EU AI Act w rekrutacji
Unijny akt o sztucznej inteligencji klasyfikuje systemy AI w rekrutacji jako aplikacje wysokiego ryzyka. Oznacza to surowsze wymagania dotyczace przejrzystosci, dokumentacji i nadzoru ludzkiego. Wymagania te nie sa obciazeniem, lecz standardami jakosci.
recruiting.ki jest zaprojektowane z mysla o tych wymaganiach. Nie jako pozniejsze dostosowanie, ale jako czesc projektu. To sprawia, ze platforma jest przygotowana na przyszlosc na rynku europejskim.
Wymagania i realizacja
- Zarzadzanie ryzykiem: Udokumentowana ocena i minimalizacja ryzyk
- Jakosc zbiorow danych: Weryfikowalne dane treningowe i walidacja
- Przejrzystosc: Jasna informacja o zastosowaniu AI dla kandydatow
- Nadzor ludzki: Decyzje pozostaja w rekach ludzi
- Dokumentacja techniczna: Pelna dokumentacja systemu