Recrutez des chauffeurs à grande échelle
Services de livraison, VTC, coursiers. L'économie de plateforme a besoin d'un approvisionnement constant en chauffeurs. recruiting.ki automatise toute l'acquisition et la qualification des chauffeurs.
90%
Processus automatisé
< 3 jours
Jusqu'au premier chauffeur
32+
Pays disponibles
Le défi
Pourquoi le recrutement traditionnel échoue dans Chauffeurs et mobilité
Besoin permanent de chauffeurs
La demande de chauffeurs croît constamment. Services de livraison, VTC et logistique ont besoin de chauffeurs en permanence.
Fort turnover chez les chauffeurs de plateforme
Beaucoup de chauffeurs n'essaient que brièvement ou passent à la concurrence. Le vivier doit être constamment alimenté.
Vérifier permis et documents
Permis de conduire, licence VTC, papiers du véhicule, assurance. Tout doit être vérifié avant le démarrage.
Recruter des chauffeurs internationaux
Beaucoup de chauffeurs sont d'origine étrangère. La communication en plusieurs langues est laborieuse.
L'intégration doit être rapide
De la candidature à la première course, quelques jours maximum doivent s'écouler. Chaque jour compte.
Candidats entre plusieurs plateformes
Les chauffeurs postulent simultanément sur plusieurs services. Qui active en premier gagne le chauffeur.
Et si un agent IA constituait votre flotte de chauffeurs automatiquement ?
Disponible
Tous les postes chauffeurs et mobilité
L'agent IA recrute, évalue et qualifie des candidats pour tous ces postes.
Recrutez des chauffeurs. Constituez votre flotte.
recruiting.ki automatise toute l'acquisition de chauffeurs, du premier contact à l'activation.
Permis et documents vérifiés automatiquement
L'agent demande tous les documents nécessaires : catégories de permis, licence VTC, papiers du véhicule, attestations d'assurance. Seuls les candidats avec un dossier complet avancent.
- Interrogation automatique des catégories de permis
- Vérification de la licence VTC
- Clarification de la disponibilité du véhicule
- Enregistrement du statut d'assurance
Du candidat au chauffeur actif en 48h
La rapidité est décisive . L'agent contacte les candidats immédiatement, réalise le screening et planifie les prochaines étapes. Les chauffeurs peuvent être activés en 48 heures.
- Contact immédiat avec les candidats
- Screening en moins de 10 minutes
- Planification automatique des rendez-vous d'intégration
- L'activation la plus rapide du secteur
Contactez les chauffeurs dans toutes les langues
L'agent recrute dans plus de 32 pays . Arabe, turc, polonais, roumain. Quelle que soit la langue préférée du candidat. Plus de barrière linguistique dans l'acquisition de chauffeurs.
- Screening dans 32+ pays
- Évaluation des compétences linguistiques pour le contact client
- Vérification automatique des permis de travail
- Vérification de la connaissance locale
Multilingue
Aktiv
Tous les canaux en même temps
L'IA travaille sur tous les canaux simultanément . Campagnes de social recruiting, offres d'emploi et portails d'emploi sont gérés en même temps. Atteignez les meilleurs candidats là où ils sont vraiment actifs.
- Social recruiting sur Instagram, Facebook et plus
- Annonces sur portails d'emploi et Google Jobs
- Campagnes ciblées pour les candidats passifs
- Tous les canaux gérés centralement par l'IA
Canaux parallèles
Aktiv
Vivier permanent de chauffeurs
L'agent constitue en continu un vivier de candidats . Quand un chauffeur part, vous avez un remplaçant immédiat. Plus de goulot d'étranglement dans les livraisons ou le transport.
- Constitution permanente d'un vivier de candidats
- Remplacement immédiat en cas de départ
- Absorption des pics (ex. jours fériés)
- Viviers régionaux pour différentes villes
Recrutement permanent
Aktiv
Le ROI pour le recrutement de chauffeurs
Voici comment recruiting.ki améliore l'acquisition de chauffeurs de manière mesurable.
Time-to-Activate
Avant
10+ jours
Avec recruiting.ki
2-3 jours
Coût par chauffeur
Avant
800 €+
Avec recruiting.ki
à partir de 40 €
Nouveaux chauffeurs par mois
Avant
30
Avec recruiting.ki
200+
Abandon dans le processus
Avant
60%
Avec recruiting.ki
Moins de 20%
Comment ça marche
De la mise en place au premier candidat qualifié en quelques étapes.
Consultation initiale et configuration
Nous analysons vos besoins et configurons l'agent IA spécifiquement pour votre secteur.
L'agent IA est activé
L'agent commence automatiquement à rechercher des candidats et à les évaluer.
Candidats qualifiés
Vous ne recevez que des candidats préqualifiés qui correspondent vraiment à vos exigences.
Pourquoi recruiting.ki ?
Les avantages par rapport au recrutement traditionnel.
Disponible 24/7
L'agent IA travaille 24 heures sur 24. Pas de vacances, pas d'arrêts maladie.
Évolutif
De 5 à 500 postes. L'IA grandit avec vos besoins.
Rentable
Une fraction du coût des agences ou des recruteurs internes.
Multilingue
Recrute dans 32+ pays dans la langue maternelle du candidat.
100% DSGVO-konform
Alle Daten auf EU-Servern. Vollständig datenschutzkonform und bereit für den EU AI Act.
24/7 verfügbar
Die KI arbeitet rund um die Uhr. Bewerber werden sofort kontaktiert. Auch nachts und am Wochenende.
50%
Embauche plus rapide
85%
Moins d'effort
3x
Plus de candidats
Questions fréquentes
L'agent demande spécifiquement les catégories de permis, la date de délivrance et l'éventuelle licence VTC. Les candidats peuvent télécharger des photos de leurs documents. La vérification finale vous appartient, mais l'agent filtre en amont tous les candidats inadaptés.
L'agent travaille 24h/24 et contacte les candidats immédiatement. Screening, vérification documentaire et planification de l'intégration sont automatiques. Avec un dossier complet, les chauffeurs peuvent être activés en 48 heures.
Oui. L'agent adapte les questions de screening au poste concerné. Pour les coursiers à vélo, on vérifie par exemple la disponibilité d'un vélo, la connaissance de la ville et la condition physique au lieu du permis de conduire.
La rapidité est la clé. L'agent répond en moins de 2 minutes aux candidatures et maintient les candidats engagés avec des messages personnalisés. Vous perdez ainsi nettement moins de candidats face à la concurrence.
Oui. Vous pouvez créer des profils de poste propres pour chaque ville ou région avec des exigences différentes. L'agent recrute en parallèle pour toutes les régions et affecte les candidats à la zone correspondante.
Nous facturons à l'utilisation. À haut volume, le coût par chauffeur diminue significativement. Lors de la consultation initiale, nous établissons un calcul personnalisé pour votre volume et vos exigences.
Constituez votre flotte. Automatiquement.
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