Rekrutacja AI dla opieki zdrowotnej
Znajdź pielęgniarki z pomocą AI
Brak wykwalifikowanego personelu w opiece zdrowotnej jest ogromny. Z recruiting.ki pozyskujesz wykwalifikowane pielęgniarki szybciej, taniej i na dużą skalę.
- Zgodne z RODO
- 32+ krajów
- Gotowe w 10 dni
Zespół rozmawia już tylko z pasującymi kandydatami
Daniel Huschke, Wspólnik zarządzający, PersoCare GmbH
Wyniki z projektów klientów
Bez prognoz. Każda liczba pochodzi z prawdziwego projektu.
- aplikacji w 7 tygodni
- 187
- BEE FORCE GmbH
- do pierwszego zatrudnienia
- 6 dni
- Mein ASS GmbH
- do pierwszych zakwalifikowanych aplikacji
- 48 godz.
- AP Sun GmbH
- do pierwszego obsadzonego stanowiska
- 3 dni
- Anker Swiss
Firmy i agencje pracy obsadzają swoje stanowiska z recruiting.ki
Punkt wyjścia
Wyzwanie
Dlaczego tradycyjna rekrutacja zawodzi w opiece zdrowotnej i pielęgniarstwie
Chroniczny brak kadry
Setki tysięcy nieobsadzonych stanowisk w opiece zdrowotnej. Tradycyjne ogłoszenia o pracę już nie wystarczają.
Miesiące do obsadzenia stanowiska
Podczas gdy stanowiska pozostają nieobsadzone, obciążenie istniejącego zespołu stale rośnie.
Wysoka rotacja i wypalenie
Przeciążenie prowadzi do rezygnacji. Błędne koło, które można przerwać tylko szybszym zatrudnianiem.
Rekrutacja międzynarodowa jest skomplikowana
Pozyskiwanie pielęgniarek z zagranicy wymaga wielojęzycznej komunikacji i złożonych procesów.
Weryfikacja kwalifikacji jest czasochłonna
Egzaminy, certyfikaty, zaświadczenia językowe. Prekwalifikacja pochłania ogromną ilość czasu.
Kandydaci rezygnują
Zbyt wolne odpowiedzi powodują, że kandydaci podpisują umowy u konkurencji.
A gdyby pracownik AI znajdował pielęgniarki dla Ciebie całą dobę?
Opieka zdrowotna i pielęgniarstwo
Pielęgniarki są filarem naszego systemu opieki zdrowotnej. Pomagamy Ci znaleźć najlepszych.
Umów bezpłatne demoWszystkie stanowiska w opiece zdrowotnej
Agent AI rekrutuje, screenuje i kwalifikuje kandydatów na wszystkie te stanowiska.
Rozwiązanie dla branży opiekuńczej
Pozyskuj pielęgniarki. Automatycznie.
recruiting.ki przejmuje cały proces rekrutacji. Od ogłoszenia o pracę po wstępnie zakwalifikowanego kandydata.
Wielojęzyczny screening
Rekrutuj pielęgniarki międzynarodowo
Agent AI rekrutuje w ponad 32 krajach i może kontaktować się z pielęgniarkami z zagranicy, przeprowadzać screening i kwalifikować je bezpośrednio w ich języku ojczystym. Idealne do rekrutacji międzynarodowej.
- Screening w 32+ krajach
- Automatyczna weryfikacja kwalifikacji
- Bezpośrednia ocena umiejętności językowych
- Zapytanie o status uznania kwalifikacji
Prekwalifikacja AI
Automatyczny screening i rozmowy
Agent przeprowadza ustrukturyzowane wstępne rozmowy telefoniczne lub chatowe . Sprawdza kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i dostępność. Otrzymujesz tylko kandydatów, którzy naprawdę pasują.
- Weryfikacja dyplomów i kwalifikacji
- Ocena doświadczenia zawodowego
- Wyjaśnienie gotowości do pracy zmianowej
- Automatyczny scoring dopasowania
Natychmiastowa komunikacja
Kontakt z kandydatami w kilka minut
Pielęgniarki są bardzo poszukiwane. Kto pierwszy odpowie, wygrywa . Agent AI natychmiast kontaktuje się z nowymi kandydatami, planuje rozmowy i informuje wszystkich na bieżąco.
- Odpowiedź w mniej niż 2 minuty
- Automatyczne zaproszenia na rozmowy
- Spersonalizowane follow-upy
- Integracja z kalendarzem
Natychmiastowa komunikacja
Aktywne
Równoległe kanały
Wszystkie kanały jednocześnie
AI działa na wszystkich kanałach jednocześnie . Kampanie social recruiting, ogłoszenia o pracę i portale pracy są obsługiwane równolegle. Docieraj do pielęgniarek tam, gdzie są naprawdę aktywne.
- Social recruiting na Instagramie, Facebooku i więcej
- Ogłoszenia na portalach pracy i Google Jobs
- Targetowane kampanie dla pasywnych kandydatów
- Wszystkie kanały centralnie zarządzane przez AI
Równoległe kanały
Aktywne
Mass Hiring
Skalowalność bez granic
Czy to 5 czy 500 stanowisk jednocześnie. AI skaluje się z Twoimi potrzebami . Bez dodatkowych rekruterów, bez utraty jakości przy dużym wolumenie.
- Nieograniczona liczba równoległych ogłoszeń
- Stała jakość przy każdym wolumenie
- Koszty oparte na użyciu zamiast stałych
- Bezproblemowe pokrycie szczytów
Mass Hiring
Aktywne
Z praktyki
Jako sieć kariery dla sektora ochrony zdrowia stale potrzebujemy nowych kandydatów do opieki domowej, zarządzania pacjentami i kierowania zespołami pielęgniarskimi. Z recruiting.ki nasze kampanie działają na Facebooku i Instagramie, a asystent WhatsApp od razu zadaje każdemu kandydatowi pierwsze pytania, przez całą dobę. Wykwalifikowani kandydaci automatycznie trafiają do etapu rozmów, a nasz zespół rozmawia już tylko z osobami, które naprawdę pasują. To wyniosło nasze pozyskiwanie kandydatów na nowy poziom.
Daniel Huschke
Wspólnik zarządzający, PersoCare GmbH
- Asystent WhatsApp zadaje pierwsze pytania
- 24/7
- Wykwalifikowani kandydaci na etapie rozmów
- Od razu
Zwrot z inwestycji
ROI dla rekrutacji w opiece zdrowotnej
Konkretne ulepszenia, które nasi klienci w branży opiekuńczej osiągają.
Time-to-Hire
Przed
45+ dni
Z recruiting.ki
14 dni
Koszt zatrudnienia
Przed
6 000 €+
Z recruiting.ki
od 200 €
Wykwalifikowani kandydaci
Przed
8 miesięcznie
Z recruiting.ki
40+ miesięcznie
Nakład pracy rekrutera
Przed
20h na stanowisko
Z recruiting.ki
Poniżej 1h
Przebieg
Jak to działa
Od konfiguracji do pierwszego wykwalifikowanego kandydata w kilku krokach.
Wstępna konsultacja i konfiguracja
Analizujemy Twoje wymagania i konfigurujemy agenta AI specjalnie dla Twojej branży.
Agent AI startuje
Agent automatycznie rozpoczyna pozyskiwanie kandydatów i ich screening.
Wykwalifikowani kandydaci
Otrzymujesz tylko wstępnie zakwalifikowanych kandydatów, którzy naprawdę pasują do Twoich wymagań.
Korzyści
Dlaczego recruiting.ki?
Przewagi nad tradycyjną rekrutacją.
Maksymalna skalowalność
Od 10 do 1000 zatrudnień miesięcznie. Bez dodatkowego personelu. AI rośnie razem z Twoimi potrzebami.
Wyjątkowo opłacalne
Tylko ułamek kosztów rekrutera lub agencji. Rozliczenie według zużycia, bez ukrytych kosztów.
Działa międzynarodowo
Docieraj do kandydatów w ponad 32 krajach, oceniaj ich i kwalifikuj. Idealne dla międzynarodowych zespołów.
Wysoki standard jakości
Ocena oparta na AI sprawia, że dalej przechodzą tylko pasujący kandydaci. Koniec z decyzjami na wyczucie.
100% zgodności z RODO
Wszystkie dane na serwerach w UE. Pełna zgodność z przepisami o ochronie danych i gotowość na EU AI Act.
Dostępne 24/7
AI pracuje całą dobę. Z kandydatami kontaktuje się natychmiast. Także w nocy i w weekendy.
Opinie klientów
Co klienci osiągają z recruiting.ki
Prezesi, menedżerowie HR i rekruterzy o swoich projektach z recruiting.ki.
Kompletne rozwiązanie zamiast drogiej agencji
W końcu kompletne rozwiązanie do reklamy w mediach społecznościowych, bez konieczności zwracania się do przepłaconych agencji. Wgląd w dane mamy w pełni u siebie, sami decydujemy, jak i kiedy działają kampanie. Najbardziej przekonujący punkt to połączenie z naszymi istniejącymi systemami: tutaj planuje się i wdraża ręka w rękę z nami.
Boris Mishelevsky
Dyrektor zarządzający, Lidello Pflege GmbH
Własne sugestie są szybko wdrażane
Pracuję z recruiting.ki od lipca i uruchomiłem kilka kampanii, ze świetnymi wynikami w aplikacjach na moje stanowiska. Największym plusem są dla mnie jednak moje sugestie i prośby: to, jak szybko się na nie reaguje i wdraża je dla mnie, jest po prostu wspaniałe. Tak dobrej obsługi klienta naprawdę jeszcze nigdy nie doświadczyłem.
Dr. Stefan Berghem
Założyciel i dyrektor zarządzający, Rehapersonal.de
2 rozmowy kwalifikacyjne po tygodniu
Stworzyliśmy nasze ogłoszenie o pracę z recruiting.ki i już po tygodniu mieliśmy dwie kandydatki na rozmowie kwalifikacyjnej. Dla praktyki naszej wielkości to wynik, jakiego klasycznymi kanałami nie znaliśmy.
Dipl.-Psych. Besiane Kahili
Zarządzanie praktyką, Zahnarztpraxis Sachsentor
Szybciej i trafniej na co dzień
Platforma, która działa niezawodnie, i ludzie za nią, którzy naprawdę nas rozumieją. Na co dzień odczuwamy to każdego dnia: jest szybciej, lepiej pasuje, a przy pytaniach właściwe osoby są od razu na miejscu.
Philipp Hennemann
Dyrektor zarządzający, WorkflowX
Ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska
Korzystamy z recruiting.ki już od dłuższego czasu i osiągnęliśmy dzięki temu naprawdę świetne wyniki: ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska. Kampanie przynoszą znakomite rezultaty, platforma działa technicznie bez zarzutu, a wsparcie pomaga przy każdym pytaniu i jest od razu do dyspozycji.
Bernt Eisenhut
Kierownik ds. pośrednictwa pracy, agencja pośrednictwa dla wielu firm
Pierwsze zatrudnienie dzięki platformie
Wcześniej przy każdej kampanii reklamowej byliśmy zdani na drogie agencje: długie rundy uzgodnień, wysokie koszty, mała kontrola. Dziś tworzymy kampanie całkowicie samodzielnie, reklamy i ścieżkę aplikacji w jednym narzędziu, w godziny zamiast tygodni. Podczas naszej pierwszej własnej kampanii zebraliśmy 15 aplikacji w ciągu tygodnia. Krótko potem dzięki platformie zatrudniliśmy pierwszą osobę.
Anna-Lena Becker
Dyrektor zarządzająca, Die JobCommunity HR GmbH
FAQ
Często zadawane pytania
Tak. Agent celowo pyta o egzaminy, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i dodatkowe kwalifikacje. Może również rejestrować certyfikaty językowe i status uznania kwalifikacji dla kandydatów międzynarodowych. Wyniki są podsumowane w ustrukturyzowanym profilu.
Absolutnie. To jedna z naszych mocnych stron. Agent AI rekrutuje w ponad 32 krajach i może kontaktować się z kandydatami z zagranicy w ich języku ojczystym. Idealne do pozyskiwania pielęgniarek z krajów trzecich.
Po wstępnej konsultacji potrzebujemy do 10 dni na indywidualną konfigurację. Potem możesz natychmiast publikować stanowiska, a agent automatycznie rozpoczyna pozyskiwanie i screening kandydatów.
Jest jednorazowa opłata za konfigurację, potem płacisz na podstawie użycia. To znacznie tańsze niż wewnętrzny rekruter czy agencja pośrednictwa pracy. Podczas wstępnej konsultacji przedstawimy indywidualną kalkulację.
Tak, w 100%. Wszystkie dane są przechowywane na serwerach w UE. Nie przetwarzamy danych zdrowotnych kandydatów, tylko informacje związane z zawodem, takie jak kwalifikacje i dostępność.
Tak. Agent może celowo pytać o gotowość do pracy zmianowej (ranna, popołudniowa, nocna), pożądaną liczbę godzin i datę rozpoczęcia. Dzięki temu od razu wiesz, czy kandydat pasuje do Twojego grafiku.
Następny krok
Brak pielęgniarek? Nie z AI.
Umów bezpłatną analizę potencjału i zobacz, jak recruiting.ki rewolucjonizuje Twoją rekrutację pielęgniarek.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Osobista konsultacja
Bezpieczeństwo i zgodność
Zgodność z RODO
Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Hosting w UE
Przechowywanie i przetwarzanie w europejskich centrach danych.
Umowa powierzenia i dokumentacja
Umowa powierzenia przetwarzania danych oraz dokumenty do audytów ochrony danych i audytów klientów.
Gotowość na EU AI Act
Wykorzystanie AI jest przejrzyście udokumentowane i przygotowane na europejskie regulacje dotyczące AI.