Rekrutacja AI dla firm
Obsadzaj stanowiska z AI
Agent AI, który obsadza Twoje wolne stanowiska. Pisze ogłoszenia, wstępnie kwalifikuje kandydatów, prowadzi rozmowy i planuje terminy. Twój zespół rozmawia już tylko z kandydatami, którzy naprawdę pasują.
- Zgodne z RODO
- Hosting w UE
- Gotowe na EU AI Act
Recruiting AI
Aktywny · 15 zadań wykonanych dzisiaj
234
Kandydaci
18
Rozmowy
89
E-maile
7
Terminy
Aktywności
Wyniki z projektów klientów
Bez prognoz. Każda liczba pochodzi z prawdziwego projektu.
- do pierwszych zakwalifikowanych aplikacji
- 48 godz.
- AP Sun GmbH
- aplikacji kierowców dalekobieżnych w 7 tygodni
- 187
- BEE FORCE GmbH
- aplikacji w tydzień
- 30+
- Tilsner Service Plus
- aplikacji specjalistów w 2 tygodnie
- 20+
- Senft GmbH
Firmy i agencje pracy obsadzają swoje stanowiska z recruiting.ki
Punkt wyjścia
Gdzie rekrutacja dziś traci czas
Codzienne wyzwania w rekrutacji
Stanowiska długo nieobsadzone
Mijają tygodnie lub miesiące, zanim zostanie znaleziona odpowiednia osoba.
Za dużo pracy administracyjnej
Pisanie e-maili, koordynacja terminów, formułowanie odmów: to zjada czas.
Za wielu nieodpowiednich kandydatów
Godziny spędzone na przeglądaniu aplikacji, które nie pasują.
Brak przeglądu statusów
Gdzie jest który kandydat? Kto jeszcze nie odpowiedział?
Dobrzy kandydaci rezygnują
Zbyt wolne procesy powodują, że najlepsi kandydaci podpisują umowy gdzie indziej.
Brak czasu na prawdziwe rozmowy
Praca administracyjna nie zostawia czasu na to, co naprawdę się liczy.
Co by było, gdyby pracownik AI przejął to wszystko?
Funkcje
Jeden agent. Wszystko pokryte.
Recruiting AI przejmuje cały proces rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po umowę.
Zarządzanie kandydatami
24 Kandydaci
Zarządzanie kandydatami
Wszystkich kandydatów w zasięgu ręki
Zarządzaj wszystkimi aplikacjami w jednym miejscu. Agent automatycznie sortuje, filtruje i priorytetyzuje. Zawsze widzisz najbardziej obiecujących kandydatów na początku.
- Przejrzysta pipeline Kanban
- Automatyczna priorytetyzacja według Match-Score
- Wszystkie dokumenty i historia w jednym miejscu
- Smart-filtry do szybkiego wyszukiwania
Rozmowy AI
Wstępna kwalifikacja na autopilocie
Recruiting AI:
"What experience do you have with project management?"
Kandydaci:
"3 years as team lead with 8 employees..."
Rozmowy AI
Wstępna kwalifikacja na autopilocie
Agent rozmów prowadzi pierwsze rozmowy przez telefon lub czat. Zadaje odpowiednie pytania, ocenia odpowiedzi i dostarcza Ci tylko tych kandydatów, którzy naprawdę pasują.
- Prawdziwe rozmowy telefoniczne: AI dzwoni
- Kwalifikacja przez czat w 20+ językach
- Dostępny 24/7 dla kandydatów
- Automatyczny scoring i ranking
Z praktyki
Dzięki oprogramowaniu otrzymałem kompletne rozwiązanie AI do social media recruitingu. Prowadzę już trzy kampanie, które przyniosły sporo kandydatów, w stosunkowo niskiej cenie około 20 euro za kandydata. Reklamy wyglądają bardzo ładnie i nowocześnie i idealnie pasują do naszej firmy. Najbardziej jednak przekonały mnie i mój zespół automatyzacje w preselekcji: agent telefoniczny i WhatsApp zajmuje się kandydatami, co oszczędza mnóstwo czasu, a ja znacznie szybciej oceniam, kto naprawdę pasuje.
Udo Eckfelder
Dyrektor zarządzający, Theken-Helden
- kampanie równolegle
- 3
- za kandydata
- ~20 €
Automatyzacja e-maili
89 E-maile
Spersonalizowane zaproszenia na rozmowy
sent
12
Automatyczne follow-upy
automatic
23
Profesjonalne odmowy
personalized
8
Automatyzacja e-maili
Profesjonalna komunikacja
Koniec z kopiowaniem i wklejaniem. Agent pisze spersonalizowane e-maile, wysyła follow-upy i informuje na bieżąco wszystkich kandydatów.
- Spersonalizowane zaproszenia na rozmowy
- Automatyczne follow-upy
- Profesjonalne odmowy
- Potwierdzenia odbioru w czasie rzeczywistym
Integracja kalendarza
3 Rozmowy
Integracja kalendarza
Terminy bez ping-ponga
Koniec z łańcuchami e-maili w sprawie terminów. Agent automatycznie znajduje wolne sloty i planuje rozmowy bezpośrednio w Twoim kalendarzu.
- Integracja Google Calendar
- Integracja Microsoft Outlook
- Automatyczne przypomnienia
- Łatwa zmiana terminu dla kandydatów
AI Ogłoszenia o pracę
5 active
Sales Representative
18
Kandydaci
Accountant
12
Kandydaci
Project Manager
8
Kandydaci
AI Ogłoszenia o pracę
Ogłoszenia, które konwertują
AI tworzy przekonujące ogłoszenia o pracę w kilka sekund. Zoptymalizowane pod Google Jobs i odpowiednich kandydatów.
- Teksty generowane przez AI w kilka sekund
- Automatycznie na Google Jobs
- Zoptymalizowane pod SEO dla większego zasięgu
- Łatwo modyfikowalne
Z praktyki
Zaawansowana platforma AI, dzięki której naprawdę każdy może w prosty sposób tworzyć profesjonalne kampanie. Nie trzeba mieć wiedzy z marketingu online, platforma zdejmuje z nas większość pracy. Pierwszym ogłoszeniem szukaliśmy mechaników instalacji i już wkrótce potem faktycznie zatrudniliśmy kogoś dzięki naszej kampanii recruiting.ki.
Sascha Grimm
Dyrektor zarządzający, Förde Haustechnik GmbH & Co. KG
Wynik
Mechanik instalacji zatrudniony dzięki pierwszemu ogłoszeniu
Analityka rekrutacji
Dashboard w czasie rzeczywistym
Time-to-Hire
Conversion
Analityka rekrutacji
Decyzje oparte na danych
Zobacz na pierwszy rzut oka, jak działa Twoja rekrutacja. Time-to-Hire, wskaźniki konwersji, analiza źródeł, wszystko w czasie rzeczywistym.
- Dashboard w czasie rzeczywistym
- Śledzenie Time-to-Hire
- Analiza lejka konwersji
- Eksport do raportów HR
Opinie klientów
Co firmy mówią o recruiting.ki
Prezesi i menedżerowie HR o swoich projektach z recruiting.ki.
27 kandydatów w tydzień, poniżej 5 € za kandydata
Prosta obsługa i imponujące tempo. Do wdrożenia nie potrzeba wiedzy eksperckiej, a pierwsza kampania od razu okazała się pełnym sukcesem: 27 kandydatów w tydzień, kilku z nich w ścisłym gronie, a cztery rozmowy już umówione. Dwie z nich już się odbyły i były bardzo interesujące, a wszystko to przy koszcie poniżej 5 euro za kandydata. Kolejna kampania już trwa. recruiting.ki: wynik pod każdym względem zadowalający.
Alwin Gericke
Dyrektor zarządzający, Hotel Terrassenhof GmbH
6 kandydatów w 10 godzin, 12 kampanii równolegle
Zdumiewające wyniki, jeśli chodzi o liczbę kandydatów! Z naszej pierwszej kampanii mieliśmy już 6 kandydatów w ciągu pierwszych 10 godzin, a 48 godzin później ponad 30. Obecnie prowadzimy 12 kampanii jednocześnie, częściowo na stanowiska, na które myśleliśmy, że trudno będzie w ogóle znaleźć zainteresowanych! Szczególnie podoba nam się współpraca: nasze propozycje i potrzeby, na przykład w zakresie integracji z systemami, są uwzględniane i wdrażane błyskawicznie.
Kevin Holt
Kierownik działu personalnego, DPS Deutsche Prüfservice GmbH
Ponad 30 aplikacji w tydzień, około 3 € za aplikację
Na stanowisko technika usuwania szkód wodnych mieliśmy po tygodniu ponad 30 aplikacji za mniej niż 100 euro budżetu reklamowego, czyli około trzech euro za aplikację. Ludzie pasują, agent ocenia ich wstępnie, a większość ma 70 procent i więcej. Dwóch pracowników zatrudniliśmy już przez recruiting.ki. Dla firmy rzemieślniczej z Saksonii-Anhalt to inna liga.
Stephan Tilsner
Dyrektor zarządzający, Tilsner Service Plus GmbH
187 aplikacji kierowców w 7 tygodni, 5 zatrudnionych
Szukamy kierowców w transporcie dalekobieżnym, a rynek jest pusty. Z recruiting.ki w siedem tygodni otrzymaliśmy 187 aplikacji, średnio po jedenaście euro za aplikację. Pierwszy kontakt odbywa się automatycznie przez WhatsApp i telefon, więc nasz zespół rozmawia już tylko z kierowcami, którzy naprawdę pasują. Pięciu z nich zatrudniliśmy, nad trzema kolejnymi pracujemy. To, że tę samą kampanię możemy prowadzić również po polsku, było dla nas decydujące: tam jesteśmy na poziomie niecałych czterech euro za aplikację.
Murat Öcal
Dyrektor zarządzający, BEE FORCE GmbH
Ponad 20 aplikacji specjalistów w 2 tygodnie
Szukamy specjalistów w technice wiercenia i cięcia betonu, niszy, w której klasycznymi kanałami prawie nikogo już nie da się dotrzeć. Dzięki kampaniom w mediach społecznościowych w pierwszych dwóch tygodniach wpłynęło ponad 20 aplikacji, w tym od osób naprawdę z branży. Szczerze nas to zaskoczyło.
Achim Senft
Założyciel, Senft GmbH
2 rozmowy kwalifikacyjne po tygodniu
Stworzyliśmy nasze ogłoszenie o pracę z recruiting.ki i już po tygodniu mieliśmy dwie kandydatki na rozmowie kwalifikacyjnej. Dla praktyki naszej wielkości to wynik, jakiego klasycznymi kanałami nie znaliśmy.
Dipl.-Psych. Besiane Kahili
Zarządzanie praktyką, Zahnarztpraxis Sachsentor
FAQ
Najczęstsze pytania
Komunikujesz się ze swoim pracownikiem AI przez czat. Po prostu powiedz mu, co ma zrobić: tworzyć ogłoszenia, kontaktować się z kandydatami, prowadzić rozmowy, umawiać terminy. Agent pracuje samodzielnie i informuje Cię o postępach.
Obowiązuje jednorazowa opłata za konfigurację. Następnie płacisz za zużycie tokenów. Płacisz tylko za to, co naprawdę wykorzystujesz. Żadnych ukrytych kosztów.
Po pierwszej rozmowie potrzebujemy do 10 dni, aby indywidualnie skonfigurować Twojego agenta AI. Obejmuje to konfigurację, integrację kalendarza i szczegółowy onboarding.
Tak, nasz agent rozmów prowadzi prawdziwe rozmowy telefoniczne z kandydatami. Aktywnie dzwoni, zadaje zdefiniowane przez Ciebie pytania i wstępnie kwalifikuje kandydatów. Alternatywnie może kwalifikować przez czat, w ponad 20 językach.
Absolutnie. Wszystkie dane są przechowywane na serwerach w UE. Jesteśmy w pełni zgodni z RODO i przygotowani na EU AI Act.
Integrujemy Google Calendar i Microsoft Outlook. Do importu danych obsługujemy popularne systemy ATS oraz pliki Excel/CSV. Dalsze integracje na zapytanie.
Następny krok
Porozmawiaj z nami o Twoich wolnych stanowiskach
Umów bezpłatną analizę potencjału. Na przykładzie Twoich wolnych stanowisk pokażemy konkretnie, które kroki w Twojej rekrutacji przejmie AI.
- Bezpłatnie
- Bez zobowiązań
- 15 minut
Bezpieczeństwo i zgodność
Zgodność z RODO
Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Hosting w UE
Przechowywanie i przetwarzanie w europejskich centrach danych.
Umowa powierzenia i dokumentacja
Umowa powierzenia przetwarzania danych oraz dokumenty do audytów ochrony danych i audytów klientów.
Gotowość na EU AI Act
Wykorzystanie AI jest przejrzyście udokumentowane i przygotowane na europejskie regulacje dotyczące AI.