Rekrutacja AI dla kierowców i mobilności
Zatrudniaj kierowców na dużą skalę
Usługi dostawcze, ride-hailing, kurierzy. Ekonomia platformowa potrzebuje stałego dopływu kierowców. recruiting.ki automatyzuje cały proces pozyskiwania i kwalifikacji kierowców.
- Zgodne z RODO
- 32+ krajów
- Gotowe w 10 dni
Ponad 30 kandydatów na kierowców w 10 dni, poniżej 6 € za każdego
Markus Unöder, Dyrektor zarządzający, Unöder Agrar GmbH
Wyniki z projektów klientów
Bez prognoz. Każda liczba pochodzi z prawdziwego projektu.
- aplikacji w 7 tygodni
- 187
- BEE FORCE GmbH
- do pierwszego zatrudnienia
- 6 dni
- Mein ASS GmbH
- do pierwszych zakwalifikowanych aplikacji
- 48 godz.
- AP Sun GmbH
- do pierwszego obsadzonego stanowiska
- 3 dni
- Anker Swiss
Firmy i agencje pracy obsadzają swoje stanowiska z recruiting.ki
Punkt wyjścia
Wyzwanie
Dlaczego tradycyjna rekrutacja kierowców zawodzi
Permanentne zapotrzebowanie na kierowców
Popyt na kierowców stale rośnie. Usługi dostawcze, ride-hailing i logistyka potrzebują permanentnie nowych kierowców.
Wysoka rotacja wśród kierowców platformowych
Wielu kierowców próbuje tylko krótko lub przechodzi do konkurencji. Pula musi być stale uzupełniana.
Weryfikacja prawa jazdy i dokumentów
Prawo jazdy, licencja na przewóz osób, dokumenty pojazdu, ubezpieczenie. Wszystko musi być sprawdzone przed startem.
Dotarcie do międzynarodowych kierowców
Wielu kierowców ma pochodzenie migracyjne. Komunikacja w różnych językach jest czasochłonna.
Onboarding musi być szybki
Od aplikacji do pierwszego zlecenia powinno upłynąć maksymalnie kilka dni. Każdy dzień się liczy.
Kandydaci między wieloma platformami
Kierowcy aplikują jednocześnie do kilku serwisów. Kto pierwszy aktywuje, wygrywa kierowcę.
A gdyby agent AI automatycznie budował Twoją flotę kierowców?
Wszystkie stanowiska kierowców i mobilności
Agent AI rekrutuje, screenuje i kwalifikuje kandydatów na wszystkie te stanowiska.
Rozwiązanie dla kierowców i mobilności
Rekrutuj kierowców. Buduj flotę.
recruiting.ki automatyzuje kompletne pozyskiwanie kierowców, od pierwszego kontaktu do aktywacji.
Weryfikacja dokumentów
Automatyczne sprawdzanie prawa jazdy i dokumentów
Agent sprawdza wszystkie wymagane dokumenty : kategorie prawa jazdy, licencję na przewóz osób, dokumenty pojazdu, dowody ubezpieczenia. Tylko kandydaci z kompletnymi dokumentami przechodzą dalej.
- Automatyczne zapytanie o kategorie prawa jazdy
- Sprawdzenie licencji na przewóz osób
- Wyjaśnienie dostępności pojazdu
- Rejestrowanie statusu ubezpieczenia
Szybkość aktywacji
Od kandydata do aktywnego kierowcy w 48h
Szybkość jest decydująca . Agent natychmiast kontaktuje kandydatów, przeprowadza screening i planuje wszystkie kolejne kroki. Kierowcy mogą być aktywowani w ciągu 48 godzin.
- Natychmiastowy kontakt z kandydatami
- Screening w mniej niż 10 minut
- Automatyczne planowanie onboardingu
- Najszybsza aktywacja w branży
Wielojęzyczny
Docieraj do kierowców w każdym języku
Agent rekrutuje w ponad 32 krajach . Arabski, turecki, polski, rumuński. Niezależnie od preferowanego języka kandydata. Koniec z barierami językowymi w rekrutacji kierowców.
- Screening w 32+ krajach
- Ocena znajomości niemieckiego dla kontaktu z klientem
- Automatyczne zapytanie o pozwolenie na pracę
- Zapytanie o znajomość okolicy
Wielojęzyczny
Aktywne
Równoległe kanały
Wszystkie kanały jednocześnie
AI działa na wszystkich kanałach jednocześnie . Kampanie social recruiting, ogłoszenia o pracę i portale pracy są obsługiwane równolegle. Docieraj do najlepszych kandydatów tam, gdzie są naprawdę aktywni.
- Social recruiting na Instagramie, Facebooku i więcej
- Ogłoszenia na portalach pracy i Google Jobs
- Targetowane kampanie dla pasywnych kandydatów
- Wszystkie kanały centralnie zarządzane przez AI
Równoległe kanały
Aktywne
Stała rekrutacja
Ciągła pula kierowców
Agent ciągle buduje pulę kandydatów . Gdy kierowcy odchodzą, masz natychmiastowe zastępstwo. Koniec z wąskimi gardłami w dostawach czy transporcie.
- Budowanie stałej puli kandydatów
- Natychmiastowe zastępstwo przy odejściach
- Buforowanie szczytów (np. święta)
- Regionalne pule dla różnych miast
Stała rekrutacja
Aktywne
Z praktyki
Moja pierwsza kampania dotyczyła kierowców ciężarówek w transporcie dalekobieżnym i była wielkim sukcesem. Po 2 dniach miałem już 8 kandydatów, po 10 dniach ponad 30, a zdecydowana większość z nich jest naprawdę wartościowa. Poniżej 6 euro za kandydata, to trzeba umieć, nie spodziewałem się tego. Mam teraz nie tylko platformę rekrutacyjną na najnowszym poziomie technicznym, ale też ludzi pod ręką, którzy znają się na social mediach. A najważniejsze dla mnie: mogę prowadzić kampanie w kilku krajach. To daje mi zasięg, którego potrzebuję.
Markus Unöder
Dyrektor zarządzający, Unöder Agrar GmbH
- kandydatów po 2 dniach
- 8
- kandydatów po 10 dniach
- 30+
- za kandydata
- < 6 €
Zwrot z inwestycji
ROI dla rekrutacji kierowców
Tak recruiting.ki mierzalnie poprawia pozyskiwanie kierowców.
Time-to-Activate
Przed
10+ dni
Z recruiting.ki
2-3 dni
Koszt na kierowcę
Przed
800 €+
Z recruiting.ki
od 40 €
Nowi kierowcy miesięcznie
Przed
30
Z recruiting.ki
200+
Rezygnacja w procesie
Przed
60%
Z recruiting.ki
Poniżej 20%
Przebieg
Jak to działa
Od konfiguracji do pierwszego wykwalifikowanego kandydata w kilku krokach.
Wstępna konsultacja i konfiguracja
Analizujemy Twoje wymagania i konfigurujemy agenta AI specjalnie dla Twojej branży.
Agent AI startuje
Agent automatycznie rozpoczyna pozyskiwanie kandydatów i ich screening.
Wykwalifikowani kandydaci
Otrzymujesz tylko wstępnie zakwalifikowanych kandydatów, którzy naprawdę pasują do Twoich wymagań.
Korzyści
Dlaczego recruiting.ki?
Przewagi nad tradycyjną rekrutacją.
Maksymalna skalowalność
Od 10 do 1000 zatrudnień miesięcznie. Bez dodatkowego personelu. AI rośnie razem z Twoimi potrzebami.
Wyjątkowo opłacalne
Tylko ułamek kosztów rekrutera lub agencji. Rozliczenie według zużycia, bez ukrytych kosztów.
Działa międzynarodowo
Docieraj do kandydatów w ponad 32 krajach, oceniaj ich i kwalifikuj. Idealne dla międzynarodowych zespołów.
Wysoki standard jakości
Ocena oparta na AI sprawia, że dalej przechodzą tylko pasujący kandydaci. Koniec z decyzjami na wyczucie.
100% zgodności z RODO
Wszystkie dane na serwerach w UE. Pełna zgodność z przepisami o ochronie danych i gotowość na EU AI Act.
Dostępne 24/7
AI pracuje całą dobę. Z kandydatami kontaktuje się natychmiast. Także w nocy i w weekendy.
Opinie klientów
Co klienci osiągają z recruiting.ki
Prezesi, menedżerowie HR i rekruterzy o swoich projektach z recruiting.ki.
187 aplikacji kierowców w 7 tygodni, 5 zatrudnionych
Szukamy kierowców w transporcie dalekobieżnym, a rynek jest pusty. Z recruiting.ki w siedem tygodni otrzymaliśmy 187 aplikacji, średnio po jedenaście euro za aplikację. Pierwszy kontakt odbywa się automatycznie przez WhatsApp i telefon, więc nasz zespół rozmawia już tylko z kierowcami, którzy naprawdę pasują. Pięciu z nich zatrudniliśmy, nad trzema kolejnymi pracujemy. To, że tę samą kampanię możemy prowadzić również po polsku, było dla nas decydujące: tam jesteśmy na poziomie niecałych czterech euro za aplikację.
Murat Öcal
Dyrektor zarządzający, BEE FORCE GmbH
Ponad 300 aplikacji po około 5 € za kandydata
Jako agencja pracy z pięcioma oddziałami stale potrzebujemy kandydatów na stanowiska produkcyjne. Dzięki recruiting.ki od lipca otrzymaliśmy ponad 300 aplikacji na stanowiska w produkcji i magazynie, po około 5 euro za kandydata. Kluczowe dla nas: kandydaci trafiają przez integrację bezpośrednio do naszego systemu HR4YOU, bez ręcznego przepisywania. Social recruiting stał się u nas z projektu stałym procesem.
Nicholas Vogt
Koordynator ds. marketingu i rekrutacji, erste reserve personalservice GmbH
Ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska
Korzystamy z recruiting.ki już od dłuższego czasu i osiągnęliśmy dzięki temu naprawdę świetne wyniki: ponad 340 aplikacji na cztery stanowiska. Kampanie przynoszą znakomite rezultaty, platforma działa technicznie bez zarzutu, a wsparcie pomaga przy każdym pytaniu i jest od razu do dyspozycji.
Bernt Eisenhut
Kierownik ds. pośrednictwa pracy, agencja pośrednictwa dla wielu firm
Ponad 30 aplikacji w tydzień, około 3 € za aplikację
Na stanowisko technika usuwania szkód wodnych mieliśmy po tygodniu ponad 30 aplikacji za mniej niż 100 euro budżetu reklamowego, czyli około trzech euro za aplikację. Ludzie pasują, agent ocenia ich wstępnie, a większość ma 70 procent i więcej. Dwóch pracowników zatrudniliśmy już przez recruiting.ki. Dla firmy rzemieślniczej z Saksonii-Anhalt to inna liga.
Stephan Tilsner
Dyrektor zarządzający, Tilsner Service Plus GmbH
Pierwsze zatrudnienie dzięki platformie
Wcześniej przy każdej kampanii reklamowej byliśmy zdani na drogie agencje: długie rundy uzgodnień, wysokie koszty, mała kontrola. Dziś tworzymy kampanie całkowicie samodzielnie, reklamy i ścieżkę aplikacji w jednym narzędziu, w godziny zamiast tygodni. Podczas naszej pierwszej własnej kampanii zebraliśmy 15 aplikacji w ciągu tygodnia. Krótko potem dzięki platformie zatrudniliśmy pierwszą osobę.
Anna-Lena Becker
Dyrektor zarządzająca, Die JobCommunity HR GmbH
5 kampanii, ponad 40 aplikacji w 2 tygodnie
W niecałe dwa tygodnie całkowicie samodzielnie uruchomiliśmy pięć kampanii reklamowych i otrzymaliśmy ponad 40 aplikacji. Codziennie przybywają nowe, i to po zaskakująco niskich cenach: w naszej trzeciej kampanii średnio 3 € za kandydata. Najlepsza jest indywidualna integracja z naszym istniejącym systemem: każdy kandydat automatycznie trafia tam, gdzie i tak codziennie pracujemy. System idealnie wpasował się w nasze dotychczasowe procesy.
Silke Claßen
Dyrektor zarządzająca, IBS International Business Service GmbH
FAQ
Często zadawane pytania
Agent celowo pyta o kategorie prawa jazdy, datę wydania i ewentualną licencję na przewóz osób. Kandydaci mogą przesyłać zdjęcia swoich dokumentów. Ostateczna weryfikacja leży po waszej stronie, ale agent filtruje wszystkich nieodpowiednich kandydatów z góry.
Agent pracuje całą dobę i kontaktuje kandydatów natychmiast. Screening, zapytania o dokumenty i planowanie onboardingu odbywają się automatycznie. Przy kompletnych dokumentach kierowcy mogą być aktywowani w ciągu 48 godzin.
Tak. Agent dostosowuje pytania screeningowe do danej roli. Dla kurierów rowerowych zamiast prawa jazdy pytanie dotyczy dostępności roweru, znajomości okolicy i kondycji fizycznej.
Szybkość jest kluczem. Agent reaguje na aplikacje w mniej niż 2 minuty i utrzymuje zaangażowanie kandydatów spersonalizowanymi wiadomościami. Dzięki temu tracisz znacznie mniej kandydatów na rzecz konkurencji.
Tak. Możesz tworzyć osobne profile stanowisk dla każdego miasta lub regionu z różnymi wymaganiami. Agent rekrutuje równolegle na wszystkie regiony i przydziela kandydatów do odpowiedniego obszaru.
Rozliczamy się na podstawie użycia. Przy dużym wolumenie koszt na kierowcę znacząco spada. Podczas wstępnej konsultacji przygotujemy indywidualną kalkulację dla Twojego wolumenu i wymagań.
Następny krok
Zbuduj flotę kierowców. Automatycznie.
Umów bezpłatną analizę potencjału i odkryj, jak recruiting.ki transformuje pozyskiwanie kierowców.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Osobista konsultacja
Bezpieczeństwo i zgodność
Zgodność z RODO
Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Hosting w UE
Przechowywanie i przetwarzanie w europejskich centrach danych.
Umowa powierzenia i dokumentacja
Umowa powierzenia przetwarzania danych oraz dokumenty do audytów ochrony danych i audytów klientów.
Gotowość na EU AI Act
Wykorzystanie AI jest przejrzyście udokumentowane i przygotowane na europejskie regulacje dotyczące AI.