placement de vos candidats
Des candidats qualifiés sans poste correspondant ? L'agent IA fait le commercial pour vous -- il trouve des entreprises qui recherchent exactement ces profils et établit le contact.
- L'IA trouve les entreprises correspondantes
- Recherche d'entreprises automatique
- Prise de contact personnalisée
- Placement actif de candidats
Reporting
White-Label Reports
Conversion Rate
Time-to-Fill
Des rapports qui impressionnent
Des rapports professionnels en marque blanche pour vos clients -- générés et envoyés automatiquement. Des tableaux de bord en temps réel montrent tous les KPIs d'un coup d'oeil, du taux de conversion au time-to-fill.
- Rapports White Label avec votre branding
- Livraison automatique aux clients
- Tableaux de bord KPI en temps réel
- Export dans tous les formats courants
Customer Portal
White-Label Login
Accès clients en marque blanche
Chacun de vos clients reçoit son propre accès à un portail en marque blanche. Ils y voient leurs candidats, l'avancement et peuvent donner leur feedback directement -- le tout sous votre marque.
- Accès dédié par client
- White Label avec votre branding
- Les clients voient leurs candidats en direct
- Feedback et communication directs
Calculez votre ROI
Voyez en temps réel combien de temps et d'argent votre agent IA peut vous faire économiser.
Votre ROI estimé
"Nous faisons du Performance Marketing et des Ads depuis des années -- mais recruiting.ki a complètement changé la donne pour notre recrutement. L'agent publicitaire crée des campagnes performantes, et les entretiens IA nous font gagner des heures chaque jour."
Tim Schroeder
Growth Marketer
3 étapes vers votre agent IA
De l'analyse de potentiel à un employé IA prêt à l'emploi -- aucun département informatique nécessaire.
Planifier l'analyse de potentiel
Lors d'un court appel, nous vous présentons la plateforme et discutons de la manière dont l'agent peut travailler pour votre agence.
Configuration individuelle
Sous 10 jours, nous configurons votre employé IA individuellement pour votre entreprise -- branding, workflows et intégrations inclus.
C'est parti
Votre agent est prêt. Dès maintenant, il travaille de manière autonome pour vous -- et vous gardez le contrôle total à tout moment.
Questions fréquemment posées
Vous communiquez avec votre employé IA par chat -- exactement comme avec ChatGPT. Dites-lui simplement ce qu'il doit faire et il s'en charge : contacter des candidats, mener des entretiens, envoyer des e-mails, planifier des rendez-vous. En parallèle, un tableau de bord complet vous permet de tout contrôler et superviser manuellement.
Il y a des frais de mise en place uniques pour la configuration de votre agent IA. Ensuite, vous payez à l'utilisation selon la consommation de tokens -- vous ne payez donc que ce que vous utilisez réellement. Aucun frais caché.
Oui, notre option White Label permet un branding complet. Vos clients ne voient que votre logo, vos couleurs et votre domaine. Les e-mails, rapports et toute la communication portent votre marque -- recruiting.ki reste totalement invisible.
Absolument. Toutes les données sont stockées exclusivement sur des serveurs dans l'UE. Nous sommes entièrement conformes au RGPD et déjà préparés pour l'EU AI Act. Vous recevez une documentation complète pour vos exigences de conformité et audits clients.
Après l'entretien initial, nous avons besoin de jusqu'à 10 jours pour configurer individuellement votre agent IA pour votre entreprise. Cela comprend le branding, la configuration des workflows, les intégrations et un onboarding complet.
Oui, notre agent d'entretien mène de vrais appels téléphoniques avec les candidats. Il appelle activement, pose vos questions définies et pré-qualifie les candidats. Alternativement, il peut aussi qualifier par chat -- dans plus de 20 langues.
Nous ne sommes pas un outil que vous devez utiliser -- mais un agent IA qui travaille pour vous. Tandis que d'autres outils vous allègent du travail, notre agent prend en charge des workflows complets de manière autonome : de l'acquisition de candidats aux entretiens jusqu'à la planification.
Nous intégrons Google Calendar, Microsoft Outlook, et sur demande des systèmes de calendrier individuels. Pour l'import de données, nous supportons les systèmes ATS courants ainsi que les fichiers Excel/CSV.
Prêt pour l'avenir du recrutement ?
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