Recrutez du personnel logistique à toute vitesse
L'e-commerce explose, la demande de personnel d'entrepôt aussi. Avec recruiting.ki, recrutez des centaines d'employés. Automatisé, rapide et à une fraction du coût habituel.
50%
Embauche plus rapide
2x
Plus de candidats
< 2 min
Temps de réponse
Le défi
Pourquoi le recrutement traditionnel échoue dans Logistique et entreposage
Pics saisonniers imprévisibles
Noël, Black Friday, Prime Day. Soudainement, il vous faut des centaines de travailleurs en quelques semaines.
Turnover extrêmement élevé
Le travail en entrepôt a l'un des taux de rotation les plus élevés. Vous devriez recruter en permanence.
Les recruteurs sont débordés
Avec plus de 50 postes ouverts en même temps, aucune équipe RH ne peut suivre. Les candidatures s'empilent.
Nombreux sites, nombreux postes
Plusieurs entrepôts et centres de distribution signifient un recrutement décentralisé avec des exigences différentes.
La qualité souffre sous la pression
Quand il faut aller vite, on embauche n'importe qui. Résultat : encore plus de turnover.
Les candidats ne répondent plus
Qui n'a pas de retour en 24 heures a déjà signé ailleurs.
Et si une IA gérait l'ensemble de votre recrutement logistique ?
Disponible
Logistique et entreposage
Entrepôt, expédition, livraison. Sans les bonnes personnes, tout s'arrête.
Réserver une démo gratuiteTous les postes logistiques couverts
L'agent IA recrute, évalue et qualifie des candidats pour tous ces postes.
Des centaines de postes. Un seul agent.
recruiting.ki a été conçu pour le recrutement en masse. Recrutez des centaines d'employés sans renforcer votre équipe RH.
Recrutement saisonnier en un clic
Pic de saison ? Nouvel entrepôt ? Passez de 10 à 500 embauches sans recruteurs supplémentaires. L'agent IA fonctionne aussi fiablement avec un poste qu'avec mille.
- Offres d'emploi parallèles illimitées
- Montée en charge automatique en période de pic
- Recrutement multi-sites géré centralement
- Coûts basés sur l'utilisation. Ne payez que ce dont vous avez besoin
Préqualification en quelques minutes
L'agent vérifie la disponibilité, la volonté de travailler en équipes et les qualifications automatiquement. CACES ? Permis de conduire ? Expérience ? Clarifié en quelques minutes.
- Vérification automatique des qualifications
- Interrogation sur le modèle d'équipe (matin/après-midi/nuit)
- Vérification du permis de conduire et du CACES
- Vérification immédiate de la disponibilité
Contactez les candidats en 2 minutes
En logistique, la vitesse est primordiale. L'agent IA répond immédiatement à chaque candidature. Même la nuit, même le week-end. Aucun candidat ne se perd.
- Contact immédiat avec les candidats
- Planification automatique des entretiens
- Follow-ups en cas de non-réponse
- Disponibilité 24/7 pour les candidats
Contact instantané
Aktiv
Recrutez des équipes internationales
Beaucoup d'équipes d'entrepôt sont internationales. L'agent recrute dans plus de 32 pays et peut évaluer les candidats dans leur langue maternelle. Polonais, roumain, turc. Aucun problème.
- Screening dans 32+ pays
- Évaluation directe des compétences linguistiques
- Vérification des permis de travail
- Communication culturellement adaptée
Multilingue
Aktiv
Tous les canaux en même temps
L'IA travaille sur tous les canaux simultanément . Campagnes de social recruiting, offres d'emploi et portails d'emploi sont gérés en même temps. Atteignez les meilleurs candidats là où ils sont vraiment actifs.
- Social recruiting sur Instagram, Facebook et plus
- Annonces sur portails d'emploi et Google Jobs
- Campagnes ciblées pour les candidats passifs
- Tous les canaux gérés centralement par l'IA
Canaux parallèles
Aktiv
Le ROI pour le recrutement logistique
Améliorations concrètes que les entreprises logistiques obtiennent avec recruiting.ki.
Time-to-Hire
Avant
21+ jours
Avec recruiting.ki
7 jours
Coût par embauche
Avant
1 800 €+
Avec recruiting.ki
à partir de 80 €
Candidatures par mois
Avant
120
Avec recruiting.ki
800+
Effort RH par vague
Avant
3 recruteurs
Avec recruiting.ki
1 personne + IA
Comment ça marche
De la mise en place au premier candidat qualifié en quelques étapes.
Consultation initiale et configuration
Nous analysons vos besoins et configurons l'agent IA spécifiquement pour votre secteur.
L'agent IA est activé
L'agent commence automatiquement à rechercher des candidats et à les évaluer.
Candidats qualifiés
Vous ne recevez que des candidats préqualifiés qui correspondent vraiment à vos exigences.
Pourquoi recruiting.ki ?
Les avantages par rapport au recrutement traditionnel.
Disponible 24/7
L'agent IA travaille 24 heures sur 24. Pas de vacances, pas d'arrêts maladie.
Évolutif
De 5 à 500 postes. L'IA grandit avec vos besoins.
Rentable
Une fraction du coût des agences d'intérim ou des recruteurs internes.
Multilingue
Recrute dans 32+ pays dans la langue maternelle du candidat.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
50%
Embauche plus rapide
85%
Moins d'effort
3x
Plus de candidats
Questions fréquentes
Immédiatement. Une fois votre agent IA configuré, vous pouvez activer de nouveaux postes à tout moment. L'agent commence la recherche et le screening des candidats en quelques minutes. Idéal pour les pics comme Noël ou le Black Friday.
Oui. L'agent de screening pose des questions spécifiques sur les qualifications pertinentes comme le CACES, les permis de conduire (catégories), les certifications de matières dangereuses, etc. Les résultats sont enregistrés de manière structurée pour que vous voyiez immédiatement qui remplit les conditions.
Absolument. Vous pouvez créer des profils de poste spécifiques pour chaque site. L'agent publie, évalue et qualifie par site. Le tout via un tableau de bord centralisé.
Nous facturons à l'utilisation. Vous ne payez que ce que vous utilisez réellement. À haut volume, le coût par embauche est drastiquement inférieur au recrutement classique ou aux agences d'intérim. Nous discutons des chiffres exacts lors de la consultation initiale.
Oui. recruiting.ki peut être utilisé en parallèle des agences d'intérim pour augmenter votre taux d'embauches directes. Vous réduisez ainsi votre dépendance aux prestataires externes à long terme.
L'agent demande directement aux candidats leur disponibilité (matin, après-midi, nuit, week-end) et la compare à vos exigences. Seuls les candidats qui correspondent à vos plannings sont qualifiés.
Recrutement logistique réinventé.
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