Rekrutacja AI dla logistyki i magazynów
Personel magazynowy i logistyczny błyskawicznie zatrudnij
E-commerce rośnie, zapotrzebowanie na personel magazynowy eksploduje. Z recruiting.ki zatrudnisz setki pracowników. Automatycznie, szybko i za ułamek zwykłych kosztów.
- Zgodne z RODO
- 32+ krajów
- Gotowe w 10 dni
187 aplikacji kierowców w 7 tygodni, 5 zatrudnionych
Murat Öcal, Dyrektor zarządzający, BEE FORCE GmbH
Wyniki z projektów klientów
Bez prognoz. Każda liczba pochodzi z prawdziwego projektu.
- aplikacji w 7 tygodni
- 187
- BEE FORCE GmbH
- do pierwszego zatrudnienia
- 6 dni
- Mein ASS GmbH
- do pierwszych zakwalifikowanych aplikacji
- 48 godz.
- AP Sun GmbH
- do pierwszego obsadzonego stanowiska
- 3 dni
- Anker Swiss
Firmy i agencje pracy obsadzają swoje stanowiska z recruiting.ki
Punkt wyjścia
Wyzwanie
Dlaczego tradycyjna rekrutacja zawodzi w logistyce i magazynowaniu
Nieprzewidywalne szczyty sezonowe
Boże Narodzenie, Black Friday, Prime Day. Nagle potrzebujesz setek pracowników w ciągu kilku tygodni.
Ekstremalnie wysoka rotacja
Praca magazynowa ma jedne z najwyższych wskaźników rotacji. Musisz rekrutować nieustannie.
Rekruterzy są przeciążeni
Przy 50+ otwartych stanowiskach jednocześnie żaden zespół HR nie nadąża. Aplikacje piętrzą się nieprzetworzone.
Wiele lokalizacji, wiele stanowisk
Wiele magazynów i centrów dystrybucji oznacza zdecentralizowaną rekrutację z różnymi wymaganiami.
Jakość cierpi pod presją czasu
Gdy trzeba działać szybko, zatrudnia się każdego. Efekt: jeszcze większa rotacja.
Kandydaci przestają odpowiadać
Kto nie dostanie odpowiedzi w ciągu 24 godzin, już podpisał umowę gdzie indziej.
A gdyby AI przejęła całą rekrutację logistyczną?
Logistyka i magazynowanie
Magazyn, wysyłka, dostawa. Bez odpowiednich ludzi wszystko staje.
Umów bezpłatne demoWszystkie stanowiska logistyczne
Agent AI rekrutuje, screenuje i kwalifikuje kandydatów na wszystkie te stanowiska.
Rozwiązanie dla branży logistycznej
Setki stanowisk. Jeden agent.
recruiting.ki zostało stworzone do mass hiringu. Zatrudnij setki pracowników bez powiększania zespołu HR.
Mass Hiring Engine
Rekrutacja sezonowa na przycisk
Szczyt sezonu? Nowy magazyn? Skaluj od 10 do 500 zatrudnień bez dodatkowych rekruterów. Agent AI działa równie niezawodnie przy jednym jak i przy tysiącu otwartych stanowisk.
- Nieograniczona liczba równoległych ogłoszeń
- Automatyczne skalowanie w szczytach
- Rekrutacja multi-lokalizacyjna zarządzana centralnie
- Koszty oparte na użyciu. Płać tylko za to, czego potrzebujesz
Szybki screening
Prekwalifikacja w minuty
Agent sprawdza dostępność, gotowość zmianową i kwalifikacje automatycznie. Uprawnienia na wózek widłowy? Prawo jazdy? Doświadczenie? Wyjaśnione w kilka minut.
- Automatyczna weryfikacja kwalifikacji
- Zapytanie o model zmianowy (ranna/popołudniowa/nocna)
- Weryfikacja prawa jazdy i uprawnień na wózek widłowy
- Natychmiastowa weryfikacja dostępności
Natychmiastowy kontakt
Dotarcie do kandydata w 2 minuty
W logistyce liczy się szybkość. Agent AI reaguje natychmiast na każdą aplikację. Także w nocy, także w weekend. Żaden kandydat nie zostaje utracony.
- Natychmiastowe dotarcie do kandydatów
- Automatyczne umawianie spotkań
- Follow-upy przy braku odpowiedzi
- Dostępność 24/7 dla kandydatów
Natychmiastowy kontakt
Aktywne
Wielojęzyczny
Zatrudniaj międzynarodowe zespoły
Wiele zespołów magazynowych jest międzynarodowych. Agent rekrutuje w 32+ krajach i może screenować kandydatów w ich języku ojczystym. Polski, rumuński, turecki. Żaden problem.
- Screening w 32+ krajach
- Bezpośrednia ocena umiejętności językowych
- Zapytanie o pozwolenie na pracę
- Komunikacja uwzględniająca różnice kulturowe
Wielojęzyczny
Aktywne
Równoległe kanały
Wszystkie kanały jednocześnie
AI działa na wszystkich kanałach jednocześnie . Kampanie social recruiting, ogłoszenia o pracę i portale pracy są obsługiwane równolegle. Docieraj do najlepszych kandydatów tam, gdzie są naprawdę aktywni.
- Social recruiting na Instagramie, Facebooku i więcej
- Ogłoszenia na portalach pracy i Google Jobs
- Targetowane kampanie dla pasywnych kandydatów
- Wszystkie kanały centralnie zarządzane przez AI
Równoległe kanały
Aktywne
Z praktyki
Szukamy kierowców w transporcie dalekobieżnym, a rynek jest pusty. Z recruiting.ki w siedem tygodni otrzymaliśmy 187 aplikacji, średnio po jedenaście euro za aplikację. Pierwszy kontakt odbywa się automatycznie przez WhatsApp i telefon, więc nasz zespół rozmawia już tylko z kierowcami, którzy naprawdę pasują. Pięciu z nich zatrudniliśmy, nad trzema kolejnymi pracujemy. To, że tę samą kampanię możemy prowadzić również po polsku, było dla nas decydujące: tam jesteśmy na poziomie niecałych czterech euro za aplikację.
Murat Öcal
Dyrektor zarządzający, BEE FORCE GmbH
- aplikacji w 7 tygodni
- 187
- średnio za aplikację
- 11 €
- kierowców zatrudnionych
- 5
Zwrot z inwestycji
ROI dla rekrutacji logistycznej
Konkretne ulepszenia, które firmy logistyczne osiągają z recruiting.ki.
Time-to-Hire
Przed
21+ dni
Z recruiting.ki
7 dni
Koszt zatrudnienia
Przed
1 800 €+
Z recruiting.ki
od 80 €
Aplikacje miesięcznie
Przed
120
Z recruiting.ki
800+
Nakład HR na falę
Przed
3 rekruterów
Z recruiting.ki
1 osoba + AI
Przebieg
Jak to działa
Od konfiguracji do pierwszego wykwalifikowanego kandydata w kilku krokach.
Wstępna konsultacja i konfiguracja
Analizujemy Twoje wymagania i konfigurujemy agenta AI specjalnie dla Twojej branży.
Agent AI startuje
Agent automatycznie rozpoczyna pozyskiwanie kandydatów i ich screening.
Wykwalifikowani kandydaci
Otrzymujesz tylko wstępnie zakwalifikowanych kandydatów, którzy naprawdę pasują do Twoich wymagań.
Korzyści
Dlaczego recruiting.ki?
Przewagi nad tradycyjną rekrutacją.
Maksymalna skalowalność
Od 10 do 1000 zatrudnień miesięcznie. Bez dodatkowego personelu. AI rośnie razem z Twoimi potrzebami.
Wyjątkowo opłacalne
Tylko ułamek kosztów rekrutera lub agencji. Rozliczenie według zużycia, bez ukrytych kosztów.
Działa międzynarodowo
Docieraj do kandydatów w ponad 32 krajach, oceniaj ich i kwalifikuj. Idealne dla międzynarodowych zespołów.
Wysoki standard jakości
Ocena oparta na AI sprawia, że dalej przechodzą tylko pasujący kandydaci. Koniec z decyzjami na wyczucie.
100% zgodności z RODO
Wszystkie dane na serwerach w UE. Pełna zgodność z przepisami o ochronie danych i gotowość na EU AI Act.
Dostępne 24/7
AI pracuje całą dobę. Z kandydatami kontaktuje się natychmiast. Także w nocy i w weekendy.
Opinie klientów
Co klienci osiągają z recruiting.ki
Prezesi, menedżerowie HR i rekruterzy o swoich projektach z recruiting.ki.
Ponad 300 aplikacji po około 5 € za kandydata
Jako agencja pracy z pięcioma oddziałami stale potrzebujemy kandydatów na stanowiska produkcyjne. Dzięki recruiting.ki od lipca otrzymaliśmy ponad 300 aplikacji na stanowiska w produkcji i magazynie, po około 5 euro za kandydata. Kluczowe dla nas: kandydaci trafiają przez integrację bezpośrednio do naszego systemu HR4YOU, bez ręcznego przepisywania. Social recruiting stał się u nas z projektu stałym procesem.
Nicholas Vogt
Koordynator ds. marketingu i rekrutacji, erste reserve personalservice GmbH
Ponad 30 kandydatów na kierowców w 10 dni, poniżej 6 € za każdego
Moja pierwsza kampania dotyczyła kierowców ciężarówek w transporcie dalekobieżnym i była wielkim sukcesem. Po 2 dniach miałem już 8 kandydatów, po 10 dniach ponad 30, a zdecydowana większość z nich jest naprawdę wartościowa. Poniżej 6 euro za kandydata, to trzeba umieć, nie spodziewałem się tego. Mam teraz nie tylko platformę rekrutacyjną na najnowszym poziomie technicznym, ale też ludzi pod ręką, którzy znają się na social mediach. A najważniejsze dla mnie: mogę prowadzić kampanie w kilku krajach. To daje mi zasięg, którego potrzebuję.
Markus Unöder
Dyrektor zarządzający, Unöder Agrar GmbH
Ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska
Korzystamy z recruiting.ki już od dłuższego czasu i osiągnęliśmy dzięki temu naprawdę świetne wyniki: ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska. Kampanie przynoszą znakomite rezultaty, platforma działa technicznie bez zarzutu, a wsparcie pomaga przy każdym pytaniu i jest od razu do dyspozycji.
Bernt Eisenhut
Kierownik ds. pośrednictwa pracy, agencja pośrednictwa dla wielu firm
5 kampanii, ponad 40 aplikacji w 2 tygodnie
W niecałe dwa tygodnie całkowicie samodzielnie uruchomiliśmy pięć kampanii reklamowych i otrzymaliśmy ponad 40 aplikacji. Codziennie przybywają nowe, i to po zaskakująco niskich cenach: w naszej trzeciej kampanii średnio 3 € za kandydata. Najlepsza jest indywidualna integracja z naszym istniejącym systemem: każdy kandydat automatycznie trafia tam, gdzie i tak codziennie pracujemy. System idealnie wpasował się w nasze dotychczasowe procesy.
Silke Claßen
Dyrektor zarządzająca, IBS International Business Service GmbH
Pierwsze zatrudnienie dzięki platformie
Wcześniej przy każdej kampanii reklamowej byliśmy zdani na drogie agencje: długie rundy uzgodnień, wysokie koszty, mała kontrola. Dziś tworzymy kampanie całkowicie samodzielnie, reklamy i ścieżkę aplikacji w jednym narzędziu, w godziny zamiast tygodni. Podczas naszej pierwszej własnej kampanii zebraliśmy 15 aplikacji w ciągu tygodnia. Krótko potem dzięki platformie zatrudniliśmy pierwszą osobę.
Anna-Lena Becker
Dyrektor zarządzająca, Die JobCommunity HR GmbH
Ponad 30 aplikacji w tydzień, około 3 € za aplikację
Na stanowisko technika usuwania szkód wodnych mieliśmy po tygodniu ponad 30 aplikacji za mniej niż 100 euro budżetu reklamowego, czyli około trzech euro za aplikację. Ludzie pasują, agent ocenia ich wstępnie, a większość ma 70 procent i więcej. Dwóch pracowników zatrudniliśmy już przez recruiting.ki. Dla firmy rzemieślniczej z Saksonii-Anhalt to inna liga.
Stephan Tilsner
Dyrektor zarządzający, Tilsner Service Plus GmbH
FAQ
Często zadawane pytania
Natychmiast. Gdy agent AI jest skonfigurowany, możesz w każdej chwili aktywować nowe stanowiska. Agent rozpoczyna pozyskiwanie i screening kandydatów w ciągu minut. Idealne na szczyty jak Boże Narodzenie czy Prime Day.
Tak. Agent celowo pyta o odpowiednie kwalifikacje, takie jak uprawnienia na wózek widłowy, prawo jazdy (kategorie), certyfikaty ADR i podobne. Wyniki są rejestrowane w ustrukturyzowany sposób, więc od razu widzisz, kto spełnia wymagania.
Absolutnie. Możesz tworzyć osobne profile stanowisk dla każdej lokalizacji. Agent reklamuje, screenuje i kwalifikuje według lokalizacji. Wszystko przez jeden centralny dashboard.
Rozliczamy się na podstawie użycia. Płacisz tylko za to, co faktycznie wykorzystujesz. Przy dużym wolumenie koszt na zatrudnienie jest drastycznie niższy niż przy klasycznej rekrutacji lub agencjach pracy tymczasowej. Dokładne liczby omawiamy podczas wstępnej konsultacji.
Tak. recruiting.ki może być stosowane równolegle z agencjami pracy tymczasowej, aby zwiększyć udział bezpośrednich zatrudnień. Dzięki temu długoterminowo zmniejszasz zależność od zewnętrznych dostawców.
Agent bezpośrednio pyta kandydatów o ich gotowość zmianową (ranna, popołudniowa, nocna, weekendowa) i dopasowuje to do waszych wymagań. Kwalifikowani są tylko kandydaci, którzy pasują do waszych grafików zmian.
Następny krok
Rekrutacja logistyczna na nowo wymyślona.
Umów bezpłatną analizę potencjału i odkryj, jak z AI obsadzisz setki stanowisk w rekordowym czasie.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Osobista konsultacja
Bezpieczeństwo i zgodność
Zgodność z RODO
Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Hosting w UE
Przechowywanie i przetwarzanie w europejskich centrach danych.
Umowa powierzenia i dokumentacja
Umowa powierzenia przetwarzania danych oraz dokumenty do audytów ochrony danych i audytów klientów.
Gotowość na EU AI Act
Wykorzystanie AI jest przejrzyście udokumentowane i przygotowane na europejskie regulacje dotyczące AI.