Rekrutacja AI dla gastronomii i hoteli
Znajdź personel gastronomiczny bez stresu
Ekstremalnie wysoka rotacja, ciągły brak personelu, brak budżetu na drogie agencje. recruiting.ki rozwiązuje dokładnie te problemy, automatycznie i całą dobę.
- Zgodne z RODO
- 32+ krajów
- Gotowe w 10 dni
Agent telefoniczny i WhatsApp przejmuje preselekcję
Udo Eckfelder, Dyrektor zarządzający, Theken-Helden
Wyniki z projektów klientów
Bez prognoz. Każda liczba pochodzi z prawdziwego projektu.
- aplikacji w 7 tygodni
- 187
- BEE FORCE GmbH
- do pierwszego zatrudnienia
- 6 dni
- Mein ASS GmbH
- do pierwszych zakwalifikowanych aplikacji
- 48 godz.
- AP Sun GmbH
- do pierwszego obsadzonego stanowiska
- 3 dni
- Anker Swiss
Firmy i agencje pracy obsadzają swoje stanowiska z recruiting.ki
Punkt wyjścia
Wyzwanie
Dlaczego tradycyjna rekrutacja zawodzi w gastronomii i hotelarstwie
Nikt nie chce pracować w gastronomii
Rynek kandydatów jest wyschnięty. Tradycyjne ogłoszenia prawie nie generują odpowiedzi.
Najwyższa rotacja ze wszystkich branż
Pracownicy przychodzą i odchodzą. Co tydzień trzeba obsadzać stanowiska na nowo.
Brak budżetu na rekrutację
Marże w gastronomii są cienkie. Drodzy rekruterzy czy działy HR nie wchodzą w grę.
Zbyt wolne procesy
Kandydaci w gastronomii szukają pracy TERAZ. Kto nie odpowie natychmiast, przegrywa.
Międzynarodowy personel
Wielu kandydatów nie mówi biegle po niemiecku. Komunikacja jest uciążliwa i czasochłonna.
Brak czasu na rozmowy kwalifikacyjne
Podczas codziennej pracy prawie niemożliwe jest przeprowadzanie ustrukturyzowanych rozmów.
A gdyby agent AI całkowicie przejął rekrutację gastronomiczną?
Gastronomia i hotelarstwo
Dobra obsługa wymaga dobrych ludzi. Znajdziemy ich dla Ciebie, szybko i tanio.
Umów bezpłatne demoWszystkie stanowiska gastronomiczne i hotelowe
Agent AI rekrutuje, screenuje i kwalifikuje kandydatów na wszystkie te stanowiska.
Rozwiązanie dla gastronomii i hotelarstwa
Znajdź personel. Natychmiast.
recruiting.ki jest jak rekruter, który nigdy nie kończy pracy. Idealne dla branży, która działa całą dobę.
Natychmiastowe dopasowanie
Dziś aplikuj, jutro zacznij
W gastronomii liczy się szybkość. Agent AI kontaktuje kandydatów w mniej niż 2 minuty , przeprowadza krótki screening i od razu planuje dzień próbny lub rozmowę.
- Natychmiastowy kontakt z kandydatami
- Szybki screening w 5 minut
- Bezpośrednie umawianie na okres próbny
- Dostępność i data rozpoczęcia wyjaśnione natychmiast
Wielojęzyczny
Międzynarodowi kandydaci mile widziani
Wielu kandydatów gastronomicznych pochodzi z zagranicy. Agent mówi w ich języku , czy to po angielsku, hiszpańsku, polsku czy arabsku. Żadnych barier językowych.
- Screening w 32+ krajach
- Bezpośrednia ocena umiejętności językowych
- Prosta komunikacja dla wszystkich
- Zapytanie o pozwolenie na pracę
Przyjazny dla budżetu
Rekrutacja za ułamek kosztów
Agencje pośrednictwa pobierają 15-25% rocznego wynagrodzenia. recruiting.ki kosztuje tylko ułamek , idealne dla wąskich marż w gastronomii.
- Rozliczanie na podstawie użycia
- Brak prowizji za zatrudnienie
- Tańsze niż każda agencja
- ROI od pierwszego zatrudnienia
Przyjazny dla budżetu
Aktywne
Równoległe kanały
Wszystkie kanały jednocześnie
AI działa na wszystkich kanałach jednocześnie . Kampanie social recruiting, ogłoszenia o pracę i portale pracy są obsługiwane równolegle. Docieraj do najlepszych kandydatów tam, gdzie są naprawdę aktywni.
- Social recruiting na Instagramie, Facebooku i więcej
- Ogłoszenia na portalach pracy i Google Jobs
- Targetowane kampanie dla pasywnych kandydatów
- Wszystkie kanały centralnie zarządzane przez AI
Równoległe kanały
Aktywne
Stała rekrutacja
Zawsze miej pulę kandydatów
Zamiast szukać tylko w razie potrzeby, agent ciągle buduje pulę kandydatów . Gdy ktoś odchodzi, masz natychmiastowe zastępstwo. Koniec z brakami personelu w obsłudze.
- Stała pula kandydatów
- Natychmiastowe zastępstwo przy odejściach
- Personel eventowy na żądanie
- Planowanie wzmocnień sezonowych
Stała rekrutacja
Aktywne
Z praktyki
Dzięki oprogramowaniu otrzymałem kompletne rozwiązanie AI do social media recruitingu. Prowadzę już trzy kampanie, które przyniosły sporo kandydatów, w stosunkowo niskiej cenie około 20 euro za kandydata. Reklamy wyglądają bardzo ładnie i nowocześnie i idealnie pasują do naszej firmy. Najbardziej jednak przekonały mnie i mój zespół automatyzacje w preselekcji: agent telefoniczny i WhatsApp zajmuje się kandydatami, co oszczędza mnóstwo czasu, a ja znacznie szybciej oceniam, kto naprawdę pasuje.
Udo Eckfelder
Dyrektor zarządzający, Theken-Helden
- kampanie równolegle
- 3
- za kandydata
- ~20 €
Zwrot z inwestycji
ROI dla rekrutacji gastronomicznej
Tak recruiting.ki poprawia rekrutację w gastronomii i hotelarstwie.
Time-to-Hire
Przed
14+ dni
Z recruiting.ki
3 dni
Koszt zatrudnienia
Przed
1 200 €+
Z recruiting.ki
od 50 €
Aplikacje tygodniowo
Przed
15
Z recruiting.ki
80+
Czas na rekrutację
Przed
15h / tydzień
Z recruiting.ki
Poniżej 2h / tydzień
Przebieg
Jak to działa
Od konfiguracji do pierwszego wykwalifikowanego kandydata w kilku krokach.
Wstępna konsultacja i konfiguracja
Analizujemy Twoje wymagania i konfigurujemy agenta AI specjalnie dla Twojej branży.
Agent AI startuje
Agent automatycznie rozpoczyna pozyskiwanie kandydatów i ich screening.
Wykwalifikowani kandydaci
Otrzymujesz tylko wstępnie zakwalifikowanych kandydatów, którzy naprawdę pasują do Twoich wymagań.
Korzyści
Dlaczego recruiting.ki?
Przewagi nad tradycyjną rekrutacją.
Maksymalna skalowalność
Od 10 do 1000 zatrudnień miesięcznie. Bez dodatkowego personelu. AI rośnie razem z Twoimi potrzebami.
Wyjątkowo opłacalne
Tylko ułamek kosztów rekrutera lub agencji. Rozliczenie według zużycia, bez ukrytych kosztów.
Działa międzynarodowo
Docieraj do kandydatów w ponad 32 krajach, oceniaj ich i kwalifikuj. Idealne dla międzynarodowych zespołów.
Wysoki standard jakości
Ocena oparta na AI sprawia, że dalej przechodzą tylko pasujący kandydaci. Koniec z decyzjami na wyczucie.
100% zgodności z RODO
Wszystkie dane na serwerach w UE. Pełna zgodność z przepisami o ochronie danych i gotowość na EU AI Act.
Dostępne 24/7
AI pracuje całą dobę. Z kandydatami kontaktuje się natychmiast. Także w nocy i w weekendy.
Opinie klientów
Co klienci osiągają z recruiting.ki
Prezesi, menedżerowie HR i rekruterzy o swoich projektach z recruiting.ki.
27 kandydatów w tydzień, poniżej 5 € za kandydata
Prosta obsługa i imponujące tempo. Do wdrożenia nie potrzeba wiedzy eksperckiej, a pierwsza kampania od razu okazała się pełnym sukcesem: 27 kandydatów w tydzień, kilku z nich w ścisłym gronie, a cztery rozmowy już umówione. Dwie z nich już się odbyły i były bardzo interesujące, a wszystko to przy koszcie poniżej 5 euro za kandydata. Kolejna kampania już trwa. recruiting.ki: wynik pod każdym względem zadowalający.
Alwin Gericke
Dyrektor zarządzający, Hotel Terrassenhof GmbH
Szybciej i trafniej na co dzień
Platforma, która działa niezawodnie, i ludzie za nią, którzy naprawdę nas rozumieją. Na co dzień odczuwamy to każdego dnia: jest szybciej, lepiej pasuje, a przy pytaniach właściwe osoby są od razu na miejscu.
Philipp Hennemann
Dyrektor zarządzający, WorkflowX
Pierwsze zatrudnienie dzięki platformie
Wcześniej przy każdej kampanii reklamowej byliśmy zdani na drogie agencje: długie rundy uzgodnień, wysokie koszty, mała kontrola. Dziś tworzymy kampanie całkowicie samodzielnie, reklamy i ścieżkę aplikacji w jednym narzędziu, w godziny zamiast tygodni. Podczas naszej pierwszej własnej kampanii zebraliśmy 15 aplikacji w ciągu tygodnia. Krótko potem dzięki platformie zatrudniliśmy pierwszą osobę.
Anna-Lena Becker
Dyrektor zarządzająca, Die JobCommunity HR GmbH
Ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska
Korzystamy z recruiting.ki już od dłuższego czasu i osiągnęliśmy dzięki temu naprawdę świetne wyniki: ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska. Kampanie przynoszą znakomite rezultaty, platforma działa technicznie bez zarzutu, a wsparcie pomaga przy każdym pytaniu i jest od razu do dyspozycji.
Bernt Eisenhut
Kierownik ds. pośrednictwa pracy, agencja pośrednictwa dla wielu firm
Ponad 300 aplikacji po około 5 € za kandydata
Jako agencja pracy z pięcioma oddziałami stale potrzebujemy kandydatów na stanowiska produkcyjne. Dzięki recruiting.ki od lipca otrzymaliśmy ponad 300 aplikacji na stanowiska w produkcji i magazynie, po około 5 euro za kandydata. Kluczowe dla nas: kandydaci trafiają przez integrację bezpośrednio do naszego systemu HR4YOU, bez ręcznego przepisywania. Social recruiting stał się u nas z projektu stałym procesem.
Nicholas Vogt
Koordynator ds. marketingu i rekrutacji, erste reserve personalservice GmbH
Kampanie w najkrótszym czasie, bez agencji reklamowej
W pełni zautomatyzowane procesy rekrutacyjne, projekty kampanii, które mogę sama dopasować, agent AI, który czaruje dla mnie zdjęcia i wideo, i to w najkrótszym czasie, tak że mogę je od razu pokazać moim klientom. A wszystko bez szaleństwa agencji reklamowych, za to z ekspertami od social mediów u mojego boku. recruiting.ki to partner, który wreszcie daje mi jasność w chaosie social mediów. Moje zdanie jest ustalone, jestem całkowicie przekonana.
Martina Mazur
Założycielka i dyrektor zarządzająca, Mazur Consulting
FAQ
Często zadawane pytania
Tak, absolutnie. Właśnie małe firmy korzystają najbardziej, bo nie mają własnego HR. Agent AI przejmuje wszystko, od publikacji po wstępnie zakwalifikowanego kandydata. Rozliczanie na podstawie użycia jest przystępne również dla małych firm.
Pierwsze wykwalifikowane aplikacje możesz oczekiwać w ciągu 48 godzin od momentu, gdy Twoje stanowisko jest aktywne. Agent pracuje całą dobę i natychmiast kontaktuje zainteresowanych.
Tak. Agent może umawiać terminy na dni próbne, okresy próbne lub krótkie spotkania zapoznawcze bezpośrednio z kandydatami i dodawać je do Twojego kalendarza.
Idealnie nadaje się. Możesz aktywować i dezaktywować stanowiska w dowolnym momencie. Na szczyty sezonowe lub eventy po prostu aktywujesz nowe stanowiska, a agent automatycznie się skaluje.
Agent rekrutuje w ponad 32 krajach. Angielski, hiszpański, polski, rumuński, turecki, arabski i wiele więcej. Kandydaci mogą komunikować się w preferowanym języku.
Znacznie mniej. Agencje pracy tymczasowej pobierają wysokie dopłaty do stawki godzinowej. recruiting.ki pomaga zatrudniać pracowników bezpośrednio za ułamek kosztów. Dokładną kalkulację omawiamy podczas wstępnej konsultacji.
Następny krok
Nigdy więcej braków kadrowych.
Umów bezpłatną analizę potencjału i odkryj, jak recruiting.ki wzmocni Twój zespół gastronomiczny na autopilocie.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Osobista konsultacja
Bezpieczeństwo i zgodność
Zgodność z RODO
Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Hosting w UE
Przechowywanie i przetwarzanie w europejskich centrach danych.
Umowa powierzenia i dokumentacja
Umowa powierzenia przetwarzania danych oraz dokumenty do audytów ochrony danych i audytów klientów.
Gotowość na EU AI Act
Wykorzystanie AI jest przejrzyście udokumentowane i przygotowane na europejskie regulacje dotyczące AI.